職業(yè)培訓(xùn)包項(xiàng)目評估細(xì)則(編輯修改稿)
2025-04-29 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn)分析報告。（5分） 其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn)分析報告。（5分） 開發(fā)單位填寫本條目開發(fā)成果及備查材料名稱： 專家評估意見及得分得分Ⅱ1職業(yè)指南Ⅱ11職業(yè)指南文本評價內(nèi)容：職業(yè)指南為培訓(xùn)學(xué)員了解職業(yè)內(nèi)容特點(diǎn)、職業(yè)認(rèn)證，了解培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)模式服務(wù)性文本。驗(yàn)收要點(diǎn)：職業(yè)指南文本、各類反饋情況的相關(guān)資料。評分細(xì)則：（滿分20分） 職業(yè)指南文本符合要求。（10分） 企業(yè)、失業(yè)人員選擇反饋。（5分） 其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)反饋意見。（5分） 開發(fā)單位填寫本條目開發(fā)成果及備查材料名稱： 專家評估意見及得分得分Ⅱ1職業(yè)指南Ⅱ12企業(yè)調(diào)研報告評價內(nèi)容：職業(yè)指南為培訓(xùn)學(xué)員了解職業(yè)內(nèi)容特點(diǎn)、職業(yè)認(rèn)證，了解培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)模式服務(wù)性文本。驗(yàn)收要點(diǎn)：企業(yè)調(diào)研報告及調(diào)研過程資料。評分細(xì)則：（滿分20分） 該職業(yè)企業(yè)調(diào)研數(shù)量10家以上并形成調(diào)研報告。（10分） 該職業(yè)企業(yè)調(diào)研數(shù)量20家以上并形成調(diào)研報告。（15分） 該職業(yè)企業(yè)調(diào)研數(shù)量30家以上并形成調(diào)研報告。（20分） 開發(fā)單位填寫本條目開發(fā)成果及備查材料名稱： 專家評估意見及得分得分Ⅱ1職業(yè)指南Ⅱ13專家論證評價內(nèi)容：職業(yè)指南為培訓(xùn)學(xué)員了解職業(yè)內(nèi)容特點(diǎn)、職業(yè)認(rèn)證，了解培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)模式服務(wù)性文本。驗(yàn)收要點(diǎn)：專家論證報告及過程資料。評分細(xì)則：（滿分20分） 專家組成結(jié)構(gòu)合理。（10分） 專家論證一次5分，論證二次以上10分。 開發(fā)單位填寫本條目開發(fā)成果及備查材料名稱： 專家評估意見及得分得分Ⅱ1職業(yè)指南Ⅱ14企業(yè)論證評價內(nèi)容：職業(yè)指南為培訓(xùn)學(xué)員了解職業(yè)內(nèi)容特點(diǎn)、職業(yè)認(rèn)證，了解培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)模式服務(wù)性文本。驗(yàn)收要點(diǎn)：企業(yè)論證報告。評分細(xì)則：（滿分20分） 組織5家企業(yè)論證。（10分） 組織10家企業(yè)論證。（15分） 組織15家企業(yè)論證。（20分） 開發(fā)單位填寫本條目開發(fā)成果及備查材料名稱： 專家評估意見及得分得分Ⅱ2培訓(xùn)指南Ⅱ21培訓(xùn)指南文本評價內(nèi)容：培訓(xùn)指南是依據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建立的模塊化（菜單式）培訓(xùn)體系，是供培訓(xùn)學(xué)員按自我需求進(jìn)行選擇性受訓(xùn)的服務(wù)性文本。驗(yàn)收要點(diǎn)：培訓(xùn)指南文本。評分細(xì)則：（滿分20分） 培訓(xùn)指南文本符合要求。（20分） 不完整按項(xiàng)目扣分，以5分為單位。 開發(fā)單位填寫本條目開發(fā)成果及備查材料名稱： 專家評估意見及得分得分Ⅱ2培訓(xùn)指南Ⅱ22模塊化培訓(xùn)體系評價內(nèi)容：培訓(xùn)指南是依據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建立的模塊化（菜單式）培訓(xùn)體系，是供培訓(xùn)學(xué)員按自我需求進(jìn)行選擇性受訓(xùn)的服務(wù)性文本。驗(yàn)收要點(diǎn)：培訓(xùn)體系相關(guān)資料。評分細(xì)則：（滿分60分） 建立基礎(chǔ)模塊的培訓(xùn)體系。（30分） 在基礎(chǔ)模塊基礎(chǔ)上有拓展模塊。（15分） 在基礎(chǔ)模塊基礎(chǔ)上有行業(yè)模塊。（15分） 開發(fā)單位填寫本條目開發(fā)成果及備查材料名稱： 專家評估意見及得分得分Ⅱ2培訓(xùn)指南Ⅱ23實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證評價內(nèi)容：培訓(xùn)指南是依據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建立的模塊化（菜單式）培訓(xùn)體系，是供培訓(xùn)學(xué)員按自我需求進(jìn)行選擇性受訓(xùn)的服務(wù)性文本。驗(yàn)收要點(diǎn)：關(guān)于培訓(xùn)指南的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證記錄及相關(guān)分析報告。評分細(xì)則：（滿分20分） 有實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn)記錄和分析報告。（20分） 開發(fā)單位填寫本條目開發(fā)成果及備查材料名稱： 專家評估意見及得分得分Ⅱ2培訓(xùn)指南Ⅱ24企業(yè)效果反饋評價內(nèi)容：培訓(xùn)指南是依據(jù)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)建立的模塊化（菜單式）培訓(xùn)體系，是供培訓(xùn)學(xué)員按自我需求進(jìn)行選擇性受訓(xùn)的服務(wù)性文本。驗(yàn)收要點(diǎn)：企業(yè)反饋報告及相關(guān)過程材料。評分細(xì)則：（滿分20分） 深入5家企業(yè)反饋意見。（10分） 深入10家企業(yè)反饋意見（問卷、座談會）。（20分） 開發(fā)單位填寫本條目開發(fā)成果及備查材料名稱： 專家評估意見及得分得分Ⅱ3考核指南Ⅱ31考核指南文本評價內(nèi)容：考核指南是職業(yè)培訓(xùn)包為培訓(xùn)學(xué)員提供考核服務(wù)的窗口。驗(yàn)收要點(diǎn)：考核指南文本。評分細(xì)則：（滿分10分） 考核指南文本符合要求。（10分） 不完整按項(xiàng)目扣分，以5分為單位。 開發(fā)單位填寫本條目開發(fā)成果及備查材料名稱： 專家評估意見及得分得分Ⅱ3考核指南Ⅱ32專家論證報告評價內(nèi)容：考核指南是職業(yè)培訓(xùn)包為培訓(xùn)學(xué)員提供考核服務(wù)的窗口。驗(yàn)收要點(diǎn)：專家論證報告及過程資料。評分細(xì)則：（滿分20分） 專家組成員結(jié)構(gòu)合理。（10分） 專家論證一次。（10分）
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