關(guān)鍵績效指標(biāo)庫-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)（一）關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測分（子）公司當(dāng)前經(jīng)營模式的效率3利潤總額一定周期內(nèi)完成的利潤總額

2025-04-12 01:46

崗位績效指標(biāo)庫-資料下載頁

【總結(jié)】北京興大豪科技開發(fā)有限公司崗位績效指標(biāo)庫二零零五年十二月說明：a)以下所列舉的指標(biāo)供實際考核中參考，實際考核時可以采用，也可以不采用這些指標(biāo)，還可以在使用時調(diào)整指標(biāo)的說明、評分規(guī)則等屬性；b)實際考核中一般選用3到6個，而不是使用下面所列舉的所有指標(biāo)，以突出階段性工作重點；c)指標(biāo)評分規(guī)則中都是以100分計算；d)上下

2025-04-17 02:28

冠東車燈公司品保部出廠檢驗職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/冠東車燈公司品保部出廠檢驗職位說明書一、基本信息：職位名稱：出廠檢驗所屬部門：品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級：產(chǎn)品工程師定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)檢驗規(guī)程，確保經(jīng)檢驗合格后的成品才能入庫、出廠。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）產(chǎn)品工

2025-07-13 22:40

冠東車燈有限公司品保部部長職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/冠東車燈有限公司品保部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：品保部部長所屬部門：品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：總經(jīng)理定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，實施貫徹質(zhì)保體系，確保向用戶提供滿意的產(chǎn)品。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）總經(jīng)理（上級

2025-07-21 23:19

冠東車燈公司品保部進(jìn)貨檢驗職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/冠東車燈公司品保部進(jìn)貨檢驗職位說明書一、基本信息：職位名稱：進(jìn)貨檢驗所屬部門：品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)量要求，控制外協(xié)、外購廠家產(chǎn)品質(zhì)量，保證進(jìn)入公司的產(chǎn)品質(zhì)量能達(dá)到規(guī)定的要求。三、

2025-07-13 22:13

冠東車燈公司品保部計量和試驗職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/冠東車燈公司品保部計量和試驗職位說明書一、基本信息：職位名稱：計量和試驗所屬部門：品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)質(zhì)保體系要求，對公司內(nèi)的檢測設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一管理,并做好相關(guān)的產(chǎn)品檢測工作。三、工

2025-07-21 23:17

冠東車燈公司品保部工藝紀(jì)律監(jiān)督職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/冠東車燈公司品保部工藝紀(jì)律監(jiān)督職位說明書一、基本信息：職位名稱：工藝紀(jì)律監(jiān)督所屬部門：品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)產(chǎn)品部的工藝要求，保證產(chǎn)品生產(chǎn)工藝符合要求，并負(fù)責(zé)部門文件資料的管理。三、

2025-06-16 04:09

kpi績效指標(biāo)管理庫-資料下載頁

【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司2005年月企業(yè)（一）關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛

2025-04-12 00:24

績效考核指標(biāo)庫-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核指標(biāo)大全目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表

2025-04-16 13:06

公司關(guān)鍵績效指標(biāo)庫-資料下載頁

【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫XXXXX有限公司20xx年月企業(yè)（一）關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）辭典財務(wù)會計指標(biāo)序號指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售

2025-04-12 01:15

冠東績效管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】冠東車燈有限公司績效管理制度第一章總則第一條目的：1、傳遞壓力。即通過績效考核，傳遞組織目標(biāo)和壓力，引導(dǎo)員工績效導(dǎo)向行為。2、決策依據(jù)。即科學(xué)、公正地評價員工的績效和貢獻(xiàn)，為薪資調(diào)整、績效薪資發(fā)放、職務(wù)晉升等人事決策提供依據(jù)。3、工作改進(jìn)。即反饋員工的績效表現(xiàn)，為員工的績效改進(jìn)、培訓(xùn)計劃制定提供參照，同時強(qiáng)化各級管理者的人力資源管理責(zé)任，促進(jìn)其指導(dǎo)教育、幫助

2025-04-07 20:34

冠東車燈公司品保部體系管理員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/冠東車燈公司品保部體系管理員職位說明書一、基本信息：職位名稱：體系管理員所屬部門：品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級：品保部主管定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司目標(biāo)，參與公司質(zhì)量體系的建立,并對在質(zhì)量體系在實施進(jìn)行監(jiān)督、檢查。三、工作

2025-04-07 20:34

冠東車燈公司品保部過程檢驗員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/冠東車燈公司品保部過程檢驗員職位說明書一、基本信息：職位名稱：過程檢驗員所屬部門：品保部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類質(zhì)檢質(zhì)保職種直接上級：塑料、總裝產(chǎn)品工程師定員人數(shù)：11人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：依據(jù)檢驗規(guī)程，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行控制，保證在產(chǎn)品質(zhì)量發(fā)生波動的第一時間加以改

2025-07-13 22:43

績效考核指標(biāo)庫大全-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核指標(biāo)大全30個行業(yè)共計283頁內(nèi)容第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案

2025-04-16 08:07

績效考核指標(biāo)庫工-資料下載頁

【總結(jié)】1/3附表一：庫工崗位績效考核表（月度）編號：年月姓名部門生產(chǎn)調(diào)度部崗位庫工考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說明：A＝不及時次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間A=0100A=191～99A=281～90A=371～80裝卸

2025-04-16 08:53

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