【總結】 公司信息資源管理辦法 1總則 ,充分利用信息資源為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和決策服務,保證各類信息合理、有序流動,保證信息安全,遵循總部有關規(guī)定,特制定本管理辦法。 ,是企業(yè)進行生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和決...
2024-09-27 21:41
【總結】架子隊說明一、架子隊的含義?架子隊是鐵路工程建設項目施工現(xiàn)場的基層施工作業(yè)隊伍,是以施工企業(yè)管理、技術人員和生產(chǎn)骨干為施工作業(yè)管理與監(jiān)控層,以勞務企業(yè)的勞務人員和與施工企業(yè)簽訂勞動合同的其他社會勞動者(統(tǒng)稱勞務作業(yè)人員)為主要作業(yè)人員的工程隊。二、架子隊管理模式的重要意義架子隊是一種經(jīng)實踐證明較好的施工生產(chǎn)組織方式,較為理想的勞動用工管理模式。三、采用架子隊
2025-04-09 00:09
【總結】招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進入準則 45 退出準則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過程 4 階段 4 描述 5 收集簡歷 5 分析簡歷
2025-04-18 22:46
【總結】(試行)第一章總則第一條為規(guī)范公司工程項目管理,控制工程項目的質(zhì)量、安全、工期及工程成本,提高工程管理水平和經(jīng)濟效益,制定本辦法。第二條本辦法適用于茂名市利源電氣工程有限公司各部門、工程分公司,以及委托茂名市利源電氣工程有限公司實施管理的公司(簡稱“子公司”)。第二章工程項目編碼第三條工程編碼是工程項目的重要標識,除低壓業(yè)擴外的其他工程項目在備料、
2025-08-24 15:27
【總結】中城建第六工程局集團有限公司北京公司手冊名稱人力資源管理分冊文件名稱正文手冊編號文件頁數(shù)0/65文件版本2020版修改狀態(tài)0次編制綜合管理部審核批準目錄1.部門職責............................................
2025-09-04 18:03
【總結】1/51廣東珠江投資有限公司人力資源管理辦法(只適用于房地產(chǎn)板塊)二○○四年2/51目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定......................................
2025-04-17 13:56
【總結】子公司/指揮部的人力資源管理辦法(試行)第一章總則第一條為了規(guī)范潤恒系統(tǒng)人力資源管理行為,配合潤恒公司科學化、規(guī)范化、標準化管理進程,促進子公司/指揮部人力資源管理工作的標準化、科學化和人本化,有力推進潤恒系統(tǒng)人力資源戰(zhàn)略的實施和人力成本的合理控制,潤恒公司遵循“依法治企、以崗選能;引留并濟、注重培養(yǎng);激勵優(yōu)先、人企共進”的原則,特制定此辦法。第二條本辦法是潤
2025-04-07 23:06
【總結】文件名稱 人力資源管理辦法 文件編號 EAP/WIS-011 版本 01 主管部門 總務人事課 制訂日 修訂日 實施日 分發(fā)部門 總務人事課 Page9/...
2024-10-01 08:56
【總結】合生創(chuàng)展集團有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1/67目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定........................................
2025-04-16 12:02
【總結】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號簽發(fā)人:人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項職責,特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計劃、招聘、培訓、考核、調(diào)動、借調(diào)、工作輪
2025-04-07 21:50
2025-04-18 06:23
【總結】第一節(jié)人力資源管理的意義人力資源,是指能夠從事生產(chǎn)活動的體力和腦力勞動者,通俗的說就是人。人力資源與物質(zhì)資源、信息資源共同構成了企業(yè)的三大資源。人力資源又是一種特殊的資源。人力資源是一種活性資源,具有創(chuàng)造性和充分的潛能;人力資源又是具有增值性的的和可開發(fā)資源,在其使用過程中,隨著知識和經(jīng)驗的積累價值不斷提高;人力資源是企業(yè)的利潤源泉,是一種具有戰(zhàn)略性的資源。從強調(diào)對物的管
2025-04-15 22:03
【總結】廣東XX真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項職責,特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計劃、招聘、培訓、考核、調(diào)動、借調(diào)、工
2025-04-07 21:27
【總結】人力資源管理案例集作者:蔡志文(一)背景調(diào)查——招聘不應忽略的最后一關作者:陳關聚公司是位于西安的一定計算機銷售公司,過去一年里由于市場需求旺盛,公司運作得當,業(yè)務量蒸蒸日上,但是人力資源部經(jīng)理卻高興不起來,一年內(nèi)接連發(fā)生的幾起事件令他極為難堪。1999年8月,業(yè)務員T與代理商XF公司簽定了一筆貨款為100萬的供貨合同,貨物發(fā)出后遲遲不見貨款返還,
2025-05-11 23:04
【總結】第一篇:濰坊市水資源管理辦法 濰坊市水資源管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強水資源的管理,合理開發(fā)、利用和保護水資源,發(fā)揮水資源的綜合效益,適應國民經(jīng)濟和人民生活的需要,根據(jù)《中華人民共...
2024-10-25 10:29