關(guān)于新聞稿件稿酬及獎(jiǎng)勵(lì)辦法的暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 20:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 金總額*人數(shù)的之和；其他人員平均分值=全廠月度獎(jiǎng)金總額*人數(shù)之和；部門月度獎(jiǎng)金額=部門系數(shù)全部考核人員平均分值*人數(shù)，按照責(zé)任大小，工作量多少，技術(shù)要求高低，貢獻(xiàn)大小制定內(nèi)部考核辦法進(jìn)行二次分配，并將考核辦法報(bào)安全生產(chǎn)部備案?！】己宿k法考核分為安全文明生產(chǎn)和指標(biāo)兩項(xiàng)內(nèi)容?！“踩拿魃a(chǎn)考核 安全文明生產(chǎn)考核表見下表序號(hào)內(nèi) 容責(zé)任部門1一類障礙500元/次2二類障礙100元/次3非計(jì)劃停運(yùn)300元/次4文明生產(chǎn)（抽查）上級(jí)提出批評(píng)：50元/次，本廠提出批評(píng)：20元/次5安全隱患（抽查）上級(jí)抽查：50元分/次，本廠抽查：20元/次6主要輔機(jī)故障50元/次7不按時(shí)執(zhí)行整改措施上級(jí)考核100元/次，本廠考核50元/次8違反分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度視情節(jié)輕重考核100－1000元/次9違反廠部安全生產(chǎn)規(guī)章制度視情節(jié)輕重考核20－100元/次10交通安全視情節(jié)輕重考核50200元注：廠內(nèi)春秋季安全大檢查、其他安全評(píng)比中獲第一名給予1050元獎(jiǎng)勵(lì)。 凡部門發(fā)生負(fù)有責(zé)任的
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