電子科技大學(xué)綠友環(huán)保社團(tuán)規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、副社長等會(huì)召其談話，對嚴(yán)重消極者勸其退出社團(tuán)。第五節(jié) 社團(tuán)換屆制度第一條 綠友社團(tuán)的每一屆社團(tuán)社長、副社長任期為一年。 第二條 當(dāng)社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)由大二升大三時(shí)，進(jìn)行社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層換屆。新的領(lǐng)導(dǎo)層在同期的大一升大二的社團(tuán)成員中產(chǎn)生。產(chǎn)生辦法：在社團(tuán)內(nèi)部發(fā)職務(wù)申請表，查看社團(tuán)成員擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的意愿；在社團(tuán)成員提交申請表后，在申請者中由現(xiàn)任社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)商議選擇合適人選。選擇辦法：選拔的主要依據(jù)申請人在正式成為社團(tuán)成員后一直以來的工作態(tài)度、工作積極性及責(zé)任感和申請人考核成績對申請人進(jìn)行選拔。選拔原則：寧缺毋濫。第三條 換屆分兩步進(jìn)行：第一步，在新學(xué)期開始時(shí)，新一屆的部門領(lǐng)導(dǎo)上任，接替上一屆部門領(lǐng)導(dǎo)，由上一屆的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一段時(shí)間的工作指導(dǎo)，而上一屆的部門正職領(lǐng)導(dǎo)升為臨時(shí)副社長，指導(dǎo)新任部門領(lǐng)導(dǎo)工作，而此階段社長不作變動(dòng)；第二步，在新學(xué)期過半期后，新的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)上任，接替上一屆社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，由上一屆社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一段時(shí)間的工作指導(dǎo)。第四條 社團(tuán)其他成員在領(lǐng)導(dǎo)換屆后如果有意愿繼續(xù)在社團(tuán)工作，可以留下來繼續(xù)工作，仍舊是社團(tuán)成員；如果不愿再繼續(xù)留在社團(tuán)內(nèi)，可以申請退社或成為會(huì)員。第三章 綠友社團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)及部門職能第一節(jié) 社團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)第一條 圖解：社長公關(guān)部策劃部活動(dòng)部新聞宣傳部秘書處副社長環(huán)教組分會(huì)長會(huì)員第二條 綠友社團(tuán)設(shè)立社長一人，設(shè)立常任副社長二人，臨時(shí)副社長多人，社長與副社長是社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。 第三條 綠友社團(tuán)設(shè)立具體職能部門有：公關(guān)部、策劃部、活動(dòng)部、新聞宣傳部和秘書處。各部（處）設(shè)立部（處）長一名領(lǐng)導(dǎo)各部具
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