公司業(yè)務(wù)提成條例(編輯修改稿)
2025-05-04 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 借款、委托銀行貸款、銀行票據(jù)服務(wù)業(yè)務(wù)等。第二十一條：業(yè)務(wù)收費標準為1%5%，每筆收費不低于5，000元。直接借款業(yè)務(wù)收費按3%5%單次或月收取。第二十二條：提成按實際收入的8%計提，直接借款業(yè)務(wù)提成則按5%計提。第二十三條：保證金業(yè)務(wù)每人月任務(wù)50萬元，%計提。貸款成功后可比照企業(yè)流動資金貸款擔保業(yè)務(wù)收入計提。第七章 立項費用的收取及提成辦法 除工程類擔保和住房按揭擔保業(yè)務(wù)外，公司其它各項業(yè)務(wù)在正式受理前都要收取業(yè)務(wù)立項費。第二十四條：立項費按人民幣2，000100，000元收取。第二十五條：立項費的提成比例按15%計算提成。 第八章 其他獎懲措施根據(jù)上述各部門及個人的考核提成辦法，本著公平、合理的原則，既考核業(yè)務(wù)團隊又兼顧個人，特制定以下獎懲措施：第二十六條：若業(yè)務(wù)員個人完成了任務(wù)，但部門未完成任務(wù)，則業(yè)務(wù)員個人可計算提成，而部門負責人不能計算提成。第二十七條：若業(yè)務(wù)員個人完成了整個部門全年的任務(wù)，則該業(yè)務(wù)員不僅按本條例計算提成，公司將在年終總結(jié)時給予表彰和嘉獎（獎勵金額按超額部分的10%計發(fā)）。第二十八條：業(yè)務(wù)元若當月未完成任務(wù)，則遞延累積至下月進行總量考核，以三個月為限，第三個月考核不合格者公司將下浮10%的工資，第六個月考核仍不合格者公司將再下浮10%的工資，繼續(xù)不合格者下崗接受培訓，培訓期間停發(fā)工資。第九章 附則第二十九條：業(yè)務(wù)員個人應(yīng)酬費原則上由自己負擔，如需請重要客戶吃飯或應(yīng)酬，應(yīng)先請示分管部門的領(lǐng)導同意并盡可能一同出席，應(yīng)酬費用視實際情況酌情報銷。第三十條： 公司員工不得擅自降低公司收費標準，如確實收費達不到標準的，應(yīng)報告公司主要負責人，由公司主要負責人與
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