【總結】西安公布246個代表性職位工資指導價西安市勞動和社會保障局在其網站上發(fā)布了西安市2009年勞動力市場246個代表性職位的工資指導價位,供用人單位和勞動者參考。????勞動力市場工資指導價位制度,是政府指導企業(yè)利用勞動力工資價格信息合理進行工資分配的工資宏觀調控制度之一。????今年
2025-07-01 00:23
【總結】.....中心教師發(fā)表的代表性學術論文序號姓名論文題目刊物名稱出版刊期刊物級別1臧大進鎂廠配料自動化系統(tǒng)的研究《礦山機械》36卷NO15國家級2臧大進塔式起重機智能監(jiān)控系統(tǒng)
2025-06-28 03:07
【總結】年年學院教師承擔的代表性科研項目序號名稱(下達編號)來源類別起訖時間負責人本單位到賬經費(萬元)國家社科基金一般項目林旭霞國家社科基金青年項目謝步高國家社科基金一般項目鄭麗珍國家社科基金一般項目劉方權國家社科基金
2025-07-29 17:20
【總結】1海南市場與代表性項目簡析及近期海南運作項目分享二〇一〇年八月Part1:近年海南市場數據及趨勢分析Part2:海南代表性項目營銷手法簡析Part3:瓊海博鰲〃濱海小鎮(zhèn)項目結案匯報Part4:中地行海南部分項目運作經驗分享Programcontent1PART近年海南市場數據及趨勢分析?
2025-01-27 00:05
【總結】1山東省非物質文化遺產項目代表性傳承人傳承目標責任書山東省非物質文化遺產保護中心制2中華人民共和國文化部令第45號《國家級非物質文化遺產項目代表性傳
2025-09-28 11:38
【總結】〔2008〕138號關于發(fā)布《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》的通知各分(子)公司、各職能部門:為規(guī)范公司培訓管理工作,人力資源部擬定《培訓管理制度》、《培訓積分管理辦法》、《新員工入職培訓管理辦法》。經職工代表討論審議,并與工會平等協商,經總裁室批準后,現予以發(fā)布。制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,原《培訓管理制度》(新城股份[2005]年第35
2025-08-21 19:37
【總結】學生青春期心理健康的追求貫穿人生全程嬰幼兒成人?王蘭鋒?單位:團委目錄?一、心理健康教育的基本理念?二、心理健康標準的代表性觀點?三、心理問題的劃分及鑒別標準?四、學校心理危機干預的預防策略一、學校心理健康教育的五個基本理念?
2025-02-15 13:50
【總結】第一篇:我國家電行業(yè)的代表性物流模式分析 我國家電行業(yè)的代表性物流模式分析 [摘要]文章在簡要說明家電產品不同于其他商品物流特點的基礎上,對當前我國家電行業(yè)三種具有代表性的物流運作模式進行了比較和...
2025-10-04 22:02
【總結】 第1頁共19頁 安全生產培訓的管理辦法|安全生產管理辦法 安全生產培訓管理辦法完整版全文第一章總則 第一條為了加強安全生產培訓管理,規(guī)范安全生產培訓秩序, 保證安全生產培訓質量,促進安全生...
2025-09-20 00:49
【總結】項目名稱 工程進度 交房時間 地理位置 開發(fā)商 銷售熱線 規(guī)劃設計單位 行銷代理機構 承建單位 物業(yè)管理公司 項目規(guī)劃及銷售情況占地面積 建筑面積 規(guī)劃戶數 建筑密度 容積率 主力戶型 總平規(guī)劃 推出組團 園林規(guī)劃 配套
2025-06-30 16:18
【總結】教育培訓管理辦法1總則,結合部門實際,特制定本辦法。。2職責分工。負責依據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度工作重點,組織制定教育培訓管理制度和中長期人才培養(yǎng)計劃,建立培訓管理體系;負責年度培訓需求調研、計劃編制、督促實施和總體評估;負責職工教育培訓經費的審批與統(tǒng)籌管理。、提取、核銷與日常管理。。分部主要領導是教育培訓工作的第一責任人,各級領導都要重視教育
2025-08-05 07:27
【總結】版次外部培訓管理辦法文件編號生效日期頁數共3頁第1頁1目的規(guī)范外部培訓管理,提高外部培訓效果。2適用范圍公司所有外派培訓和外聘講師到廠培訓。3定義:無4權責。,在核準后參加或實施外部培訓。5內容
2025-04-07 23:06
【總結】員工培訓管理辦法(討論稿) 編制:部門/職位:日期:2003年7審核:部門/職位:日期:批準:部門/職位:
2025-04-13 03:28
【總結】公司培訓管理辦法為加強對員工培訓工作的規(guī)范管理,提高公司員工隊伍整體素質,結合我司員工的結構狀況及經營特點,制定本管理辦法。本辦法適用于公司全體員工。,負責公司員工培訓計劃的編制與組織實施。(單位)提供員工培訓需求計劃,并做好支持配合工作。的,培訓完成后到綜合事務部辦理培訓總結登記手續(xù)。
2024-12-16 08:24
【總結】員工培訓管理辦法第一章總則第一條為了進一步加強員工培訓工作,實現員工培訓規(guī)范化、制度化,結合公司實際,特制定本辦法。第二條員工培訓本著強化管理、突出服務、注重效果的思路開展,以市場需求為中心,鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務水平和技能的各種培訓,以增進工作質量及績效,緊密結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,為公司提供創(chuàng)新、實用、高效的培訓。第三條適用范圍適用公司全體員工的培訓。
2025-04-12 05:53