【文章內(nèi)容簡介】 要用于保存應聘信息 薪金表: 主要用于保存薪金信息 用戶表: 主要用于保存用戶信息員工登記員工基本信息管理考勤信息管理員工工資設置員工考核管理結(jié)束基本信息錄入員工工資管理考勤信息管理計算員工工資基本信息錄入 數(shù)據(jù)庫需求分析流程圖 圖表 3數(shù)據(jù)庫設計登陸統(tǒng)計查詢存儲數(shù)據(jù)頁面應用顯示數(shù)據(jù)退出判斷選擇存儲數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計查詢一般查詢 數(shù)據(jù)庫訪問數(shù)據(jù)流圖 圖表 4用戶登記說明：輸入用戶信息數(shù)據(jù)流來源：用戶輸入數(shù)據(jù)流去向：數(shù)據(jù)庫存儲方式：人工操作存儲員工基本信息管理說明：用于員工基本信息的修改，刪除，添加數(shù)據(jù)流的輸入：當前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲員工考勤信息管理說明：用于對員工考勤的管理數(shù)據(jù)流的輸入：當前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲員工考核信息管理說明：用于對員工考核的管理數(shù)據(jù)流的輸入：當前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲員工工資信息管理說明：用于對員工工資信息的管理數(shù)據(jù)流的輸入：當前登錄用戶數(shù)據(jù)流的輸出：操作界面存儲方式：數(shù)據(jù)庫直接存儲 系統(tǒng)模塊數(shù)據(jù)字典 圖表 5 數(shù)據(jù)庫表的具體設計 培訓信息表字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號namevarchar100培訓名稱purposevarchar500培訓目的begintimedatetime8開始培訓時間endtimedatetime8結(jié)束培訓時間datumvarchar2000培訓人員teachervarchar50培訓講師studentvarchar50學生createtimedatetime8創(chuàng)建時間educatebit1培訓級別effectvarchar500培訓影響度summarizevarchar2000培訓材料字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述Idint4是數(shù)據(jù)庫流水號Namevarchar2000獎懲名稱Reasonvarchar50獎懲原因explainvarchar50描述createtimedatetime8創(chuàng)建時間字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號namevarchar50姓名sexbit1性別ageint4年齡jobvarchar50應聘職位specialtyvarchar50所學專業(yè)experiencevarchar50工作經(jīng)驗studyeffortvarchar50在校所學專業(yè)schoolvarchar50畢業(yè)學校telvarchar50電話varchar50電子郵件createtimedatetime8創(chuàng)建時間contentntext16詳細經(jīng)歷isstockbit1標識表 字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號namevarchar50員工姓名basicfloat8基本薪資eatfloat8飯補housefloat8房補dutyfloat8全勤獎scotfloat8賦稅punishmentfloat8額外補助otherfloat8罰款granttimedatetime8發(fā)放時間totalizefloat8總計表 字段名數(shù)據(jù)類型長度是否主鍵描述idint4是數(shù)據(jù)庫流水號usernamevarchar50用戶名稱passwordvarchar50用戶密碼sexbit1用戶性別birthdaydatetime8用戶出生年月日createtimedatetime8用戶創(chuàng)建的時間isadminbit1是否超級管理員contentvarchar2000管理員級別 系統(tǒng)功能模塊詳細設計 功能設計本系統(tǒng)主要用于對企業(yè)中的“人”進行管理。