【正文】 留住本國乃至全球精英人才的 ，德國政府出資建立了一批現(xiàn)代化的科研基礎(chǔ)設(shè)施，為哪兩類機(jī)構(gòu) ？ ，包括 ？ ？ ，認(rèn)真學(xué)習(xí) ，他們跳槽的原因是什么呢？ ，變成職場必勝族（） ，信心比黃金更重要 ，不隨波逐流（） 一、判斷題(每題2分)，對于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛正確錯誤“工作會”，吸引青年職工參加，向他們灌輸忠誠教育正確錯誤，日本《職業(yè)訓(xùn)練法》被更名為《人力資源開發(fā)促進(jìn)法》正確錯誤，企業(yè)支付給高級人才的現(xiàn)金在最低的水平，不支持這樣的機(jī)制正確錯誤，提高使命感，陶冶情操正確錯誤，實(shí)現(xiàn)社會價值正確錯誤%，領(lǐng)導(dǎo)和他人就能注意到你的努力和付出正確錯誤，從全國總體調(diào)查情況顯示，依次為：職業(yè)發(fā)展、時間平衡、組織傾向、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色模糊與沖突正確錯誤，所以我們要不斷努力賺錢，將賺錢作為最主要的事來做，以達(dá)到成功正確錯誤，隨責(zé)任心的提高，職業(yè)倦怠下降趨勢較為顯著正確錯誤正確錯誤，獲得成就的專業(yè)技術(shù)人員的共同品質(zhì)正確錯誤，愛自己和愛工作并不自相矛盾正確錯誤正確錯誤15.“可憐蟲”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展正確錯誤正確錯誤正確錯誤，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù)正確錯誤，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付正確錯誤，量大福大正確錯誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)（） （） ？（） 24.“二戰(zhàn)”后，日本生產(chǎn)的增長率是美國的多少倍？（） （） “2012中國幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，（）是唯一一個“各個選項(xiàng)都滿足，卻不幸福的人” （） ，是一種以個人付出勞動、金錢、物資等為基礎(chǔ)無償為其他需要幫助的人群提供服務(wù)的活動形式 ，是一種宣傳手段 （） ，只是浪費(fèi)我們的時間 ，培養(yǎng)自己的責(zé)任感 ，根本沒必要“OUR PART”我們的貢獻(xiàn)是一個什么組織？（） ？（） ，也不是一群人的事，它是和千千萬萬人息息相關(guān)的事 %的財(cái)富掌握在多少人的手里？（） % % % %？（） （） 34.（）有著精深的專業(yè)知識、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝 ，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法 ，不包括（） “蒙牛乳業(yè)有限責(zé)任公司”的是（） （）緊密配合，才能通過深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識事物，實(shí)現(xiàn)有價值的創(chuàng)新 （） ，而是相互統(tǒng)一，互為裨益 ，我國將現(xiàn)階段的職業(yè)分為（）大類 三、多項(xiàng)選擇(每題2分) 、企業(yè)參與的廣泛職業(yè)培訓(xùn)措施 ，隨心所欲，得過且過 ，也可以讓一個人徹底淪喪，所以正確的價值觀至關(guān)重要 ？ ？ ，擴(kuò)大工作認(rèn)知范圍 ，衣著形象與身分配合 ，不要給自己找那多事，其人際關(guān)系的好與壞絕對是基礎(chǔ)，哪些人際關(guān)系 ，這些形式包括（） （） （付出的）要多 （付出的）要少？（） 一、判斷題(每題2分)正確錯誤，鄧小平同志早就提出“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的口號，科學(xué)技術(shù)靠的是人，靠的是掌握科技的人才正確錯誤、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員正確錯誤、平淡的人正確錯誤正確錯誤，只能當(dāng)消遣和愛好正確錯誤，意志力不是障礙正確錯誤，值得學(xué)習(xí)正確錯誤，總會有許多意想不到的問題出現(xiàn)，職場中人應(yīng)該能逃避就逃避，盡量別給自己找麻煩正確錯誤——人生觀、價值觀、世界觀正確錯誤正確錯誤，也許他的成功并不能給他持續(xù)性的快樂。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮 ？ ？ ，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（）的工作 ，重知識、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（） （） （）提出的一個重要概念 （），而是相互統(tǒng)一，互為裨益 39.（）是一個心理學(xué)概念,是指個體對于所從事職業(yè)的肯定性評價 ？（） 三、多項(xiàng)選擇(每題2分) 、青出于藍(lán)而勝于藍(lán)的職業(yè)成就感 、較低的薪水等巨大壓力下我們怎么做？ ，窩在家里做啃老族 ？ A別人能成功我一定也可以 ？ ？ ，增加自信心 ，轉(zhuǎn)化負(fù)面因素 ，對親近的人發(fā)脾氣，抑郁？ ，擴(kuò)大工作認(rèn)知范圍 ，衣著形象與身分配合 ，不要給自己找那多事、認(rèn)真工作，八小時以外就認(rèn)真的玩耍、娛樂 ，增加自己的焦慮，在職場中，薪酬的高低與職業(yè)環(huán)境差別非常大，我們該如何理解 ，所以二三線城市不太劃算 ，行業(yè)與行業(yè)之間的薪酬差異也很大，不能單純看薪資，正確的有：（） ，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能 ，后工作時代的特征有（） 一、判斷題(每題2分)正確錯誤，形式多樣，講究實(shí)效正確錯誤“我們的軍隊(duì)里有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，不是本領(lǐng)恐慌，而是政治恐慌。2017年公需科目：《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升》題庫 一、判斷題(每題2分)正確錯誤，實(shí)現(xiàn)社會價值正確錯誤%，領(lǐng)導(dǎo)和他人就能注意到你的努力和付出正確錯誤，意志力不是障礙正確錯誤正確錯誤，每個階段的也許不適用正確錯誤，多看看空間和朋友圈別人炫耀的光鮮亮麗的一面正確錯誤，所以我們要不斷努力賺錢，將賺錢作為最主要的事來做，以達(dá)到成功正確錯誤：指的是一個人的品質(zhì)、能力、興趣愛好等正確錯誤河南蘭考縣的縣委書記焦裕祿的職業(yè)價值觀是螺絲釘精神、奉獻(xiàn)精神，只要忠誠就可以正確錯誤，每一個人都有屬于自己的人生之路，這條路要走的好，走的順，就要選擇適合的職業(yè)，做喜歡的事情，只有這樣，才能得到職業(yè)幸福，才能取得人生成就正確錯誤，是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交際的能力正確錯誤，才能獲得職業(yè)幸福感正確錯誤，愛自己和愛工作并不自相矛盾正確錯誤15.