【總結】安全管理機構設置及人員任命管理制度1目的為了加強我公司的安全生產管理,進一步健全與完善安全生產工作,認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》、《浙江省安全生產條例》等法律、法規(guī)的要求,切實做到“安全第一、預防為主、綜合治理”,提高各承租企業(yè)的安全生產管理工作水平。2范圍本程序適用于各承租企業(yè)安全管理機構設置及人員任命。3職責
2025-04-13 00:06
【總結】安全生產責任制度為了建議良好的安全生產環(huán)境,督促各項安全制度,措施和工作的落實,必須認真做好安全檢查工作,安全檢查采取經常性檢查與臨時性檢查相結合,定期檢查不定期檢查相結合。一、經常性檢查1、專職安全員堅持巡回檢查,檢查重點是各工序、碎石機械以及用電安全。安全員每天填寫“安全檢查記錄”。2、生產崗位的員工在交接班時認真做好安全檢查,在班中做好
2024-11-29 14:28
【總結】木工板、刨花板、纖維板、實木指接板和多層實木板以及實木顆粒板本篇將為大家講述木工板、刨花板、纖維板、實木指接板和多層實木板以及實木顆粒板的優(yōu)缺點,它們都是什么樣的板材;常見的板材的飾面處理,并且最后附有環(huán)保標準說明,希望能在大家選擇家具的時候有些許的幫助。本文盡量以較客觀的評價方式對各種板材進行點評,每樣板材均有其品質優(yōu)秀的品牌產品存在,下文所列之優(yōu)缺點是就大部份產品而言,并不是以偏概全
2025-06-20 00:37
【總結】驗廠相關法律法規(guī)匯總:一﹑童工CL《中華人民共和國勞動法》第15條﹕止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人…?二﹑未成工YL(1)勞部發(fā)[1994]498號第2條﹕成年工是指年滿十六周歲﹐未滿十八周歲的勞動者。(2)《中華人民共和國勞動法》第64條﹕得安排未成年工坐事礦山井下﹑毒
2025-06-29 06:33
【總結】1.了解鋼筋混凝土樓梯的類型,裝配式樓梯的類型與構造;2.理解現澆板式樓梯和梁式樓梯的計算要點;3.掌握現澆板式樓梯和梁式樓梯的構造要求。第八章鋼筋混凝土樓(屋)蓋第七講教學目標:板式樓梯、梁式樓梯傳力機理板式樓梯、梁式樓梯的區(qū)別
2025-08-05 09:11
【總結】........目錄臨床輸血管理制度 1臨床用血申請分級管理及審核制度 2大量輸血申請和審批制度 3應急用血管理制度 4Rh(D)陰性等稀有血型用血管理制度 6輸血標本采集管理制度及流程 7附:輸血標本采集流程 8臨床輸血流程
2025-04-08 04:59
【總結】驗廠相關法律法規(guī)匯總:一﹑童工CL《中華人民共和國勞動法》第15條﹕止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人…?二﹑未成工YL(1)勞部發(fā)[1994]498號第2條﹕成年工是指年滿十六周歲﹐未滿十八周歲的勞動者。(2)《中華人民共和國勞動法》第64條﹕得安排未成年工坐事礦山井下﹑毒有害﹑國家規(guī)定的第四
2025-06-24 18:45
【總結】1無菌室工作制度1、無菌專人管理,堅守崗位,服務周到,工作間使用專用工作衣、鞋,非工作人員不得入內。2、每日用消毒液擦拭桌面、地面,保持環(huán)境清潔,每日空氣消毒2次。3、無菌物品擺放有序,發(fā)放日期先近期后遠期,5月1日—9月30日有效期為一周,10月1日—4月30日有效期為兩周。4、發(fā)放無菌物品應嚴格執(zhí)行
2024-10-30 09:37
【總結】醫(yī)務處核心制度試題1.()為首診醫(yī)師。首先接診病人醫(yī)師,應()。就地搶救治療()。經本科上級醫(yī)師同意()參加會診。主治醫(yī)師以上人員、轉科、住院,均需()。有醫(yī)護人員陪同()對所管病人進行查房,()。每天上、下午至少各查房一次。()。至少2~3次()完成。72小時內()。每周至少一次、主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師或主治醫(yī)師查
2025-04-07 21:43
【總結】招待所前臺及吧臺工作管理規(guī)定第一章總則第一條為切實加強招待所經營管理,提高政治和經濟效益,規(guī)范前臺、吧臺工作程序,明確工作職責,根據總后勤部《軍隊事業(yè)編制招待所對外有償服務管理辦法》和軍區(qū)《事業(yè)單位對外有償服務財務管理暫行辦法》等制度規(guī)定,參考其他酒店、賓館相關管理制度,結合本單位實際,制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于招待所前臺、吧臺開展日常接待、收銀、結算及業(yè)績
2025-04-08 13:12
【總結】招聘工作流程總體原則:招聘員工本著以用人所長、容人所短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會,公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核。招聘流程:1.提交需求各部門根據用人需求情況,由部門經理填寫《招聘申請表》,報主管經理、總經理批準后,交人力資源部。由人力資源部統一組織招聘。2.材料準備人力資源部根據招聘需求
2025-04-15 12:10
【總結】一、黨支部委員會及委員職責1、黨支部委員會職責支部委員會在支部黨員大會閉會期間,負責領導和處理黨支部的日常工作。支部委員會對支部黨員大會負責,對支部全體黨員負責,同時,也向上級黨組織負責,接受上級黨組織領導。黨支部委員會的職責是:(1)貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議;(2)做好對黨員的教育和管理,搞好黨支部的自身建設;
2025-04-15 02:45
【總結】設計管理相關制度(由設計部門組織實施)一、設計師工作規(guī)范(一)咨詢規(guī)范1、客戶咨詢時,應首先向客戶介紹公司的市場地位、主要特色(八大特色,即人無我有的四項,人有我更優(yōu)的四項),)、工程特點(質量上乘)、分級報價(質量價格比合理)、施工流程(八級質量保障體系)和付款方式。2、咨詢時,設計師應全面了解客戶待裝房間的基本情況,確定裝修設計風格、主要材料,做好客戶登記,安排好量房
2025-04-19 00:24
【總結】 分班、編辦相關制度金安區(qū)三十鋪鎮(zhèn)紅旗小學紅旗小學分班、編辦制度根據《義務教育法》有關規(guī)定,堅持教育均衡發(fā)展的原則,積極穩(wěn)妥的做好學生分班、編班工作,結合學校實際,制定本制度。一、分班、編班原則堅持“公平、公正、公開”、“均衡、高效、穩(wěn)妥”原則,按照每班級人數不超過46人,不設重點班
2025-04-07 20:36
【總結】產科門診工作制度一、科主任應加強對本科門診的業(yè)務技術指導。門診醫(yī)護人員應派有一定經驗的醫(yī)師、護士擔任。二、對疑難重癥病人不能確診者,應及時請上級醫(yī)師會診。三、門診工作人員要有高度責任感和同情心,關心體貼病人,熱情接待,太度和藹,耐心解答問題。盡量簡化手續(xù),方便病人。做好門診分診、導診、咨詢服務和候診宣傳管理工作。四、對病人進行認真檢查、簡明扼要準確地記載病歷,科主任應定期檢查
2025-04-17 07:29