具體地講，企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)就是通過企業(yè)員工信息規(guī)劃、員工考核、薪酬管理、員工激勵、人才培訓和開發(fā)等一系列手段來提高勞動生產(chǎn)率，最終達到發(fā)展目標的一種管理行為。具體實現(xiàn)目標如下。l 實現(xiàn)對員工信息進行全面管理的功能。l 設置企業(yè)員工基礎信息管理功能。l 設置員工考勤管理功能模塊。l 員工薪酬信息管理。l 實現(xiàn)企業(yè)員工培訓信息全程跟蹤的功能。l 實現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應聘信息的管理功能。l 企業(yè)人才庫管理功能。l 系統(tǒng)用戶信息的管理。l 系統(tǒng)最大限度地實現(xiàn)了易安裝性、易維護性和易操作性。l 系統(tǒng)運行穩(wěn)定、安全可靠。 模塊設計企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)是針對中小企業(yè)對現(xiàn)有員工和新聘員工的一個WEB管理平臺。主頁功能模塊主要包括以下功能模塊：人員管理：主要包括瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。招聘管理：主要包括應聘人員信息的詳細查看、刪除、添加以及信息入庫。培訓管理：主要包括培訓計劃的詳細信息、信息刪除、添加培訓計劃和填寫培訓總結(jié)。獎懲管理：主要包括獎懲詳細信息、刪除詳細信息、添加詳細信息、修改詳細信息。薪金管理：主要包括薪金的修改、添加、刪除。 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)功能模塊之間的關系i. 基本信息管理功能集合包括部門信息管理和員工信息管理等功能模塊。員工基本管理員工業(yè)績信息管理員工工作經(jīng)歷管理員工基本信息管理部門信息管理 圖表 6員工基本信息管理模塊是整個系統(tǒng)的核心。除了部門管理模塊外，其他各個模塊都針對每一個員工的一個方面進行管理，都需要提供員工編號等基本信息作為索引。ii. 考核與待遇管理功能集合包括考勤管理，工作考評管理和工資管理模塊。員工基本信息管理員工工資管理員工考評管理員工考勤管理 考核與待遇管理功能集合模塊關系圖 圖表 7iii. 用戶管理及權(quán)限控制功能集合包括用戶信息管理、權(quán)限控制等模塊。權(quán)限控制對于企業(yè)員工信息系統(tǒng)來說是非常必要的。部門與員工基本信息數(shù)據(jù)，包括考勤，考核工作和工資等信息都不是一般的員工可以隨意添加和改動的。這些操作只有人力資源主管才有此權(quán)限。在本系統(tǒng)中，我們將系統(tǒng)用戶劃分了3大類：人力資源主管：此類型用戶是本系統(tǒng)中權(quán)限最高的用戶。在本系統(tǒng)中的任何模塊中，都可以進行添加，刪除，修改等記錄，并對所有數(shù)據(jù)進行查詢顯示的權(quán)限。系統(tǒng)管理員：是為了維護本系統(tǒng)而創(chuàng)建的用戶，可以對除“人力資源主管”用戶以外的其他類型用戶進行管理。普通用戶：權(quán)限最低的一類用戶，除了可以修改自身的用戶名和密碼外，幾乎沒有其他數(shù)據(jù)庫操作權(quán)限。在其他的模塊中，此類用戶只能瀏覽到與自己或自己的下屬相關的數(shù)據(jù)，但是不能對數(shù)據(jù)進行修改或刪除操作。在員工工作考評模塊中，普通用戶可以輸入對自己下屬員工的工作評價和資金系數(shù)等數(shù)據(jù)。超級HR主管用戶普通HR主管用戶修改自身用戶名和密碼普通系統(tǒng)管理員用戶創(chuàng)建和管理普通HR主管用戶超級系統(tǒng)管理員用戶創(chuàng)建和管理普通用戶創(chuàng)建和管理普通用戶修改超級HR主管的密碼修改自身的用戶名和密碼創(chuàng)建和管理普通系統(tǒng)管理員修改自身的用戶名和密碼系統(tǒng)用戶信息系統(tǒng)創(chuàng)建和管理普通用戶 用戶管理功能集合模塊關系圖 圖表 8用戶登錄模塊開始，對系統(tǒng)的身份進行認證。身份認證可以分為以下兩個過程：l 確認用戶是否為有效的系統(tǒng)用戶；l 確定用戶的類型；第一個過程決定用戶能否進入系統(tǒng)。第二個過程根據(jù)用戶的類型決定用戶的操作權(quán)限，從而決定用戶的工作界面。