各崗位職責、素養(yǎng)、技能能力及招聘需求(編輯修改稿)
2025-05-04 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前臺：一、工作職責 ： 1 、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。 ①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務。 ②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂。 ③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理。 負責公司前臺接待工作。 負責公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。 負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。 日常文書、資料整理及其他一般行政事務。 二、職業(yè)素養(yǎng)： 以誠實、善良的心態(tài)行使權力、履行義務；在工作中善于站在對方立場上思考問題，滿足對方需求的意識；在日常工作中不需要他人指派，主動承擔相應的工作；三、知識素養(yǎng)： 辦公自動化知識熟悉電腦操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡安全知識，防止電腦被病毒侵襲；能夠運用Office辦公軟件完成繪圖等領導特殊要求的工作任務。行政管理知識精通日常行政事務處理、公文處理、檔案管理、后勤服務管理等相關專業(yè)知識；能夠運用自身掌握的行政管理知識妥善處理日常行政管理事務。管理知識掌握管理學、人力資源管理、組織行為等相關管理知識，能夠進行下屬員工工作配、落實工作計劃、對工作結(jié)果進行考核評價等管理工作。公司知識 洞悉行業(yè)狀況重大變化與趨勢，能基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟對公司運流程與制度提出系統(tǒng)、科學的建設方案，以支持、保證戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。四、技能/能力：培訓他人能力 能夠向下屬及時反饋工作完成情況； 對員工給予具體的指導、建議以及工作示范，為下屬提供更具體的指導和幫助。問題解決能力 對于問題發(fā)生的原因有比較清晰的認識；對于經(jīng)常性問題能夠很快想出解決方案；對于突發(fā)性問題，根據(jù)自己的經(jīng)驗或知識能夠在第一時間做出判斷。關注細節(jié)能力 對他人提供的行政文書、文件等存在的細節(jié)問題有一定的認知能力； 能夠指導他人更好、更細致地完成行政服務工作； 能夠分析行政工作中經(jīng)常發(fā)生的細節(jié)問題，確定企業(yè)運營存在的問題，并提出改進意見。下屬激勵能力 1
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