上海市市區(qū)供電公司班長行為規(guī)范考評表72(編輯修改稿)
2025-05-04 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并能為對口部門采納,且成效顯著。工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促且不服從工作安排。不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延。敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作，管理符合要求。在3分的基礎上，能積極完成額外工作。能積極主動與主管交換意見。能對部門或基層提出建設性意見，且被采納，受到部門領導的表揚。工作中協(xié)調配合缺乏與他人的溝通能力，無法與他人協(xié)作。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關其它部門、基層單位進行溝通，上下道工序及時配合。在3分的基礎上，因積極的協(xié)調配合工作而受到本部門領導的表揚。在3分的基礎上，因積極的協(xié)調配合工作而受到公司領導或基層單位的表揚。被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：李任 部門：多種產(chǎn)業(yè)部 崗位：財務專職 考核人姓名：朱起賢 部門：多種
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