工廠倉庫各崗位說明書工廠倉庫管理人員工作職責(zé)與績效衡量指標(biāo)(編輯修改稿)
2025-05-04 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各類報(bào)表、費(fèi)用結(jié)算的審核工作； 協(xié)助倉庫經(jīng)理控制好整體運(yùn)作成本。 負(fù)責(zé)與客戶及公司各部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員日常所需業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員崗位工作的檢查評估和績效考核工作。 完成上級交辦的其它事項(xiàng)和任務(wù)。主要衡量標(biāo)準(zhǔn)1． 當(dāng)月單據(jù)錄入及時(shí)率100%2． 當(dāng)月單據(jù)錄入準(zhǔn)確率100%3． 當(dāng)月單證傳遞及時(shí)率100%4． 當(dāng)月各類報(bào)表、賬目完成及時(shí)率100%5． 當(dāng)月各類報(bào)表、賬目完成完整、準(zhǔn)確率100%6． 當(dāng)月單據(jù)處理、信息溝通投訴事件為07． 當(dāng)月單據(jù)、報(bào)表保存完整率為100%8． 當(dāng)月倉庫盤點(diǎn)準(zhǔn)確率100%（包括資料準(zhǔn)備有效、盤點(diǎn)工作富于效率）9． 當(dāng)月部門工作計(jì)劃實(shí)施良好10．部門成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、配合良好工作權(quán)限1． 對下屬的考核和獎懲建議權(quán)，2． 系統(tǒng)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和授權(quán)范圍內(nèi)的修改權(quán)，3． 雙向結(jié)算費(fèi)用及各項(xiàng)報(bào)表的審核權(quán)，4． 對信息/賬務(wù)系統(tǒng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作管理的建議權(quán)。任職要求性別不限年齡23歲以上語言流利普通話品 質(zhì)：1．為人誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，良好的時(shí)間觀念；2．思維清晰、善于分析，良好的責(zé)任意識；3．不懼挑戰(zhàn)，富于進(jìn)取意識和成就感。教育背景及培訓(xùn)：1． 中專以上學(xué)歷；2． 接受過統(tǒng)計(jì)/會計(jì)方面專業(yè)知識培訓(xùn)；3． 接受過電腦系統(tǒng)方面的培訓(xùn)。所需知識和技能：1． 能夠熟練操作電腦和運(yùn)用一般系統(tǒng)軟件；2． 具備一定的數(shù)據(jù)信息綜合分析能力；3． 對物流倉儲管理有一定的了解和認(rèn)識。工作經(jīng)驗(yàn)：1． 2年以上相關(guān)統(tǒng)計(jì)或會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，最好從事倉儲信息統(tǒng)計(jì)崗位管理工作；2． 具備一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；3． 具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。倉儲運(yùn)作主管崗位說明書崗位定義崗位名稱運(yùn)作主管崗位編號NFCC**部門名稱倉儲部行政級別***編寫人鄭書軍系統(tǒng)負(fù)責(zé)人倉儲部經(jīng)理版本號NFHR**生效日期2004/07/01審 核： 營運(yùn)管理部總監(jiān)批 準(zhǔn)： 人力資源總監(jiān)崗位相關(guān)關(guān)系倉庫經(jīng)理直接上級： 運(yùn)作主管直接下級：內(nèi)部客戶：公司員工倉管員、裝卸隊(duì)長、保安隊(duì)長外部客戶：公司客戶工作概述協(xié)助倉庫經(jīng)理處理部門日常管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)作情況合理調(diào)配倉庫資源，對現(xiàn)場作業(yè)進(jìn)行監(jiān)控和檢查，確保部門業(yè)務(wù)運(yùn)作順利進(jìn)行。工作職責(zé)1． 負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)倉庫各方資源，確保業(yè)務(wù)運(yùn)作順利開展。2． 負(fù)責(zé)制定、落實(shí)各項(xiàng)日常管理要求和工作計(jì)劃，加強(qiáng)運(yùn)作檢查和指導(dǎo)工作。3． 負(fù)責(zé)倉庫整體區(qū)域的有效規(guī)劃和標(biāo)示工作，確保各類屬性產(chǎn)品儲存正確恰當(dāng)。4． 負(fù)責(zé)下屬運(yùn)作人員工作完成情況的具體檢查與考評工作。5． 負(fù)責(zé)跟進(jìn)、組織各類日常盤點(diǎn)工作。6． 做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和客戶之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。7． 協(xié)助制定各類管理文件和作業(yè)程序，參與倉庫整體管理，積極控制業(yè)務(wù)運(yùn)作成本。8． 按客戶要求審核原始《提貨授權(quán)書》、《自提客戶出庫授權(quán)委托書》，做好資料保存工作；負(fù)責(zé)出庫、退貨入庫單據(jù)及非常裝卸作業(yè)單據(jù)等相關(guān)簽字確認(rèn)工作。9． 負(fù)責(zé)考勤資料的整理歸檔、辦公用品的申購和發(fā)放工作，并具體負(fù)責(zé)下屬運(yùn)作人員相關(guān)入職、離職等工作安排和移交等工作。10．完成上級交付的其他各項(xiàng)工作。主要衡量標(biāo)準(zhǔn)1．確保庫存準(zhǔn)確率為100%。貨卡、實(shí)物相符一致。2．確保收發(fā)貨準(zhǔn)確率達(dá)到倉儲制定的目標(biāo)。3．確保庫存貨物完好率100%。4．確保客戶投訴件數(shù)和質(zhì)量事故件數(shù)小于倉儲部所制定的目標(biāo)。5．確保倉庫安全事故為0。6．確保作業(yè)單據(jù)傳遞與管理準(zhǔn)確率達(dá)到100%。7．確保倉庫儲存貨物管理規(guī)范、清潔衛(wèi)生良好，實(shí)現(xiàn)并超出客戶要求與期望。8．確保倉庫日常各類檢查工作有效實(shí)施。9．確保團(tuán)隊(duì)運(yùn)作高效、關(guān)系融洽。10． 確保與客戶保持良好的日常業(yè)務(wù)溝通關(guān)系。工作權(quán)限1．對下屬的獎懲建議權(quán)和崗位調(diào)整建議權(quán)；2．對裝卸工的獎懲執(zhí)行權(quán)。任職要求性別不限年齡23歲以上語言流利普通話品 質(zhì)：1．為人誠實(shí)正直、積極進(jìn)??；2．工作責(zé)任心強(qiáng)、遇事嚴(yán)謹(jǐn)果斷；3．有較好的心理承受能力。教育背景及培訓(xùn)：1．中專以上學(xué)歷；2．接受過ISO等相關(guān)質(zhì)量保證系統(tǒng)培訓(xùn)。所需知識和技能： 1．堅(jiān)持原則，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力； 2．具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作技巧；3．善于思考和分析問題，處事講方法。工作經(jīng)驗(yàn)：1．二年以上倉庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫現(xiàn)場管理特點(diǎn)；2．熟悉倉庫相關(guān)作業(yè)流程基本要求，掌握倉庫各類作業(yè)類型管理要點(diǎn)；3．具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。倉儲計(jì)劃主管崗位說明書崗位定義
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