企業(yè)英語培訓服務任務書(編輯修改稿)
2025-04-30 23:23 本頁面
【文章內容簡介】 更多的開口機會，完全地暴露出自己口語中可能存在的問題，同時客戶也將了解到更多的外國文化，糾正發(fā)音，建立起說英語的信心。★ 細致而周到的前期項目分析咨詢（Consultation） 我們的外教顧問能夠為學校提供從外教需求分析、招聘預算、聘請外教、招聘面試到外教老師的管理和后期持續(xù)服務的全面咨詢服務，以保證招聘外教項目的有效實施?！?面向學校（School Oriented）的定向招聘外教解決方案 我們的外教顧問會與學校外教主管老師密切溝通，從學校既有外教招聘方案出發(fā)，結合學校自身的特點和優(yōu)勢，制訂最為有力的聘請外教策略，總之一切基于學校需求?！?讓學校更具行業(yè)競爭力（Competitive Ability） 我們不僅是教育方面的專家，也是行業(yè)競爭中的老手。我們懂得如何讓外教在學校中發(fā)揮更大的優(yōu)勢，凸顯學校外語教學實力?！?有效的成本和預算（Budget）控制 沈陽金牌外教堅持的以學校需求為導向的管理方針能夠確保我們的外教招聘項目組在不超時、不超支的前提下聘請到合格的、高素質的、有經驗的外籍教師。 企業(yè)英語培訓服務。（中方員工與外籍員工存在溝通上問題的企業(yè)）（Fluent）,從而有效領先于競爭對手，但又不知道從哪開始，如何開始的人。 首先聆聽客戶企業(yè)的內訓計劃與客戶企業(yè)共同探討企業(yè)英語培訓項目的實施策略和相應流程。我們會從客戶所從事的行業(yè)和業(yè)務中獲得所必須的知識和信息，了解客戶企業(yè)的商業(yè)目標；我們將結合既有的企業(yè)英語培訓的豐富經驗幫助客戶企業(yè)提出詳盡的、可實現(xiàn)的英語內訓需求；我們共同評估這些需求，并將這些需求予以排序，將它們與客戶企業(yè)的商業(yè)目標做比較，以此我們將提供行之有效的解決方案幫助客戶企業(yè)設計和實施實現(xiàn)這些需求的培訓計劃。企業(yè)英語內訓到底是培訓商務英語還是培訓酒店英語，或是培訓商務談判英語。企業(yè)英語內訓到底訓什么是我們必須首先明確的問題。我們認為企業(yè)英語培訓究竟要訓什么不能簡單地以一兩個既有的培訓標題來概括，初始籌劃階段的需求分析正是回答這一問題的重要步驟。而如前所述的具體培訓內容則很可能會互有取舍，相互參插在培訓過程當中。為什么很多公司英語培訓的實踐效果真正轉化率不超過15%，原因就在這里，無導向的英語培訓課程設計將給企業(yè)帶來大量的時間和金錢的浪費。，同培訓過程也密切相關我們更傾向于結果導向（Result Oriented）的實施過程，我們認為一個看上去皆大歡喜但培訓后成果轉化率低的培訓項目是不成功的。事實很顯然，很多企業(yè)英語培訓項目結束后，員工仍然無法自信而流利地使用英文交流，這個問題顯然不是多背幾條BEC句型，多記幾個BEC單詞就能解決的。我們精心制定了一套一體化推進程序與培訓課程體系，通過5點來部署培訓策略：①目標牽引；②氛圍營造；③培訓實踐；④成果轉化；⑤深度跟進。 成功的公司英語培訓項目：客戶滿意，學員受益匪淺；培訓內容與成果確實符合企業(yè)發(fā)展需求；在
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1