公司保安安全管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:17 本頁面
【文章內容簡介】 位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規(guī)章制度。執(zhí)勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。平時應謹言慎行，執(zhí)行職務時態(tài)度和藹嚴正，不亢不卑。當值工作期間不準飲酒。五、安全保衛(wèi)制度一、治安安全管理嚴格按照公司的規(guī)定，定時開關大門。車輛出入管理⑴ 管制出入公司的車輛，一般接洽業(yè)務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應即時糾正⑵ 一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應即時糾正。⑶ 對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。⑷ 加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯(lián)絡，密切協(xié)作，保證車輛安全。⑸ 下班、節(jié)假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意。物品出入管理⑴ 物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。⑵ 公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：① 記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。② 由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。③ 情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：① 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。② 攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。⑷ 記錄和《物品進出情況登記表》填寫.人員管制人員管制⑴ 協(xié)助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。⑵ 員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其
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