【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 措施 ，隨心所欲，得過(guò)且過(guò) ，也可以讓一個(gè)人徹底淪喪，所以正確的價(jià)值觀(guān)至關(guān)重要 ？ ？ ，擴(kuò)大工作認(rèn)知范圍 ，衣著形象與身分配合 ，不要給自己找那多事，其人際關(guān)系的好與壞絕對(duì)是基礎(chǔ)，哪些人際關(guān)系 ，這些形式包括（） （） （付出的）要多 （付出的）要少？（） 一、判斷題(每題2分)正確錯(cuò)誤，鄧小平同志早就提出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的口號(hào)，科學(xué)技術(shù)靠的是人，靠的是掌握科技的人才正確錯(cuò)誤、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員正確錯(cuò)誤、平淡的人正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤，只能當(dāng)消遣和愛(ài)好正確錯(cuò)誤，意志力不是障礙正確錯(cuò)誤，值得學(xué)習(xí)正確錯(cuò)誤，總會(huì)有許多意想不到的問(wèn)題出現(xiàn)，職場(chǎng)中人應(yīng)該能逃避就逃避，盡量別給自己找麻煩正確錯(cuò)誤——人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤，也許他的成功并不能給他持續(xù)性的快樂(lè)。但是一個(gè)擁有職業(yè)幸福感的人，他遲早會(huì)在職場(chǎng)上成功的正確錯(cuò)誤，愛(ài)自己和愛(ài)工作并不自相矛盾正確錯(cuò)誤“雙刃劍”正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤，是維護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員整體積極性的保證正確錯(cuò)誤?工作的結(jié)果 = 思維方式熱情能力正確錯(cuò)誤，非只一福正確錯(cuò)誤=小器正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)？（） ？（） （） （） ，企業(yè)能做的最重要的一點(diǎn)就是（），并使將員工的個(gè)人價(jià)值、個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一到企業(yè)愿景中來(lái) 、個(gè)人發(fā)展統(tǒng)一加到企業(yè)愿景中來(lái)？（） （） ，我們會(huì)通過(guò)什么將內(nèi)心的世界反應(yīng)給周?chē)娜?() 29.（）是當(dāng)今社會(huì)最具影響力的教育思想觀(guān)念 30.（）有著精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝 ，拆看了50多種品牌的汽車(chē)，這個(gè)例子恰好說(shuō)明應(yīng)向（）學(xué)習(xí) ，哪項(xiàng)不正確？（） 、技能和態(tài)度，它們與工作的績(jī)效緊密相連 。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮 ？ ，重知識(shí)、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（） （）息息相關(guān) （）提出的一個(gè)重要概念 ，他們首先想到的不是如何解決問(wèn)題，走出困境，而是讓一味地覺(jué)得自己很可憐是（）思維模式 （）城市較為多見(jiàn) ，我國(guó)將現(xiàn)階段的職業(yè)分為（）大類(lèi) （） 三、多項(xiàng)選擇(每題2分)，我們不應(yīng)該怎么做 ，并學(xué)會(huì)在工作中找到職業(yè)的幸福感，面試，碰壁，然后再次面試 ，時(shí)刻有著被開(kāi)除的危險(xiǎn) ，調(diào)整心態(tài)？ 、有智慧的前輩？ ，包括 、認(rèn)真工作，八小時(shí)以外就認(rèn)真的玩耍、娛樂(lè) ，增加自己的焦慮（） ，即工作不是為了金錢(qián)，不是為了美女，而是為了幸福 ，自己的個(gè)人品牌（） ，他遲早會(huì)在職場(chǎng)上成功的 （） ，他們是最沒(méi)有價(jià)值的人 ，隨波逐流 ，妄自菲?。海ǎ? 一、判斷題(每題2分)1.“二戰(zhàn)”之后，日本生產(chǎn)的增長(zhǎng)率是美國(guó)的200%正確錯(cuò)誤，日本《職業(yè)訓(xùn)練法》被更名為《人力資源開(kāi)發(fā)促進(jìn)法》正確錯(cuò)誤“我們的軍隊(duì)里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是本領(lǐng)恐慌，而是政治恐慌?！闭_錯(cuò)誤，企業(yè)一般實(shí)行短期激勵(lì)一種激勵(lì)機(jī)制正確錯(cuò)誤、擴(kuò)大組織影響、進(jìn)而提高專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)幸福感的新途徑正確錯(cuò)誤，也不需要控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤，只能當(dāng)消遣和愛(ài)好正確錯(cuò)誤，也是對(duì)于自己能力的充分認(rèn)可正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤，意志力不是障礙正確錯(cuò)誤，從全國(guó)總體調(diào)查情況顯示，依次為：職業(yè)發(fā)展、時(shí)間平衡、組織傾向、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色模糊與沖突正確錯(cuò)誤，向老員工打聽(tīng)工資、升職加薪、福利等方面問(wèn)題正確錯(cuò)誤，所以我們要不斷努力賺錢(qián)，將賺錢(qián)作為最主要的事來(lái)做，以達(dá)到成功正確錯(cuò)誤，法國(guó)工程師弗朗索瓦?