創(chuàng)新培訓(xùn)載體激發(fā)隊伍活力(編輯修改稿)
2025-04-28 23:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、完善過程控制機制，注重員工培訓(xùn)實際效果。通過不斷完善培訓(xùn)制度，加強培訓(xùn)的過程管理、過程控制，健全培訓(xùn)管理考核機制，逐步提升了員工培訓(xùn)水平。一是制定培訓(xùn)管理制度，提高培訓(xùn)規(guī)范性。制定下發(fā)了《物業(yè)管理一公司操作人員崗位技能培訓(xùn)管理辦法》，將職業(yè)技能培訓(xùn)制度化、常規(guī)化。嚴密組織、嚴格考核、嚴肅懲處。全過程監(jiān)督培訓(xùn)計劃上報、出勤管理、結(jié)業(yè)考試和結(jié)果考核等各環(huán)節(jié)。同時，結(jié)合培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的各類情況，逐步細化和完善培訓(xùn)制度體系和考評體系，建立了考勤制度、考試制度、考核制度以及紀律和衛(wèi)生制度等，建立健全學(xué)員培訓(xùn)檔案，使各項工作做到有章可循。二是嚴肅培訓(xùn)紀律，提高培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)基地的每期培訓(xùn)班開班之初，各班都成立了班委會，由班長、學(xué)習(xí)委員和生活委員協(xié)助講師和班主任，做好班級的日常管理工作。班主任每天早、晚各兩次對學(xué)員進行點名，保證培訓(xùn)期間學(xué)員的出勤率達到100%。通過嚴格考勤制度，加強學(xué)員遵守作息時間。同時，講師在培訓(xùn)過程中重點提醒和監(jiān)督學(xué)員遵守安全操作規(guī)程，注意節(jié)約各種材料，使學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中自覺樹立安全節(jié)約意識。三是嚴格落實考評制度，加強培訓(xùn)效果監(jiān)督。通過入學(xué)測試、階段測試和結(jié)業(yè)測試三個時段的測試，對每個學(xué)員的學(xué)習(xí)進度和學(xué)習(xí)效果進行全面的跟蹤和檢驗，講師和班主任結(jié)合測試結(jié)果和培訓(xùn)期間的學(xué)員表現(xiàn)，評選出周進步之星和優(yōu)秀學(xué)員。階段測試重點考察學(xué)員在技能方面的提高程度，結(jié)業(yè)考試包括理論和技能兩部分，其中理論占20%、技能占80%。培訓(xùn)結(jié)束后，向?qū)W員發(fā)放《培訓(xùn)基地講師評價表》、《培訓(xùn)考核和評價記錄表》，對講師和培訓(xùn)工作進行客觀、公正的評價，并搜集和整
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