20xx年主題教育組織生活會(huì)六個(gè)方面問題個(gè)人對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-23 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成“頭雁效應(yīng)”。去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)，對(duì)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手陪同也沒有全部拒絕。比如，在 村召開建整扶貧工作推進(jìn)會(huì)上，要求市發(fā)改局、市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦、財(cái)政局、市水利局等單位負(fù)責(zé)人陪同參加。對(duì)群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心群眾纏訪給自己添麻煩的思想。比如，對(duì)全市第十屆村級(jí)換屆信訪舉報(bào)件的處理，我要求信訪室大都分鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委處理，忽視了對(duì)這些信訪舉報(bào)件的深層次 原因分析，致使今年村級(jí)換屆信訪舉報(bào)件數(shù)量大增，群眾不滿意。抓工作浮光掠影，滿足于一般號(hào)召，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件。使工作流于形式主義。比如，對(duì)既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，扮演“擋箭牌”、“滅火隊(duì)”等角色的征地拆遷、招投標(biāo)管理、打擊傳銷等工作，上級(jí)若有文件，我便全文轉(zhuǎn)發(fā)。 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)，用車不規(guī)范，經(jīng)常使用單位執(zhí)紀(jì)車輛。比如，在 掛點(diǎn)扶貧，全年下鄉(xiāng)入村 xx次，但是基本上沒有到公車平臺(tái)調(diào)車，而是使用本單位的執(zhí)紀(jì)車輛。在村里開展工作開餐我都按實(shí)予以結(jié)賬，但是在 鎮(zhèn)等單位檢查工作時(shí)沒有主動(dòng)按標(biāo)準(zhǔn)繳納伙食費(fèi)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 自己本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政五個(gè)方面剖析根源，通過逐條分析查擺自身問題，主要體現(xiàn)在： 一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。 二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。 三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著參加工作時(shí)間的增加，面對(duì)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，擔(dān)當(dāng)精神弱化，工作中存在抓細(xì)了的怕越位，抓多了怕越權(quán)的心理。缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓具體，“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。 四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個(gè)責(zé)任”意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長(zhǎng)期性、
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