公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則(編輯修改稿)
2025-05-04 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)之訓(xùn)練進(jìn)修，其期間在一年以內(nèi)者。但公務(wù)人員訓(xùn)練進(jìn)修法規(guī)另有規(guī)定者，從其規(guī)定?！ ∑摺⒎钆煽疾旎騾⒓訃H會(huì)議?！ “?、應(yīng)國內(nèi)外機(jī)關(guān)團(tuán)體邀請(qǐng)，參加與其職務(wù)有關(guān)之各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)，或基于法定義務(wù)出席作證、答辯，經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者?！ 【拧⒓颖緳C(jī)關(guān)舉辦之活動(dòng)，經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者?！ ∈?、因法定傳染病經(jīng)各級(jí)衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)認(rèn)定應(yīng)強(qiáng)制隔離。但因可歸責(zé)于當(dāng)事人事由而罹病者，不在北此限。 十一、依考試院訂定之激勵(lì)法規(guī)規(guī)定給假者?！ 〉?5 條 請(qǐng)病假已滿第三條第一項(xiàng)第二款延長之期限或請(qǐng)公假已滿第四條第五款之期限，仍不能銷假者，應(yīng)予留職停薪?！ ∏绊?xiàng)人員自留職停薪之日起已逾一年仍未痊愈者，應(yīng)依法規(guī)辦理退休、退職或資遣。但其留職停薪系因執(zhí)行職務(wù)且情況特殊者，得由機(jī)關(guān)長官審酌延長之，其延長以一年為限?！ 〉?6 條 依前條規(guī)定留職停薪人員，于留職停薪期間病愈者，應(yīng)檢具合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)師證明書，向原服務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)職。但為辦理退休、退職或資遺者，得免附病愈證明書隨時(shí)向原服務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)職，并于復(fù)職當(dāng)日退休、退職或資遺。 第 7 條 公務(wù)人員至年終連續(xù)服務(wù)滿一年者，第二年起，每年應(yīng)給休假七日；服務(wù)滿三年者，第四年起，每年應(yīng)給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應(yīng)給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應(yīng)給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起
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