公司企業(yè)文化管理制度范例(編輯修改稿)
2025-05-04 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析集團(tuán)所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽取子集團(tuán)的意見和建議，提煉天一企業(yè)文化的核心思想，使創(chuàng)投公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對創(chuàng)投公司的發(fā)展起到重要的推動作用。第十條 子集團(tuán)應(yīng)為創(chuàng)投公司綜合運(yùn)營中心的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。第十一條 集團(tuán)總裁辦公會負(fù)責(zé)對創(chuàng)投公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定；總裁辦公會審議確定的創(chuàng)投公司企業(yè)文化理念將作為創(chuàng)投公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。第四章 企業(yè)文化制度管理第十二條 創(chuàng)投公司企業(yè)文化制度是集團(tuán)企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十三條 創(chuàng)投公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領(lǐng)域：1. 企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；2. 企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；3. 企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。第十四條 創(chuàng)投公司綜合運(yùn)營中心是創(chuàng)
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