往年新四級英語考試規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-01 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 語綜合能力，也更具有參考價(jià)值。新四級與就業(yè)在過去的一段時(shí)間四級證書在畢業(yè)生的就業(yè)戶口等方面有著重要的作用。很多城市都將戶口問題和舊四級證書掛鉤，如北京上海都將四級證書作為應(yīng)屆生戶口準(zhǔn)入的必要條件。事實(shí)上，現(xiàn)在絕大多數(shù)用人單位在招聘時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)位學(xué)歷證、四六級證、計(jì)算機(jī)等級證等也早已納入招聘的“必備條件”。與此同時(shí)，由于社會環(huán)境對英語能力和證書的要求，高校也紛紛將四級證書作為發(fā)放學(xué)位證書的必要條件。誠然英語成績對畢業(yè)生來說是十分重要，但是是否應(yīng)該作為衡量畢業(yè)生素質(zhì)的硬性指標(biāo)呢？有關(guān)英語教授認(rèn)為四六級證書與學(xué)位掛鉤是絕對不合理的高效自主行為。英語只是一門基礎(chǔ)課，怎么能將其作為取得學(xué)位的尺度？教育部負(fù)責(zé)人也表示，作為教育部門，不提倡社會用人單位以四、六級作為用人標(biāo)準(zhǔn)的這種作法。新四級的出現(xiàn)不僅使四級證書成為永久的歷史，也將給就業(yè)市場提供新的指示和標(biāo)準(zhǔn)。英語能力依舊是企業(yè)招聘的重要考察指標(biāo)，并且隨著各大城市的不斷發(fā)展和進(jìn)步，各大中小型企業(yè)越來越多涉及國際化業(yè)務(wù)的發(fā)展勢頭下，社會對英語能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才的需求將會更加突出。新四級給就業(yè)帶來的具體影響列舉如下：淡化作為硬指標(biāo)的作用隨著四級考試改革的進(jìn)行，四級證書作為學(xué)位、戶口、就業(yè)的硬指標(biāo)的作用會逐漸減弱。L）將不會再有59分和60分的天壤之別，即不會因?yàn)檫@種差一分的尷尬而面臨過不了坎沒有證書的困局。2）在這種指導(dǎo)思想的帶動(dòng)下高校將不再能將是否擁有證書作為是否發(fā)放學(xué)位證的條件。3）用人單位也將能夠看到學(xué)生英語的較真實(shí)的水平而不僅僅是合格與否。還將作為衡量學(xué)生素質(zhì)的重要指標(biāo)一定程度上來說，對英語水平的考察還將普遍的成為用人單位對學(xué)生水平衡量的重要指標(biāo)。有些企業(yè)招聘主管認(rèn)為，在工作中雖然并不一定需要運(yùn)用英語，但在招聘時(shí)他們?nèi)匀贿€是把四六級證書作為學(xué)生基本素質(zhì)的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。1）對于大多數(shù)的職位，英語已非專業(yè)技能，而是必備的職業(yè)素質(zhì)，自然被企業(yè)普遍地采用為招聘考察項(xiàng)目。2）對于慣于批量招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)，他們招收應(yīng)屆生大多并非為填補(bǔ)現(xiàn)有的職位空缺，而是為了儲備培養(yǎng)未來的職位空缺、新增職位的填補(bǔ)者，長遠(yuǎn)來看更是要從中培養(yǎng)出各部門管理者和技術(shù)型骨干，所以招聘要求就會按一個(gè)比較高的水平統(tǒng)一制訂。3）就工作本身的要求來看，企業(yè)中有些崗位要求你英語運(yùn)用熟練，有些崗位幾乎從來不會涉及英語的應(yīng)用，但你進(jìn)入這些企業(yè)后，從事各種崗位都有可能，學(xué)計(jì)算機(jī)的有可能會去做生產(chǎn)管理，學(xué)會計(jì)的有可能會去做市場，多種可能的崗位中總有對英語要求比較高的。出現(xiàn)這些情形有可能是你在實(shí)際的工作中對與專業(yè)無關(guān)的工作產(chǎn)生了興趣，有可能是公司發(fā)掘了你從事與你專業(yè)無關(guān)工作的潛力，而如果公司要培養(yǎng)你成一個(gè)優(yōu)秀的管理者，就更會要求你積累多崗位的工作經(jīng)驗(yàn)了，所以，對于任何一個(gè)新進(jìn)儲備型人才，英語都是必備素質(zhì)。4）就招聘過程來看，在目前應(yīng)屆生人才供大于求的社會環(huán)境里，企業(yè)，尤其是知名企業(yè)招聘應(yīng)屆生，不患寡而患多，去年網(wǎng)易幾所學(xué)校一巡回，收了9000份簡歷，不說一份份審閱耗時(shí)費(fèi)力，光說這些簡歷的運(yùn)送都是件頭疼事，所以企業(yè)自然要設(shè)些硬條件來擋掉大批收之無益丟之不義的簡歷了。我以前工作的一個(gè)電器公司，需求人數(shù)不多，四級六級皆可，為了為招聘減負(fù)，將招聘要求一律定到六級，結(jié)果大大縮小了招聘范圍，省時(shí)省力很快招到了合適的人員。5）就英語四級本身所含意義來看，英語是基本的職業(yè)素質(zhì)與能力已被普遍認(rèn)同，而目前國家仍有英語四級與學(xué)位掛鉤的政策，那么英語四級沒過就會意味著你沒正常地完成大學(xué)四年的學(xué)業(yè)。工作崗位的人的職責(zé)是認(rèn)真工作，學(xué)生的職責(zé)是好好學(xué)習(xí)，英語四級沒過，招聘者就會想這人是個(gè)不替自己職業(yè)前途考慮的人，是個(gè)不負(fù)責(zé)、散漫、懶惰、缺乏進(jìn)取心的人。綜上所述，英語四級對于應(yīng)屆生求職招聘的重要性顯而易見。極少人會真正地唯證書論，招聘者總在人為的判斷與硬性標(biāo)準(zhǔn)劃線分級中尋找平衡點(diǎn)。對實(shí)際應(yīng)用能力的要求會更加突出由于取消了四級成績合格和不合格的分別，用人單位將能看到學(xué)生詳細(xì)分?jǐn)?shù)，能夠較真實(shí)的知道學(xué)生的英語水平。所以實(shí)際上對于大量的抱著60分萬歲的四級考生來說要求是提高了。另一方面隨著近些年社會的進(jìn)步和發(fā)展，特別是沿海城市和大城市的日益趨于國際化，大型企業(yè)，外資企業(yè)，日益成為畢業(yè)生向往的就業(yè)目標(biāo)。特別是在北京上海等國際化大都市，企業(yè)在工作中會有大量的場合會接觸到英文文件、材料
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