公司門衛(wèi)保安管理制度(編輯修改稿)
2024-10-03 19:40 本頁面
【文章內容簡介】 期間對責任區(qū)物資的巡邏檢查，值班時不酗酒、不和員工聊天，不做與工作無關的事。f、遇緊急情況處理（如盜竊、打架）和對其他崗哨的支援。g、積極參加有關門衛(wèi)及消防安全訓練和部門指派參加的其它義務活動。h、對公司各項規(guī)章制度及門衛(wèi)內部有關規(guī)定的了解與執(zhí)行。i、對公司物品的保護及警械的保養(yǎng)、愛護。j、品行端正，言行忠誠、公正執(zhí)法、忠于職守。根據(jù)以上10條內容進考評，以每條為10分，總分為100分，對保安執(zhí)行廠規(guī)，門衛(wèi)職責情況做出評定。根據(jù)工作表現(xiàn)列出最高分和最低分，并排出名次。每月進行一次考核，連續(xù)一個季度在前三名者給予嘉獎一次，并評為優(yōu)秀門衛(wèi)員。最低分給予記過一次。對連續(xù)得最后一名的給予留隊察看或解雇。獎懲制度A確保隊員以身作則，制定下列獎懲條例。a、維護公司利益，有具體事跡者。b、熱心服務、忠于職守、公正執(zhí)法、足以為其他隊員的楷模者。c、工作盡心盡職、阻止公司財物被盜者、阻止或預防重大事故者。d、其它事項成績突出者，給予嘉獎一次（獎金50100元）。B隊員有下列事跡者，給予記功一次（獎金為100500元）a、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而使公司減少損失者。b、維護公司安全，冒險執(zhí)行任務，避免重大損失者。c、維護公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。d、以上事項足為門衛(wèi)表率事項。C隊員有下列違紀事項，給予警告或處分一次。a、執(zhí)勤時不穿制服、不佩戴廠證者（特殊情況除外）。b、出言不遜、滿口污穢話者。c、對違反安全衛(wèi)生管理規(guī)定的人員未加制止、視而不勸者。d、對不穿工服，不佩戴廠證的員工不加詢問而放其進入者。e、對于交接不太清楚，未能及時打掃門衛(wèi)室衛(wèi)生，造成門衛(wèi)室5s評分較差者。D隊員有下列情況者給予記過處理a、當值時，在交接記錄本上亂寫、亂畫、亂撕者與閑雜人員聊天打瞌睡者。b、利用上班時間，做與工作無關的事情者。c、交接班時，對應交接事項而未交接造成失誤者。d、不請假外出，晚上不歸者。e、對員工語言輕浮、下流、粗暴無禮或故意習難者。f、值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。E隊員有下列情況者給予開除處理，情況嚴重者應送公安部門處理。a、未交接工作，擅離崗位，玩忽職守者。b、當班時間酗酒或睡覺造成損失者。c、門衛(wèi)監(jiān)守自盜者。d、因工作失職造成公司損失嚴重者。e、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。f、對應征員工索取好處費及貪小便宜或故意習難者。g、暴行犯上、不服從管理者。h、明知故犯，造成公司利益受損者。i、拉幫結派，散布謠言造成內部不團結者。訓練制度為保證門衛(wèi)隊的業(yè)務素質，門衛(wèi)人員每周定期進行訓練是極其必要的，訓練內容包括，工作職責的訓練和日常管理的訓練，以及體能、安全消防訓練內務衛(wèi)生等。a、工作職責訓練：由門衛(wèi)隊長講授工作中應注意的事項，還有各種表單的填寫。b、日常管理訓練：由門衛(wèi)隊長講授日常工作的管制流程，并由上級領導加以補充，輔導。c、體能訓練：每周安排12次其內容為隊列、基本功、拳擊、散打、耐力、靈敏等體力運動。d、安全消防訓練：由安全委員會主辦，先進行消防知識講座，然后進行實習操練。e、突發(fā)事件模擬演練，如火災、盜竊、斗毆等。對講機系統(tǒng)的管理對講機作為門衛(wèi)的通訊工具之一，擔負著通訊聯(lián)絡的重任，對講聯(lián)絡暢通可確保各崗位的正常聯(lián)絡，因此，應對其實行管理。a、對講機煩參照所規(guī)定的使用頻道操作使作，嚴禁任意調整更換頻率。b、對講機嚴禁用非執(zhí)勤人員私自通話。c、對講機由指定的專人合用，不能給予他人，不可攜機外出。d、正當操作，充電及保養(yǎng)。制服管理a、門衛(wèi)值班，一律穿制服上班且配套整齊，不以任何理由穿便服上班。b、制服須勤換洗，保持整潔，妥善保管。c、制服丟失，須照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。d、制服僅限執(zhí)勤，訓練時穿著，其它時間不能穿著，更不能轉借給他人穿著。e、門衛(wèi)制服代表公司形象，著裝應規(guī)范化，標準化，若有穿著不整者，依門衛(wèi)管理制度處理。f、門衛(wèi)管理規(guī)定，每位門衛(wèi)員都要認真執(zhí)行，如不按規(guī)定執(zhí)行者，依門衛(wèi)管理制度處理。第四篇：門衛(wèi)保安管理制度門衛(wèi)保安管理制度一、目的：為加強門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營管理有序進行，并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全，結合公司的實際情況，特制定本考勤制度。二、適用范圍本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來賓。三、職責綜合管理部全面負責公司安全保衛(wèi)工作。保安人員工作職責：（1）、負責員工進出監(jiān)督并登記，及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。（2）、負責來訪接待，并聯(lián)絡登記。（3）、負責監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序，并登記。（4）、負責進出公司的物品的查驗并登記。（5）、負責廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。（6）、負責維護公司花草樹木。（7）、負責安全事故處理，對突發(fā)事故采取應急措施。（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。
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