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創(chuàng)先爭優(yōu)提升龍山黨員隊伍活力(編輯修改稿)

2025-10-03 20:27 本頁面
 

【文章內容簡介】 分挖掘渠道增值潛力,以高效規(guī)范的經(jīng)營方式進行市場區(qū)域和資產規(guī)模上的有序擴張,從而達到擴大銷售的目的。二是要注重發(fā)展綜合批發(fā)環(huán)節(jié),不斷完善食鹽流通現(xiàn)代化建設。食鹽屬于貨重價輕、運輸困難的商品,如果單一配送食鹽,配送成本高不說,最主要的是根本無法與二級批發(fā)商相比。大部分二級批發(fā)商可以做到在配送食鹽時與其它食品、貨物搭配運輸,實現(xiàn)“優(yōu)勢互補”,同時反映在食鹽上的運費就會比較低,有些批發(fā)商在配送其它貨物時甚至免費配送食鹽,這是我們鹽業(yè)單一配送食鹽無法相比的,這樣也不利于我們有效控制食鹽終端。因此,我們只有以集團公司發(fā)展非鹽經(jīng)濟為契機大力開發(fā)非鹽產品,最大程度地豐富渠道產品體系,克服和消除因食鹽銷量恒定、價低利薄、品種單一帶來的配送成本高、終端獲利少、控制力小等影響鹽業(yè)經(jīng)營發(fā)展的不利因素。三是要重視全員訪銷,建立聯(lián)動機制。雖然食鹽是一種特殊商品,市場需求恒定,沒有更大的增長空間,但是,所有商品銷售都需要切合市場實際的營銷手段和營銷策略。如果我們鹽業(yè)單靠運銷、配送等業(yè)務部門的幾名訪銷人員在配送食鹽時進行訪銷的話,效果肯定不明顯,對市場監(jiān)管也很難到位。因此,我們只有盡快轉變觀念,都把自己當著一名“賣鹽”人加入到全員訪銷隊伍,特別是非鹽經(jīng)濟在鹽業(yè)發(fā)展壯大起來以后,更加要求我們鹽業(yè)員工深入市場、了解市場,熟悉市場商品動態(tài),相互反饋市場信息,為進一步占領食鹽市場和推進食鹽或非鹽商品銷售獻計獻策。四是要建立一套適宜的薪酬體系,充分調動營銷人員積極性。一直以來,鹽業(yè)企業(yè)在食鹽專營政策包裹下,很多人養(yǎng)成了吃“大鍋飯”的習慣,本位主義、平均主義思想依然存在,傳統(tǒng)的營銷理念和薪酬體系嚴重制約了鹽業(yè)的發(fā)展。五是要打造一支強有力的營銷團隊,為促進食鹽銷售和發(fā)展非鹽經(jīng)濟“保駕護航”。在社會主義市場經(jīng)濟條件下,各行業(yè)之間競爭日趨激烈,擁有一支優(yōu)秀的營銷團隊是企業(yè)制勝的法寶。我們鹽業(yè)要想在市場經(jīng)濟的激烈角逐中立于不敗之地,就必須打造一支強有力的營銷團隊,制度逐步完善化、培訓加速一體化??己藢嵭卸鄻踊?。制度為尊,常存敬畏之心。變事后管理為事前管理,變個人管理為組織管理,變結果管理為過程管理。把企業(yè)的成功經(jīng)驗,通過制度、流程、程序固定下來,傳承下去。鹽業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是一次活動,更是集團公司的一注強心針,鹽業(yè)生存關乎你我。時不我待,在于只爭朝夕,加倍努力工作,苦干實干,力爭2011年再創(chuàng)佳績。傳鹽道千秋血脈、筑集團百年鴻基!第三篇:農村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)新活力農村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)新活力為貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神,引導基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu),充分發(fā)揮模范帶頭作用,創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,沙灣縣在農村黨組織和黨員中,從建立量化評價體系入手,新疆沙灣縣在農村基層黨組織和黨員中全面開展了“黨員聯(lián)戶、設崗亮相、星級創(chuàng)建”活動,搭建發(fā)揮農村黨員先鋒模范作用大舞臺,激勵引導基層黨組織、黨員創(chuàng)業(yè)致富,形成了人人有事干、個個爭先鋒的局面。目前,全縣260個農村黨支部達到“五星級”的89個,%;全縣9692名農村黨員,達到“五星級”的名,占43%。去冬今春以來進一步激發(fā)農村黨組織和黨員隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)新活力。一、開展背景隨著農村改革發(fā)展的不斷深入,對農村黨組織和黨員提出了新的更高要求。在縣委組織部開展的農村黨建調研中,我們發(fā)現(xiàn),農村黨支部和黨員在實際工作中存在一些不足:一是村黨支部班子工作目標不明確、干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。部分黨支部班子存在干與不干一個樣、干好干差一個樣的消極思想,只滿足于平推平庸,工作激情難調動,發(fā)展思路不清晰,爭創(chuàng)目標不明確,工作措施不到位,干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位熱情不高。二是黨員干部創(chuàng)業(yè)意識不強、先鋒模范作用難體現(xiàn)。部分黨員理想信念淡化,組織觀念淡薄,重權利、輕義務,對黨務村務不聞不問,面對重大決策隨波逐流,政治熱情不高、社會責任不強,缺乏進取意識和創(chuàng)業(yè)精神,存在想富不會富、致富不帶頭、“雙帶”能力弱等問題,先鋒模范作用沒有發(fā)揮。三是農村黨支部、黨員考核評價機制不健全。傳統(tǒng)的考核方法,往往局限于單項工作考核獎懲,隨機性較大,沒有形成一套系統(tǒng)的考核評價體系。以上問題,在一定程度上影響了農村黨組織和黨員“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”作用發(fā)揮,制約了干事創(chuàng)業(yè)、爭當先鋒的熱情。二、具體做法黨員聯(lián)戶:劃分黨員聯(lián)系群眾“責任田”。村黨支部中的每一名黨員,根據(jù)居住相近,便于服務的基本原則,認領自己的“責任田”,即:每名黨員聯(lián)系1020戶群眾及1戶困難戶,并擔任十戶長、信息員和維穩(wěn)責任區(qū)片長,定期了解所聯(lián)系戶的生產、生活及思想等動態(tài),以及對責任區(qū)內宗教事務的領導,做到“全員覆蓋、不留空白”。目前,全縣250個村隊黨員認領“責任田”2372塊,聯(lián)系群眾142186人,實現(xiàn)了維穩(wěn)責任的全覆蓋。設崗亮相:搭建黨員服務群眾“大舞臺”。根據(jù)農村工作實際,結合無職黨員自身特長,科學設置工作崗位,如村務財務監(jiān)督崗、社會治安維護崗、勤勞致富示范崗、環(huán)境衛(wèi)生整治崗、公共事務管理崗等。由身體健康的無職黨員認領一個崗位,將每一位黨員的崗位職責在自家院門口和村辦公室公示欄進行公示,內容包括黨員的服務范圍、職責任務和聯(lián)系方式,并印制“黨員聯(lián)系卡”發(fā)放到群眾手中,以便接受群眾監(jiān)督和黨員開展服務。目前已有2372名農村黨員在責任田內公示,制作并發(fā)
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