中英文職位描述——培訓(xùn)相關(guān)人員(編輯修改稿)
2025-05-03 01:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ationofpensationamp。benefitprograms,consistentwithlawsandindustrystandards負責(zé)制定與補償以及福利制度相關(guān)事宜，以符合相關(guān)法律條文為基準6) Developemployeeperformanceevaluationmetricsandreviewprocess制定員工的性格及工作表現(xiàn)評估流程7) Designanddirectprogramstoenhanceemployeemoraleandcreateandsustainapositivecultureandclimate制定出公司文化的發(fā)展方向并提升員工士氣8) Overseesitesecurityandsafetyprograms保障工作安全性Requiredqualifications:任職要求1) CollegegraduatewithBachelorsinrelatedfieldsuchasHR,PersonnelManagementorLaborRelations大學(xué)畢業(yè)擁有相關(guān)專業(yè)學(xué)位證書例如HR，人事管理或者勞動關(guān)系A(chǔ)tleast5yearsexperienceinHRataglobalpany至少五年以上跨國公司相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗2) Excellentmunicationskillswiththeabilitytoresolveplexpeopleissues擁有杰出的溝通能力能解決復(fù)雜的人際關(guān)系3) Hasthedriveandenergytosuccessfullychangepanyculture有能力協(xié)助公司成功地建立良好的公司文化4) Abletobuildconsensusandsuccessfullyimplementnewpolicies有能力和公司決策同行并道，而且能成功地執(zhí)行公司策略5) Strongprofessionalethics高尚的職業(yè)道德KeyResponsibilities主要工作職責(zé):Staffing招聘2Training培訓(xùn)ParticipatealongwiththeHumanResourcesManagerwiththefollowingitems跟隨人力資源經(jīng)理參與如下工作：? JobDescription2工作崗位描述? OrganizationDevelopment2組織發(fā)展? Successiondevelopmentplan2繼任計劃2勞務(wù)公司管理? Laboragencymanagement2職業(yè)院校開發(fā)? Techinicalschooldevelopment人員招聘(簡歷篩選、組織面試，入職管理、試用期管理等)? Recruiting（resumeselection,interviewarrangement,probationfollup,etc）2? Policyandprocedurepliance(QS9000,ISO14000/18000,TS16949)2? QS9000，ISO14000、18000，TS16949政策和程序2? Change/continuousimprovementinitiatives2主動持續(xù)改進2? Culturedevelopment企業(yè)文化發(fā)展? Recognitionsystemsestablishment2認知系統(tǒng)建立? Communicationsystemestablishment2溝通體系建立? Processfacilitation2簡化流程RequiredSkillsandExperiences技能和經(jīng)驗要求:2? Bachelordegreeinmajorofhumanresources,engineering,management,business,scienceorlanguage(orequivalent)2人力資源本科學(xué)歷，工程，管理，商務(wù)，科學(xué)或語言等相關(guān)專業(yè)2? Strongskilledandexperiencesinstaffingandtraining2在招聘和培訓(xùn)方面有豐富
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