天保工程管護(hù)管理規(guī)定制度【優(yōu)質(zhì)】-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1森林管護(hù)人員職責(zé)一、宣傳二期天然林資源保護(hù)政策和有關(guān)法律、法規(guī)。二、人員登記；對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的各類人員進(jìn)行登記，劃分為常住、暫住、流動(dòng)人員三類，登記內(nèi)容為姓名、年齡、民族、職業(yè)、進(jìn)山事由、停留時(shí)間等，確定重點(diǎn)防范對(duì)象。三、記錄好巡山日記；每季度至少一次向上一級(jí)書面匯報(bào)森林管護(hù)情況。

2024-09-10 17:36

公司車輛管理規(guī)定制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 公司車輛管理規(guī)定制度 公司車輛管理規(guī)定制度 為更好的完成公司內(nèi)部管理，增強(qiáng)車隊(duì)的凝聚力、向心力充分體現(xiàn)和明確司機(jī)的利益與公司效益的密切關(guān)系，提高司機(jī)的責(zé)任心特定如下制度： ，公司根據(jù)司機(jī)當(dāng)月...

2024-09-27 23:43

各種休假管理規(guī)定制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：各種休假管理規(guī)定制度 文章標(biāo)題：各種休假管理規(guī)定制度 各種休假管理規(guī)定 一．探親假 （一）工作滿一年的正式職工（已轉(zhuǎn)正）與配偶不住在一地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（指不能利用公休節(jié)假日在...

2024-11-16 05:41

各種休假管理規(guī)定制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：各種休假管理規(guī)定制度 各種休假管理規(guī)定制度 文章標(biāo)題：各種休假管理規(guī)定制度各種休假管理規(guī)定一．探親假 （一）工作滿一年的正式職工（已轉(zhuǎn)正）與配偶不住在一地，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（指不能...

2024-10-29 00:53

倉(cāng)儲(chǔ)物流管理內(nèi)部控制制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】倉(cāng)儲(chǔ)物流管理制度倉(cāng)儲(chǔ)管理直接關(guān)系到企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的連續(xù)性和科學(xué)合理性，嚴(yán)格地做好各類物資的倉(cāng)儲(chǔ)工作，可以增強(qiáng)各類物資匹配的合理性，提高資金使用率，結(jié)合本公司運(yùn)行機(jī)制，特制定倉(cāng)儲(chǔ)物流管理辦法。一、倉(cāng)儲(chǔ)組織隊(duì)伍倉(cāng)儲(chǔ)管理機(jī)構(gòu)是存貨控制管理和負(fù)責(zé)原材料物資收、發(fā)、存業(yè)務(wù)的職能組織，其主要任務(wù)是在供應(yīng)處的領(lǐng)導(dǎo)下配合生產(chǎn)辦、工程公司、銷售公司等部

2024-09-06 11:26

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度7-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】１９/20前言為做好企業(yè)現(xiàn)代化管理，健全公司組織，樹(shù)立經(jīng)營(yíng)制度，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平，特依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)內(nèi)內(nèi)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定及有關(guān)法規(guī)制定本公司員工規(guī)章守則手冊(cè)，凡本公司暨所屬員工的人事管理，除法令另有規(guī)定外，悉應(yīng)遵守本手冊(cè)的各項(xiàng)規(guī)定。人事制度第一章總則第一條本手冊(cè)所稱本公司員工，系指本公司正式錄用員工，及試用期員工而言

2025-04-09 11:01

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度60-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11/11瑋辰(龍口)實(shí)業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 一、總則二、試用及錄用三、職務(wù)異動(dòng)四、離職五、薪資與員工保險(xiǎn)六、加班、加時(shí)、調(diào)休管理七、出勤、請(qǐng)假、休假管理規(guī)定八、特別休假管理規(guī)定九、培

2025-04-09 08:50

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度87-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/員工離職交接清單在此通知您，以下員工已經(jīng)離職。姓名：聯(lián)系電話：部門：電子郵箱：

2025-04-09 11:01

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度10-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】27/28酒店業(yè)股份有限公司人事管理規(guī)章匯編?　　□總則　　第一條本規(guī)則依據(jù)公司宗旨的精神為維持公司的秩序，并促進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的圓滑起見(jiàn)，凡有關(guān)從業(yè)人員規(guī)定及待遇基準(zhǔn)以及其他必要事項(xiàng)暨管理，悉依本規(guī)則訂定。　　第二條本規(guī)則所稱的從業(yè)人員，系指依照第六條訂定的手續(xù)錄用而從事公司業(yè)務(wù)的人員而言?！—サ谌龡l從業(yè)員應(yīng)遵守本規(guī)則及附帶各種規(guī)定，服從主管人員

2025-04-09 08:41

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度76-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/企管部崗位：人事秘書考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來(lái)源工作能力(70%)業(yè)務(wù)處理成果人事檔案完整，歸類合理，人事手續(xù)辦理及時(shí)正確，員工無(wú)投訴，工作有條理，事務(wù)處理得當(dāng)，效果極佳（18—20）20上級(jí)主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成，成果尚好（12—17）工作偶有錯(cuò)誤須加以督促，成果稍差（0—11）

2025-04-09 11:01

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度68-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5人力資源與行政部職責(zé)人力資源管理1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂公司的人力資源管理規(guī)章制度和配套的規(guī)劃與實(shí)施辦法，組織相應(yīng)的貫徹實(shí)施與監(jiān)督檢查工作；2.根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計(jì)調(diào)整公司定崗、定員方案及崗位職務(wù)說(shuō)明書；3.執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定，開(kāi)展薪酬福利工作；4.根據(jù)公司需要擬定招聘培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；5.組織定期的績(jī)效考核工作，根據(jù)考核結(jié)果提出相應(yīng)的人事

2025-04-13 03:20

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度16-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】25/25二、人事作業(yè)程序□前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。 □主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸

2025-04-13 03:18

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度54-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】43/44人事管理的程序與規(guī)則一、人事管理規(guī)章□總則第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。第二條范圍：(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言?！豕陀玫谌龡l本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員任用

2025-04-13 03:19

員工聘用規(guī)定制度范本、doc格式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)FND05共2頁(yè)第1頁(yè)員工聘用規(guī)定天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的

2025-08-16 14:47

集團(tuán)人事管理規(guī)定制度63-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】27/27人事管理規(guī)章?　　□總則　　第一條目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規(guī)則。　　第二條范圍：　　(一)本公司員工管理，除遵照政府有關(guān)法令外，悉依本規(guī)則辦理。　　(二)本規(guī)則所稱員工，系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。　　□雇用 　　第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先依新進(jìn)人員任用事務(wù)處理流

2025-04-13 03:20

30萬(wàn)級(jí)潔凈區(qū)人流、物流管理規(guī)定制度范本、doc格式-文庫(kù)吧

30萬(wàn)級(jí)潔凈區(qū)人流、物流管理規(guī)定制度范本、doc格式-wenkub

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