工作人員試用期管理暫行辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 21:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 、法規(guī)、侵害乙方合法利益。第二十四條 勞動(dòng)紀(jì)律 （一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和公司的《員工守則》以及各項(xiàng)規(guī)章制度。 （二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開(kāi)除，因乙方違反規(guī)章制度，造成本公司利益受到損害，如公司聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。（三）乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本公司的商業(yè)機(jī)密消息。乙方合同終止或其他原因由本公司離職時(shí)，應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有有關(guān)的文件資料。（四）嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，試用期期間病、事假三天以上者，罰款40元/天，五天以上者解除勞動(dòng)合同。第二十五條 合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。附表二：?jiǎn)T工履歷表員工履歷表部門(mén)： 職務(wù)： 填寫(xiě)日期： 年 月 日姓名性別民族PHOTO政治面貌婚姻狀況籍貫出生日期健康狀況文化程度身高（cm）身份證號(hào)碼血型戶(hù)籍地址現(xiàn)住址職稱(chēng)取得時(shí)間外語(yǔ)語(yǔ)種受聘本公司自 年 月 日人事關(guān)系所在地Email家庭電話(huà)個(gè)人電話(huà)家庭成員情況與本人關(guān)系姓名政治面貌工作單位職務(wù)電話(huà)受教育情況起止時(shí)間教育經(jīng)歷學(xué)校（學(xué)院）專(zhuān)業(yè)職務(wù)小學(xué)初中
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