部門工會年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-28 16:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 出服務理念 **項， 并 有多人獲 得各等獎項。在合理化建議活動中， 大家有 提出合理化建議 **項，其中， ***所提的“ 業(yè)務 建設” 合理化建議被評為 集團 公司合理化建議三等獎 ， 二 、部門工會要為 提升員工綜合素質(zhì) 搭建平臺 為了 打造一支 能夠 適應 公司 快速發(fā)展、適應市場激烈變化、適應用戶多種需求的 能戰(zhàn)、善戰(zhàn)的 業(yè)務 員工隊伍， 工會積 極配合部門開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)建學習型組織， 精心打造高素質(zhì) 業(yè)務 管理團隊。 一是 搭建 學習教育 平臺， 請專家為員工授課， 開展結(jié)對帶教活動，以新帶老，能者為師，相互促進，共同提高，加強崗位交流，交叉熟悉業(yè)務， 配合 部門 為員工提升自身思想、 操作技能 、業(yè)務 知識 等多方面的素質(zhì)起補缺拾遺的作用 。 二是 貫徹以人為本理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人， 為員工在企業(yè)中的職業(yè)生涯拓展提供有效的幫助，讓員工在企業(yè)中有無限發(fā)展的空間，從而增強員工 對公司的 更大的向心力。 三是 鼓勵員工開展自我培訓，以 貼近 公司 實際和員工需求 在崗培訓，提高業(yè)務綜合素質(zhì)。 四是按照“服務年”主題活動和“我要安全”主題活動要求，
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