弗雷諾制造出世界上最早的雨衣正確錯(cuò)誤，與組織無(wú)關(guān)正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤：人生最難的不是奮斗，而是抉擇正確錯(cuò)誤，小人有過(guò)怨他人正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)？（） 22.“二戰(zhàn)”后，日本生產(chǎn)的增長(zhǎng)率是美國(guó)的多少倍？（） ，正確的是（） ，與我們沒(méi)有關(guān)系，對(duì)我們的工作更沒(méi)有絲毫的幫助 ，能不去就不去 ，參加這樣的活動(dòng)沒(méi)有任何的必要？（） ，也不是一群人的事，它是和千千萬(wàn)萬(wàn)人息息相關(guān)的事 ？（） ？（） ，需要警惕？（） 28.（）是往往是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的突破口，在創(chuàng)新活動(dòng)中扮演突擊隊(duì)和急先鋒的角色 ，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（） ，哪項(xiàng)不正確？（） 、技能和態(tài)度，它們與工作的績(jī)效緊密相連 。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮 （）緊密配合，才能通過(guò)深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識(shí)事物，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的創(chuàng)新 ？ （） （）息息相關(guān) （）稱(chēng)之為“酸葡萄心理”，以貶低原有目標(biāo)來(lái)沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮情緒的行為 ，面對(duì)機(jī)會(huì)時(shí)容易自怨自艾 ，像葡萄一樣 （）強(qiáng)迫癥 （） ，而是相互統(tǒng)一，互為裨益 %的財(cái)富掌握在多少人的手里？（） % % % %，我國(guó)將現(xiàn)階段的職業(yè)分為（）大類(lèi) ，是（） 三、多項(xiàng)選擇(每題2分) 、企業(yè)參與的廣泛職業(yè)培訓(xùn)措施？ 、較低的薪水等巨大壓力下我們?cè)趺醋觯? ，窩在家里做啃老族 ？ ，認(rèn)真學(xué)習(xí) ，可以長(zhǎng)期進(jìn)行，每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己有職業(yè)規(guī)劃 ，沒(méi)有規(guī)劃好最好別上班，在家里先吃老本 （）特征時(shí)，你可能進(jìn)入了“強(qiáng)迫癥”模式 ，但還是不肯起 （） ，即工作不是為了金錢(qián)，不是為了美女，而是為了幸福 ，自己的個(gè)人品牌，以下哪些選項(xiàng)屬于社會(huì)埋沒(méi)類(lèi)型的陷阱：（） ，得出更為清晰的職業(yè)自我觀(guān)，這種職業(yè)自我觀(guān)的組成包括：（） ，以下理解正確的是（），接受現(xiàn)在的果 ，接受將來(lái)的果，得到將來(lái)的果 ，得到現(xiàn)在的果一、判斷題(每題2分)，形式多樣，講究實(shí)效正確錯(cuò)誤，往往采取晉升式的教育培訓(xùn)模式，一是十分具有激勵(lì)性，二是便于企業(yè)從中物色人才正確錯(cuò)誤，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”正確錯(cuò)誤“技能型員工”的比重越來(lái)越大，員工不再是為了生存而工作，他們渴望能力的充分發(fā)揮和更大的前途正確錯(cuò)誤，企業(yè)支付給高級(jí)人才的現(xiàn)金在最低的水平，不支持這樣的機(jī)制正確錯(cuò)誤、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員正確錯(cuò)誤7.“2012中國(guó)幸福小康指數(shù)”莫言是唯一一個(gè)“各個(gè)選項(xiàng)都滿(mǎn)足、卻不幸福的人”正確錯(cuò)誤“OUR PART”，是第一個(gè)擁有環(huán)保官網(wǎng)的明星正確錯(cuò)誤，只能當(dāng)消遣和愛(ài)好正確錯(cuò)誤，外在是自己的內(nèi)心世界正確錯(cuò)誤，在適應(yīng)新環(huán)境的過(guò)程中，一般會(huì)遇到這三道“關(guān)”：一是“人際關(guān)系關(guān)”，二是“手腕關(guān)”，三是“工作關(guān)”正確錯(cuò)誤，每個(gè)階段的也許不適用正確錯(cuò)誤，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消極的社交態(tài)度，任何時(shí)候都要保持積極、樂(lè)觀(guān)、開(kāi)朗、熱情的心態(tài)去面對(duì)其他人，消極的人生不可取，消極的社交處事態(tài)度也不可取正確錯(cuò)誤，過(guò)于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是非常不利正確錯(cuò)誤：指的是一個(gè)人的品質(zhì)、能力、興趣愛(ài)好等正確錯(cuò)誤——人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)正確錯(cuò)誤：“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?！