整改方案任務(wù)書(編輯修改稿)
2025-05-24 07:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入被征拆戶、群眾家中3次，每季走訪慰問聯(lián)系戶1次，在工作和生活上給予幫助。健全客觀、準(zhǔn)確、全面反饋社情民意的調(diào)研制度、聽證咨詢和公開公示機(jī)制。局屬各股室不斷改進(jìn)長期堅持7. 堅持民主集中制，加強(qiáng)組織紀(jì)律13完善“三重一大”民主決策制度。認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”若干事項的有關(guān)制度，凡屬重大決策、人事任免、重大項目、大額資金使用等重大事項均由局黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，不搞一言堂，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。局屬各股室不斷改進(jìn)長期堅持14加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，制定局領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假制度，增強(qiáng)組織觀念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要強(qiáng)化組織紀(jì)律學(xué)習(xí)，要做嚴(yán)守紀(jì)律的表率。局屬各股室不斷改進(jìn)長期堅持，確立擔(dān)當(dāng)精神15在學(xué)習(xí)教育上，班子帶頭抓好“二個加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策和棚戶區(qū)改造發(fā)展前景學(xué)習(xí)；二是加強(qiáng)職業(yè)道德精神教育；積極開展文明股室、敬業(yè)干部、道德標(biāo)兵等創(chuàng)建活動，提高榮譽(yù)意識。局屬各股室不斷改進(jìn)長期堅持16在目標(biāo)任務(wù)管理上，明確目標(biāo)責(zé)任制，積極開展行政服務(wù)“讓群眾滿意”活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職務(wù)晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責(zé)任落實于具體目標(biāo)任務(wù)中。辦公室不斷改進(jìn)長期堅持17疏通意見采集和反饋渠道。充分發(fā)揮意見建議箱、舉報電話作用，暢通意見和建議反饋渠道。實行局長談話機(jī)制。對待發(fā)現(xiàn)和反映的對待群眾事情推脫責(zé)任、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)現(xiàn)象的人，開展局長談話，端正態(tài)度，勒其整改。辦公室不斷改進(jìn)長期堅持整改任務(wù)序號整改項目和舉措牽頭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任股室完成時限堅決反對官僚主義18繼續(xù)推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度，并跟蹤問效，責(zé)任到人，到股室，讓每個人都有壓力，有動力。局屬各股室不斷改進(jìn)長期堅持堅決反對享樂主義、發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神19開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織干部職工學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡，組織座談會，倡導(dǎo)“無功就是過”爭創(chuàng)一流、敢為人先的進(jìn)取事業(yè)觀，由身有特長、見有新聞、學(xué)有心得、做有體會的干部職工或者有條件時外請同行先進(jìn)個人前來講學(xué)、交流。辦公室不斷改進(jìn)長期堅持20通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。加強(qiáng)各項工作制度建設(shè)和創(chuàng)新，
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