【總結(jié)】 公司信息資源管理辦法 1總則 ,充分利用信息資源為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和決策服務(wù),保證各類信息合理、有序流動(dòng),保證信息安全,遵循總部有關(guān)規(guī)定,特制定本管理辦法。 ,是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和決...
2025-09-18 21:41
【總結(jié)】架子隊(duì)說(shuō)明一、架子隊(duì)的含義?架子隊(duì)是鐵路工程建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的基層施工作業(yè)隊(duì)伍,是以施工企業(yè)管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干為施工作業(yè)管理與監(jiān)控層,以勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)人員和與施工企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的其他社會(huì)勞動(dòng)者(統(tǒng)稱勞務(wù)作業(yè)人員)為主要作業(yè)人員的工程隊(duì)。二、架子隊(duì)管理模式的重要意義架子隊(duì)是一種經(jīng)實(shí)踐證明較好的施工生產(chǎn)組織方式,較為理想的勞動(dòng)用工管理模式。三、采用架子隊(duì)
2025-04-09 00:09
【總結(jié)】招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進(jìn)入準(zhǔn)則 45 退出準(zhǔn)則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過(guò)程 4 階段 4 描述 5 收集簡(jiǎn)歷 5 分析簡(jiǎn)歷
2025-04-18 22:46
【總結(jié)】(試行)第一章總則第一條為規(guī)范公司工程項(xiàng)目管理,控制工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、工期及工程成本,提高工程管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,制定本辦法。第二條本辦法適用于茂名市利源電氣工程有限公司各部門(mén)、工程分公司,以及委托茂名市利源電氣工程有限公司實(shí)施管理的公司(簡(jiǎn)稱“子公司”)。第二章工程項(xiàng)目編碼第三條工程編碼是工程項(xiàng)目的重要標(biāo)識(shí),除低壓業(yè)擴(kuò)外的其他工程項(xiàng)目在備料、
2025-08-24 15:27
【總結(jié)】中城建第六工程局集團(tuán)有限公司北京公司手冊(cè)名稱人力資源管理分冊(cè)文件名稱正文手冊(cè)編號(hào)文件頁(yè)數(shù)0/65文件版本2020版修改狀態(tài)0次編制綜合管理部審核批準(zhǔn)目錄1.部門(mén)職責(zé)............................................
2025-09-04 18:03
【總結(jié)】1/51廣東珠江投資有限公司人力資源管理辦法(只適用于房地產(chǎn)板塊)二○○四年2/51目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定......................................
2025-04-17 13:56
【總結(jié)】子公司/指揮部的人力資源管理辦法(試行)第一章總則第一條為了規(guī)范潤(rùn)恒系統(tǒng)人力資源管理行為,配合潤(rùn)恒公司科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理進(jìn)程,促進(jìn)子公司/指揮部人力資源管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和人本化,有力推進(jìn)潤(rùn)恒系統(tǒng)人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施和人力成本的合理控制,潤(rùn)恒公司遵循“依法治企、以崗選能;引留并濟(jì)、注重培養(yǎng);激勵(lì)優(yōu)先、人企共進(jìn)”的原則,特制定此辦法。第二條本辦法是潤(rùn)
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】文件名稱 人力資源管理辦法 文件編號(hào) EAP/WIS-011 版本 01 主管部門(mén) 總務(wù)人事課 制訂日 修訂日 實(shí)施日 分發(fā)部門(mén) 總務(wù)人事課 Page9/...
2025-09-22 08:56
【總結(jié)】合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法二○○三年六月1/67目錄第一章定崗定編管理規(guī)定....................................................................2第二章招聘管理規(guī)定........................................
2025-04-16 12:02
【總結(jié)】廣東威特真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號(hào)簽發(fā)人:人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、工作輪
2025-04-07 21:50
2025-04-18 06:23
【總結(jié)】第一節(jié)人力資源管理的意義人力資源,是指能夠從事生產(chǎn)活動(dòng)的體力和腦力勞動(dòng)者,通俗的說(shuō)就是人。人力資源與物質(zhì)資源、信息資源共同構(gòu)成了企業(yè)的三大資源。人力資源又是一種特殊的資源。人力資源是一種活性資源,具有創(chuàng)造性和充分的潛能;人力資源又是具有增值性的的和可開(kāi)發(fā)資源,在其使用過(guò)程中,隨著知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累價(jià)值不斷提高;人力資源是企業(yè)的利潤(rùn)源泉,是一種具有戰(zhàn)略性的資源。從強(qiáng)調(diào)對(duì)物的管
2025-04-15 22:03
【總結(jié)】廣東XX真空電子制造有限公司文件廣特電字(2002)號(hào)簽發(fā)人:趙智華人力資源管理辦法(修訂)第一章總則第一條為加強(qiáng)人力資源管理,規(guī)范人力資源管理行為,明確人力資源管理工作的各項(xiàng)職責(zé),特制定本辦法。第二條本辦法規(guī)范了人力資源管理工作的基本原則、政策及管理操作流程,其主要內(nèi)容涉及:人力資源規(guī)劃和計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)、借調(diào)、工
2025-04-07 21:27
【總結(jié)】人力資源管理案例集作者:蔡志文(一)背景調(diào)查——招聘不應(yīng)忽略的最后一關(guān)作者:陳關(guān)聚公司是位于西安的一定計(jì)算機(jī)銷售公司,過(guò)去一年里由于市場(chǎng)需求旺盛,公司運(yùn)作得當(dāng),業(yè)務(wù)量蒸蒸日上,但是人力資源部經(jīng)理卻高興不起來(lái),一年內(nèi)接連發(fā)生的幾起事件令他極為難堪。1999年8月,業(yè)務(wù)員T與代理商XF公司簽定了一筆貨款為100萬(wàn)的供貨合同,貨物發(fā)出后遲遲不見(jiàn)貨款返還,
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】第一篇:濰坊市水資源管理辦法 濰坊市水資源管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)水資源的管理,合理開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù)水資源,發(fā)揮水資源的綜合效益,適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和人民生活的需要,根據(jù)《中華人民共...
2025-10-16 10:29