闭_錯(cuò)誤，而是取決你自己正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤，首先不是往里面裝什么，而是你這個(gè)器夠不夠大正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)（） （） ？（） ，美國(guó)即以什么方式來(lái)獲取當(dāng)時(shí)較為先進(jìn)國(guó)家的人才資源（） （） “OUR PART”我們的貢獻(xiàn)是一個(gè)什么組織？（） ？（） ？（） ？（） ，我們會(huì)通過(guò)什么將內(nèi)心的世界反應(yīng)給周?chē)娜?() （） ？（） 33.（）是當(dāng)今社會(huì)最具影響力的教育思想觀(guān)念 ，不包括（） “蒙牛乳業(yè)有限責(zé)任公司”的是（） ，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（） 37.（）是一個(gè)心理學(xué)概念,是指?jìng)€(gè)體對(duì)于所從事職業(yè)的肯定性評(píng)價(jià) （） （） 40.“人生?工作的結(jié)果 = 思維方式熱情能力”是（）提出的公式 三、多項(xiàng)選擇(每題2分) ：劉盛蘭老人為公益做了哪些事 、焦裕祿的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是 ？ ，增加自信心 ，轉(zhuǎn)化負(fù)面因素 ，對(duì)親近的人發(fā)脾氣 ，抑郁，分別是 ？ ，可以長(zhǎng)期進(jìn)行 ，每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)自己有職業(yè)規(guī)劃 ，沒(méi)有規(guī)劃好最好別上班，在家里先吃老本，首先要問(wèn)自己（）問(wèn)題 ：（） ？（） 一、判斷題(每題2分)正確錯(cuò)誤、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和組織激勵(lì)的有機(jī)結(jié)合正確錯(cuò)誤，只要我們認(rèn)真選擇、認(rèn)真對(duì)待，終會(huì)從中尋求到職業(yè)的幸福感正確錯(cuò)誤，也可以讓一個(gè)人徹底淪喪正確錯(cuò)誤“OUR PART”，是第一個(gè)擁有環(huán)保官網(wǎng)的明星正確錯(cuò)誤，同時(shí)提高自己的自信心正確錯(cuò)誤，向老員工打聽(tīng)工資、升職加薪、福利等方面問(wèn)題正確錯(cuò)誤，只有興趣才能充分調(diào)動(dòng)生命的激情和創(chuàng)造性，從而引領(lǐng)我們?cè)诠ぷ髦凶呦虺晒φ_錯(cuò)誤，要先甩掉自己的抱怨、甩掉消極的社交態(tài)度，任何時(shí)候都要保持積極、樂(lè)觀(guān)、開(kāi)朗、熱情的心態(tài)去面對(duì)其他人，消極的人生不可取，消極的社交處事態(tài)度也不可取正確錯(cuò)誤，隨責(zé)任心的提高，職業(yè)倦怠下降趨勢(shì)較為顯著正確錯(cuò)誤：指的是一個(gè)人的品質(zhì)、能力、興趣愛(ài)好等正確錯(cuò)誤，只要忠誠(chéng)就可以正確錯(cuò)誤，你擁有的能力越多，你發(fā)揮的職能越多，成就感多了職業(yè)幸福感就會(huì)越來(lái)越強(qiáng)正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù)正確錯(cuò)誤，非只一福正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)？（） （） ？（） （） 《商業(yè)周刊》評(píng)為“現(xiàn)代50位最慷慨的美國(guó)慈善家排行榜”上，名列第一的人是（） ?嘉吉 ?迪特里希二世 ?艾倫（） “混一天是一天” ，合同回扣在生意場(chǎng)上是常見(jiàn)的，收點(diǎn)回扣無(wú)可厚非 ，積極進(jìn)取 ，悲觀(guān)封閉？（） %的財(cái)富掌握在多少人的手里？（） % % % %？（） ？（） ？（） ，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法 ，哪項(xiàng)不正確？（） 、技能和態(tài)度，它們與工作的績(jī)效緊密相連 。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮 ？ ，工作不安全感對(duì)員工工作幸福感和工作績(jī)效都有顯著的（）影響 （）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義 %的財(cái)富掌握在多少人的手里？（） % % % %？（） ，我國(guó)將現(xiàn)階段的職業(yè)分為（）大類(lèi) （） 三、多項(xiàng)選擇(每題2分) ，激情褪去，我們?cè)撛趺崔k ，需要經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)好自己的工作、較低的薪水等巨大壓力下我們?cè)趺醋觯? 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