開始退出系統(tǒng)登錄進入系統(tǒng)主界面錯誤3次NY 系統(tǒng)登錄驗證流程圖 圖表 9，每個用戶有3次機會進行身份認證。如果3次輸入的用戶名和密碼都無法與數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)匹配，則強制退出系統(tǒng)。 考評模塊查詢流程圖進入系統(tǒng)后，不同類型的用戶所能進行的操作也不一樣。這些操作籠統(tǒng)可以分為用戶管理模塊和人事管理模塊。由于篇幅所限，五法完整地描述人事管理模塊的系統(tǒng)流程，只是把它分為兩個部分：考評信息的高級管理和查詢；普通用戶考評信息管理查詢。普通用戶對考評管理和查詢。普通用戶人事考評信息管理和查詢部分非常簡單，因此在很讀模塊中，普通用戶只有查詢功能。：進入系統(tǒng)工作考評管理部門信息管理員工信息管理下屬工作考評信息管理查詢部門信息查詢員工新名列表 考評管理和查詢流程圖 圖表 10“人事主管”用戶對考評信息的高級管理和查詢。：員工信息部門信息管理進入系統(tǒng)進入系統(tǒng)刪除考評信息添加考評信息查詢考評信息修改考評信息工作經(jīng)歷信息家庭成員信息查詢部門信息員工照片管理員工基本信息刪除用戶信息修改用戶信息添加用戶信息部門信息管理員工信息是否存在員工部門是夠存在 考評模塊查詢流程圖 圖表 11第4章 系統(tǒng)實現(xiàn) 用戶操作文件總體架構(gòu)用戶操作模塊主要包括用戶登錄和人員管理模塊，具體功能如下：用戶登錄模塊：用于登錄系統(tǒng)。人員管理模塊：用于瀏覽、添加和修改人員信息。 用戶登錄模塊設計用戶登錄模塊是用戶進入主頁面的入口。 用戶登錄模塊運行結(jié)果 圖表 12系統(tǒng)登陸是企業(yè)員工信息管理中最先使用的功能，因為用戶登陸在數(shù)據(jù)庫中使用的是人員表，人員表中有一個isadmin字段，是來標識是否是管理員的。在登陸時要根據(jù)數(shù)據(jù)庫的這個字段來判斷此用戶是否具有管理員的權(quán)限。在網(wǎng)頁里添寫用戶名和密碼后點擊【登陸】按鈕，網(wǎng)頁會訪問一個URL，這個URL是“?action=logon”，代碼如下： form name=usersForm method=post action=?action=logon tr td width=170 height=40 align=center 用戶名：/td td width=230 height=40 input name=username type=text class=input /td /tr tr td height=40 align=center密amp。nbsp。amp。nbsp。碼：/td td height=40 input name=password type=password class=input /td /tr tr td height=40 colspan=2 align=center input type=submit name=Submit value=登陸 class=button amp。nbsp。 input type=reset name=Submit2 value=重置class=button/td /tr /form在這個表單的name的值是usersForm，它是Struts的ActoinForm的實現(xiàn)類在配置文件中的名字，如下所示：formbean name=userForm type= /action是Struts的Action的URL，他們在Struts的配置文件中都是已經(jīng)配好的，如下所示： action path=/logon type= name=userForm scope=request forward name=success path=/ / forward name=failed path=/ / /action在這個配置文件中，可以了解到如下信息：l 根據(jù)name=userForm可以找到與之相對應的ActionForm的實現(xiàn)類“”。l 根據(jù)type=可以找到處理用戶數(shù)據(jù)的Action類。l 根據(jù)forward name=success path=/ /和forward name=failed path=/ /可以了解，這個Action返回success時，這就是登陸成功的頁面。如果當Action返回failed時，這個文件是當用戶登陸失敗將要轉(zhuǎn)到的頁面。Struts的Action實現(xiàn)類的execute()方法是最先被執(zhí)