勞動(dòng)法單多選擇題(編輯修改稿)
2025-04-23 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 . 用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況 D. 用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力 正確答案為:D 52. 對于阻撓、刁難、毆打勞動(dòng)監(jiān)察員、妨礙監(jiān)察公務(wù)等情況，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對責(zé)任人員進(jìn)行（ ）。 A. 警告 B. 罰款 C. 行政處分 D. 拘留 正確答案為:C 53. 按照爭議發(fā)生的法律依據(jù)，勞動(dòng)爭議可以分為（ ）。 A. 權(quán)利爭議與利益爭議 B. 合同爭議與法律爭議 C. 社會(huì)爭議與經(jīng)濟(jì)爭議 D. 個(gè)人爭議與集體爭議 正確答案為:B 54. 調(diào)解委員會(huì)主任由（ ）擔(dān)任。 A. 職工代表 B. 企業(yè)工會(huì)代表 C. 企業(yè)代表 D. 企業(yè)法定代表人 正確答案為:B 55. 因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，（ ）承擔(dān)舉證責(zé)任。 A. 用人單位 B. 勞動(dòng)者 C. 用人單位與勞動(dòng)者共同 D. 人民法院 正確答案為:A 56. 國際勞動(dòng)立法思想開始于（ ）世紀(jì)上半葉。 A. 17 B. 18 C. 19 D. 20 正確答案為:C 57. 集體協(xié)商經(jīng)雙方同意可以暫時(shí)中止協(xié)商，但中止協(xié)商的期限最長不超過（ ）天。 A. 30 B. 60 C. 90 d. 120 正確答案為:B 58. 勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（ ）個(gè)月。 A. 3 B. 6 C. 9 D. 12 正確答案為:B 59. 勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（ ）支付勞動(dòng)者工資。 A. 100％ B. 150％ C. 200％ D. 300％ 正確答案為:D 60. 勞動(dòng)法規(guī)定：用人單位依法安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的（ ）的工資報(bào)酬。 A. 100％ B. 150％ C. 200％ D. 300％ 正確答案為:B 二. 多選題: 1. 公約和建議書的主要區(qū)別為（ ）。 A. 公約需被會(huì)員國批準(zhǔn) B. 公約不需被會(huì)員國批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考 C. 建議書不需被會(huì)員國批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考 D. 建議書需被會(huì)員國批準(zhǔn) E. 公約屬于國際法范疇，而建議書屬于國內(nèi)法范疇 正確答案為:AC 2. 初期勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（ ）。 A. 多數(shù)是從改善女工和童工的立法開始 B. 適用范圍很小 C. 有較多的監(jiān)督條款、責(zé)任條款 D. 一般缺少監(jiān)督條款、責(zé)任條款 E. 適用范圍較廣 正確答案為:ABD 3. 區(qū)分與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系并由勞動(dòng)法調(diào)整的社會(huì)關(guān)系的因素有（ ）。 A. 這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的前提條件 B. 這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的直接后果 C. 這些關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系 D. 這些關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系附帶產(chǎn)生的關(guān)系 E. 這些關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有邏輯關(guān)系 正確答案為:ABC 4. 以下說法正確的是（ ） A. 勞動(dòng)關(guān)系主體雙方存在管理和被管理關(guān)系 B. 勞動(dòng)關(guān)系雙方在維護(hù)各自經(jīng)濟(jì)利益的過程中，雙方的地位是平等的 C. 勞動(dòng)關(guān)系主體雙方各自具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益 D. 勞動(dòng)關(guān)系主體雙方有統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)利益 E. 勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在直接的勞動(dòng)過程中 正確答案為:ABCE 5. 勞動(dòng)管理法的主要內(nèi)容是（ ）。 A. 對勞動(dòng)合同進(jìn)行審查 B. 勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置 C. 對勞動(dòng)爭議進(jìn)行仲裁 D. 勞動(dòng)管理機(jī)構(gòu)的職權(quán) E. 對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審判 正確答案為:BD 6. 以下哪些社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍（ ）。 A. 社會(huì)救濟(jì) B. 行政機(jī)關(guān)在執(zhí)行行政職務(wù)時(shí)發(fā)生的各項(xiàng)社會(huì)關(guān)系 C. 軍人優(yōu)撫 D. 勞動(dòng)爭議 E. 集體合同爭議 正確答案為:ABC 7. 在我國，《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》均確認(rèn)了（ ）制度。 A. 集體罷工 B. 集體合同 C. 失業(yè)保險(xiǎn) D. 集體協(xié)商 E. 集體仲裁 正確答案為:BD 8. 由于勞動(dòng)法基本原則具有（ ），因而具有相對的靈活性，在缺乏具體法律規(guī)定的情況下，可以運(yùn)用勞動(dòng)法基本原則對某些勞動(dòng)關(guān)系做出解釋，從而解決實(shí)際存在的而法律又未明文規(guī)定的實(shí)際問題。 A. 細(xì)節(jié)性 B. 微觀性 C. 抽象性 D. 具體性 E. 概括性 正確答案為:CE 9. 由于勞動(dòng)法基本原則具有（ ），因而具有相對的靈活性，在缺乏具體法律規(guī)定的情況下，可以運(yùn)用勞動(dòng)法基本原則對某些勞動(dòng)關(guān)系做出解釋，從而解決實(shí)際存在的而法律又未明文規(guī)定的實(shí)際問題。 A. 細(xì)節(jié)性 B. 微觀性 C. 抽象性 D. 具體性 E. 概括性 正確答案為:CE 10. 勞動(dòng)者個(gè)人的權(quán)益有（ ）。 A. 勞動(dòng)就業(yè)權(quán) B. 報(bào)酬請求權(quán) C. 休息休假權(quán) D. 自主擇業(yè)權(quán) E. 勞動(dòng)安全權(quán) 正確答案為:ABCDE 11. 按照勞動(dòng)者與用人單位關(guān)系劃分，勞動(dòng)法律關(guān)系可分為（ ）。 A. 工人勞動(dòng)法律關(guān)系 B. 本單位勞動(dòng)法律關(guān)系 C. 兼職單位勞動(dòng)法律關(guān)系 D. 技術(shù)人員勞動(dòng)法律關(guān)系 E. 集體勞動(dòng)法律關(guān)系 正確答案為:BC 12. 按照行為人所處的地位和實(shí)施行為的目的、性質(zhì)和職責(zé)劃分，行為可以分為（ ）。 A. 勞動(dòng)法律行為 B. 勞動(dòng)行政管理行為 C. 勞動(dòng)仲裁行為 D. 勞動(dòng)司法行為 E. 違法行為 正確答案為:ABCD 13. 以下哪些法律事實(shí)會(huì)引起勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅（ ）。 A. 勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力 B. 勞動(dòng)者死亡 C. 勞動(dòng)法律關(guān)系主體變更 D. 勞動(dòng)合同期限屆滿 E. 約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) 正確答案為:ABDE 14. 勞動(dòng)法律關(guān)系，是由以下哪些基本要素構(gòu)成的（ ）。 A. 勞動(dòng)法律關(guān)系主體 B. 勞動(dòng)法律關(guān)系客體 C. 勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容 D. 勞動(dòng)法律行為
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