哈藥集團(tuán)有限公司董事考核制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力和工作態(tài)度考核辦法參見《員工考核管理制度》。 表：集團(tuán)公司董事考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱集團(tuán)公司董事方面方面權(quán)重分類分類權(quán)重指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重考核機(jī)構(gòu)考核周期德能考核30％誠信品德50%公司忠誠度18%集團(tuán)公司監(jiān)事會年度誠實正直8%公司榮譽(yù)感8%個人信用意識8%節(jié)儉意識8%工作能力50%決策能力15%協(xié)調(diào)溝通能力10%人際交往能力10%研究分析能力10%問題解決能力5%績效考核70％工作態(tài)度30%工作責(zé)任心10%服從意識10%學(xué)習(xí)意識10%工作業(yè)績70%集團(tuán)公司業(yè)績評價結(jié)果25%集團(tuán)公司董事會出席率15%工作報告15%對集團(tuán)公司經(jīng)營管理的督導(dǎo)和建議15%修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004413新規(guī)做成 表：集團(tuán)公司董事長考核標(biāo)準(zhǔn)職位名稱集團(tuán)公司董事長方面方面權(quán)重分類分類權(quán)重指標(biāo)名稱指標(biāo)權(quán)重考核機(jī)構(gòu)考核周期德能考核30％誠信品德50%公司忠誠度18%集團(tuán)公司監(jiān)事會年度誠實正直8%公司榮譽(yù)感8%個人信用意識8%節(jié)儉意識8%工作能力50%決策能力15%協(xié)調(diào)溝通能力10%人際交往能力10%研究分析能力10%問題解決能力5%績效考核70％工作態(tài)度30%工作責(zé)任心10%
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