mysaphr培訓(xùn)演示(編輯修改稿)
2025-04-28 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 :銷售經(jīng)理職位:人事經(jīng)理人員或用戶（Persons/Users）雇員百分比OverstaffUnderstaff20Hrs40Hrs100%=20Hrs100%occupied30%=12Hrs40Hrs40Hrs12Hrs20Hrs20Hrs100%=20Hrs40Hrs.70% =28HrsR配人員過多職位分任務(wù)任務(wù)用以描述職務(wù): 部門經(jīng)理職務(wù)和職位任務(wù) 管理部門,Job 組織會議職位 1: 銷售經(jīng)理 職位 2: 生產(chǎn)經(jīng)理 確定銷售配額 維護(hù)工廠輪班時間表 組織輪班會議組織管理 –關(guān)系描述O K組織結(jié)構(gòu)單元成本中心分配(A011)成本中心C合并(B003)SSAJob描述(A007)職位屬于(A003)工作中心需求(A031)Q描述需求(A031)描述(A007)TT持有(A008)PP任務(wù)需求資質(zhì)(A031)員工(PA)組織管理 – 組織單元,職位,職務(wù)的聯(lián)系創(chuàng)建組織結(jié)構(gòu)1. 創(chuàng)建原始組織結(jié)構(gòu)單元4. 創(chuàng)建職位5. 分配任務(wù)2. 創(chuàng)建額外組織結(jié)構(gòu)單元3. 創(chuàng)建工作6. 分配成本中心7. 分配持有者答疑問題???目錄第三部分人事管理(PA)人事信息管理 – 員工信息管理概念 （3W概念）查找員工號 (誰的個人數(shù)據(jù)?) Who信息類型/子類型 (什么類型的數(shù)據(jù)?) What信息的有效期段 (期間?) When員工信息類型例子 組織分配0001,個人數(shù)據(jù)0002,地址0006, 計劃工作時間0007, 基本工資0008,家庭成員/相關(guān)人員 0021大量需要維護(hù)的數(shù)據(jù)分別對應(yīng)著不同的維護(hù)步驟人事信息管理 – 員工信息管理1. 員工號誰(Who)?屏幕 個人數(shù)據(jù) (員工名字等.)屏幕 地址3. 有效期什么時候, 維護(hù)和顯示數(shù)據(jù)是什么(What)?(When)?人事信息管理 – 信息類型分類信息類型組織分配畢業(yè)證書員工基本工資個人數(shù)據(jù)地址信息類型: 員工信息的集合。計劃工作時間人事信息管理 – 系統(tǒng)信息類型圖例人事信息管理 – 維護(hù)員工信息維護(hù)員工信息更新地址工資調(diào)整工作計劃EarlyNormalLate新工作時間更新員工子組 人事子范圍維護(hù)員工信息人事信息管理 – 系統(tǒng)途徑圖例人事信息管理 – 員工信息管理操作維護(hù)信息類型：概覽 （三種方式）單屏幕PA301個信息類型1個員工快速輸入PA70個人數(shù)據(jù) 創(chuàng)建銀行Org Structure地址Org創(chuàng)Structure計劃工作時間 創(chuàng)建事件Org創(chuàng)Structure執(zhí)行信息組Personnel ActionsSequence of Infotypes11 Personnel number1個信息類型多個員工人事事件PA40信息類型序列（多個信息類型）個員工Org Structure人事信息管理 – 維護(hù)信息類型的方式維護(hù) 信息類型Ne新w r記創(chuàng)建新信息類型記錄銀行細(xì)目屏幕錄入必輸項復(fù)制新信息類型記錄上一個記錄屏幕修改記錄根據(jù)起始時間覆蓋保留歷史記錄ghex已is存it 在維護(hù) (= 更正)更正錯誤錄入原空缺項不存歷史記錄定界錄入記錄的終止時間保留歷史記錄刪除將記錄從數(shù)據(jù)庫中刪除不存歷史記錄人事信息管理 – 操作圖標(biāo)的含義信息類型 操作保存刪除前一個記錄 / 下一個記錄概覽鎖定 / 接鎖定界人事信息管理 – 信息類型定界的操作再次更新歷史記錄 標(biāo)準(zhǔn)工資 5000,創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)工資 5000,標(biāo)準(zhǔn)工資 5500,標(biāo)準(zhǔn)工資 5500,警告: 。信息類型： 基本工資人事信息管理 – 人事事件的業(yè)務(wù)錄用晉升/降職轉(zhuǎn)正外派離職/離退休離崗情景系統(tǒng)上線平調(diào)/調(diào)配返聘人事信息管理 – 系統(tǒng)人事事件的圖例人事信息管理 – 人事事件在系統(tǒng)中的實現(xiàn)計劃工作時間組織分配事件Personalma223。nahmen人員編號12345678錄用晉升 Wechsel人事事件中信息類型的序列描述了員工事件變化所關(guān)聯(lián)的信息類型個人事件Org.人事信息管理 – 事件舉例:員工錄用員工錄用員工操作創(chuàng)建操作(0000)分配組織(0001)個人數(shù)據(jù)( 0002)可選姓名(0182)家庭/相關(guān)人(配偶)(0021 )or家庭/相關(guān)人(父母)(0021 )計劃工作時間(0007)地址(0006)通訊(0105)合同(I 0016)任務(wù)監(jiān)控(試用期滿)基本工資(I 0008)經(jīng)常性支付(I 0014)附加個人數(shù)據(jù)(I 0077)教育(I 0022)人事檔案(I 0533)教育(I0022）工作經(jīng)歷(I 0023)人事信息管理 – 動態(tài)事件動態(tài)行動任務(wù)監(jiān)控 創(chuàng)建當(dāng)錄入合同信息時，系統(tǒng)會自動跳出任務(wù)監(jiān)控信息類型，共您錄入。人員編號 77起始 01. 01. 1999 至 . 9999家Basic 相關(guān)人員data Basiccontract data家庭成員 子女合同要素 創(chuàng)建語言 英語婚姻狀況 已婚.婚姻狀況始于子女?dāng)?shù)目 1庭成員/personal答疑問題???目錄第四部分時間管理(TM)時間管理：內(nèi)容介紹前題條件時間記錄方法時間數(shù)據(jù)管理班次計劃時間記錄表時間評估時間管理：業(yè)務(wù)情形指派員工在時間記錄表中的某段時間去完成工作，但是，出現(xiàn)意外情況，如員工生病、因加班、休假或其它原因離開公司，這些意外情況必須在系統(tǒng)中記錄，可以用班次計劃和時間記錄表單獨記錄每個員工的時間數(shù)據(jù)。評估員工的工作時間，并且影響員工的薪資發(fā)放，月末（或其它發(fā)薪期間）需要打印出每個員工的工作時間清單。時間管理時間匯總清單時間評估EarlyNormalNight工作日程表時間管理前提條件：概念公共假期日歷16 7 20 21 27 28工作時間表R13 14公共假期日歷公共假期公共假期日歷04 Atlanta/USA人事子范圍元旦春節(jié)五一國慶節(jié)等等...AT AustriaBE BelgiumCA CanadaCN ChinaJP JapanMX MexicoSG SingaporeUS USA維護(hù)公共假期固定日期固定星期幾，最早開始日期不固定的假期香港平臺HK 香港工作日程表
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