有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)公司休假管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 23:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）過世的，憑親屬死亡證明或火化證明復(fù)印件，按休假申請審批程序辦理休假手續(xù)，假期1天。（七）年休假員工在本單位連續(xù)工作滿一年以上可以享受帶薪年休假，初次享受的年休假天數(shù)按工作滿一年后剩余時(shí)間所占年度比例計(jì)算，計(jì)算得出數(shù)值按高限取整數(shù)。累計(jì)工作年限已滿1年不滿10年的正式員工，可享受帶薪年休假5天；累計(jì)工作年限已滿10年不滿20年的正式員工，可享受帶薪年休假10天；累計(jì)工作年限已滿20年的正式員工，可享受帶薪年休假15天。有以下情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(1)累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；(2)累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；(3)累計(jì)工作滿20年以上的員工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的；若休病假時(shí)已部分或全部休完當(dāng)年度年休假后，則相應(yīng)扣除下一年度的年休假。 各部門應(yīng)依據(jù)年度工作計(jì)劃，合理安排員工輪流休假。員工自愿不休年休假，須書面逐級(jí)上報(bào)，最終經(jīng)人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。年休假不得跨年度使用。年休假最小休假單位為半天。國家法定公休日和節(jié)假日不計(jì)入年休假的天數(shù)。（八）義務(wù)獻(xiàn)血假響應(yīng)國家號(hào)召義務(wù)獻(xiàn)血的員工，按休假申請審批程序辦理休假手續(xù)，可享受3天假期。三、休
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