部門對接協(xié)調(diào)制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門之間的重要、緊急文件資料，需辦理移交簽收手續(xù)，以明確時(shí)限責(zé)任，促進(jìn)部門之間的整體觀念和協(xié)調(diào)配合意識。七、對涉及到需不同部門聯(lián)辦的事項(xiàng)，主辦部門負(fù)責(zé)人要根據(jù)事項(xiàng)涉及的內(nèi)容，與協(xié)辦部門負(fù)責(zé)人根據(jù)辦事程序、職責(zé)分工共同做好相應(yīng)工作。八、對接協(xié)調(diào)工作流程簡單配合協(xié)作事項(xiàng)，由雙方口頭商定并實(shí)施；較復(fù)雜或雙方分歧較大的配合協(xié)作事項(xiàng)由行政人事部協(xié)調(diào)（協(xié)調(diào)不了的報(bào)總經(jīng)理裁決）后開出《內(nèi)部協(xié)作單》：寫明配合協(xié)作內(nèi)容、質(zhì)量要求、工期等具體配合要求→送配合協(xié)作部門簽收→簽收單復(fù)印送行政人事部備案→配合協(xié)作部門實(shí)施配合→請求配合協(xié)作部門跟蹤、反饋改進(jìn)要求→配合協(xié)作工作完成→請求配合協(xié)作部門驗(yàn)
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