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國第一部對職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)正確錯誤，非只一福正確錯誤，會用才是力量正確錯誤，量大福大正確錯誤正確錯誤正確錯誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)？（） （） （） 24.“二戰(zhàn)”后，日本生產(chǎn)的增長率是美國的多少倍？（） （） （） ？（） 、焦裕祿的職業(yè)價值觀是（） 、奉獻(xiàn)精神 （） “混一天是一天” ，合同回扣在生意場上是常見的，收點(diǎn)回扣無可厚非，積極進(jìn)取 ，悲觀封閉？（） ？（） ？（） ，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（）的工作 ，以下哪項(xiàng)不正確？（） 、戰(zhàn)略思維、市場意識等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì) 、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能 、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍 、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果，重知識、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（） ，高情商的人會（） ，思考對策 ，讓自己盡情發(fā)泄 ，我國將現(xiàn)階段的職業(yè)分為（）大類 （） （） 40.（）是一切心理疾病的根源 三、多項(xiàng)選擇(每題2分)，加上比較成熟的住房市場，這些國家層面的政策保障和支持，可以確保美國的各類人才生活無憂，哪幾方面的制度 ，德國政府出資建立了一批現(xiàn)代化的科研基礎(chǔ)設(shè)施，為哪兩類機(jī)構(gòu) ，激情褪去，我們該怎么辦 ，需要經(jīng)營，經(jīng)營好自己的工作？ ？ A別人能成功我一定也可以 ，分別是 ，包括 ？ ，停滯不前 ，作為職場里的人，一般都會經(jīng)歷5個時期 、激勵期、衰退期 、涅槃期 、呆滯期、麻木期 、再職期，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括：（） 一、判斷題(每題2分)，往往采取晉升式的教育培訓(xùn)模式，一是十分具有激勵性，二是便于企業(yè)從中物色人才正確錯誤“工作會”，吸引青年職工參加，向他們灌輸忠誠教育正確錯誤、國家認(rèn)可的雇主培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為公共職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，共實(shí)施三種不同類型的培訓(xùn)，分別是初級培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和職業(yè)能力再開發(fā)培訓(xùn)正確錯誤，就“混一天算一天”的工作正確錯誤、奉獻(xiàn)精神正確錯誤，它是指一種被普遍認(rèn)為是從事一種職業(yè)的人士應(yīng)該遵守的道德規(guī)范正確錯誤正確錯誤，端正我們對人對事的態(tài)度，懂得他人與社會環(huán)境在個人生存與發(fā)展方面的重要性，通過與人的交往形成團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、合作的精神正確錯誤，同時提高自己的自信心正確錯誤正確錯誤“磨合期”有很多關(guān)卡可能讓年輕人丟失職業(yè)幸福感，進(jìn)而造成人才流失正確錯誤：指的是一個人的品質(zhì)、能力、興趣愛好等正確錯誤正確錯誤，沒有任何牽扯關(guān)系正確錯誤，是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交際的能力正確錯誤正確錯誤正確錯誤，決定著人生需求，特別是高級需求的滿足程度正確錯誤，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付正確錯誤正確錯誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)（） 22日本哪一部法律引入了人力資源開發(fā)的概念？（） （） （） ，對于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛（） “2012中國幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，（）是唯一一個“各個選項(xiàng)都滿足，卻不幸福的人” ，正確的是（） ，與我們沒有關(guān)系，對我們的工作更沒有絲毫的幫助 ，能不去就不去 ，參加這樣的活動沒有任何的必要（） 、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動機(jī)起著決定性的作用 ，每個人的都一樣 （） ，可以不用理會 ，支配著人的行為、態(tài)度、信念、理想等 ，我們就能對人生的意義、生命的價值做出合理的判斷，并了解客觀自我的生存意義，可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我定向、自我設(shè)計(jì)，找到正確、科學(xué)的自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的道路？（） ？（） ？（） 33.（）有著精深的專業(yè)知識、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝 “蒙牛乳業(yè)有限責(zé)任公司”的是（） ？ （） 、但又無法擺脫的無意義的思想、沖動和行為是（）思維模式 ？（） （） 40.“人生?工作的結(jié)果 = 思維方式熱情能力”是（）提出的公式 三、多項(xiàng)選擇(每題2分)，德國政府出資建立了一批現(xiàn)代化的科研基礎(chǔ)設(shè)施，為哪兩類機(jī)構(gòu) 、較低的薪水等巨大壓力下我們怎么做？ ，窩在家里做啃老族 ？ ？ ，停滯不前 ，其人際關(guān)系的好與壞絕對是基礎(chǔ)，哪些人際關(guān)系 ，不利于人才發(fā)展的有：（） 、才性存在差異：（） ，得出