【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一性線索。（206。）63. 呼吸道腫瘤和皮膚癌在職業(yè)腫瘤中最常見(jiàn)。（P）64. 動(dòng)物實(shí)驗(yàn)證據(jù)充分，但人群流學(xué)資料有限，此類(lèi)物質(zhì)稱(chēng)為潛在性致癌物。（206。）65. 因?yàn)榄h(huán)境監(jiān)測(cè)僅能反映呼吸道吸入的劑量，所以生物監(jiān)測(cè)比環(huán)境監(jiān)測(cè)更優(yōu)越和重要。（P）66. 準(zhǔn)確測(cè)量車(chē)間空氣中毒物的濃度，即可準(zhǔn)確反映機(jī)體的接觸水平。（206。）67. 健康檢查可分為就業(yè)前檢查和普查兩種基本類(lèi)型。（206。）68. 職業(yè)流調(diào)中的接觸水平是指對(duì)作業(yè)環(huán)境有害因素時(shí)空分布的實(shí)測(cè)結(jié)果 進(jìn)行分析計(jì)算出的平均值。（P）69. 職業(yè)流調(diào)的內(nèi)容包括接觸水平和工人健康狀況調(diào)查，不包括人口統(tǒng)計(jì)資料調(diào)查。（206。）70. 器官水平測(cè)試、細(xì)胞水平和分子水平的測(cè)試均屬實(shí)驗(yàn)研究中的體外測(cè)試范疇。（P）71. 在我國(guó)，車(chē)間空氣中有害物質(zhì)的最高容許濃度是指正常8小時(shí)工作日或40小時(shí)工作周的時(shí)間加權(quán)平均濃度不得超過(guò)的接觸濃度。（206。）72. 短時(shí)間接觸容許濃度的含義包括在一個(gè)工作日的任何時(shí)間均不得超過(guò)的15分鐘時(shí)間加權(quán)平均接觸限值。（P）73. 水溶性強(qiáng)的刺激性氣體比水溶性弱的刺激性氣體更容易引起肺水腫。（206。）74. 氮氧化物中毒時(shí)，若氣體以NO2為主，主要引起高鐵血紅蛋白癥；若以NO為主，主要引起肺損害。（206。）75. 氰化氫的毒作用機(jī)制是導(dǎo)致氧的運(yùn)輸障礙。（206。）76. 苯的血液系統(tǒng)毒性很大，但甲苯和二甲苯對(duì)血液系統(tǒng)無(wú)不良影響。(P)77. 慢性苯中毒最早出現(xiàn)的血象異常表現(xiàn)是持續(xù)性紅細(xì)胞計(jì)數(shù)減少。 (206。 )78. 急性苯中毒時(shí)，應(yīng)盡早足量使用糖皮質(zhì)激素。(206。)79. 急性苯氨中毒時(shí)，應(yīng)給予大劑量的美藍(lán)解毒劑。(206。)80. 苯胺不能經(jīng)過(guò)完整的皮膚吸收。(206。)81. 苯的氨基硝基化合物都能導(dǎo)致高鐵血紅蛋白癥。(206。 )82. TNT粉塵引起的白內(nèi)障在脫離作業(yè)環(huán)境后可以得到有效的緩解。(206。)83. TNT粉塵導(dǎo)致的肝損害可以用肝腫大程度來(lái)衡量，腫大越嚴(yán)重，說(shuō)明病情越中；腫大程度小，說(shuō)明病情較輕。(206。)84. 擬除蟲(chóng)菊酯有多種異構(gòu)體，可分為Ⅰ型和Ⅱ型，前者不含氰基，后者含氰基。(P)85. 氰化氫是一種具有腐敗臭雞蛋味的氣體。(206。)86. 急性氰化氫中毒時(shí)，病人經(jīng)過(guò)短暫的前驅(qū)期后，出現(xiàn)肌肉強(qiáng)直痙攣，然后發(fā)生呼吸困難。（206。）87. 用亞硝酸鈉治療氰化氫中毒時(shí)，若病人出現(xiàn)血壓下降，應(yīng)加大亞硝酸鈉的補(bǔ)液量以維持血壓。（P）88. 多數(shù)有機(jī)溶劑在體內(nèi)的生物半減期較短，所以物質(zhì)蓄積不是影響其毒作用的主要因素。(P)89. 生產(chǎn)環(huán)境中的苯主要以蒸汽形式通過(guò)呼吸道和皮膚吸收進(jìn)入人體。(P)90.三、填空題1. 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（職業(yè)史 ）、職業(yè)病危害因素（接觸史 ）、（職業(yè)健康檢查結(jié)果）和職業(yè)病診療等相關(guān)資料。2. 申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)當(dāng)提供（職業(yè)病診斷申請(qǐng)書(shū)）、職業(yè)病危害因素（接觸史）（、職業(yè)史）、（工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)）、（評(píng)價(jià)資料）等3. 用人單位對(duì)接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，不得以貨幣代替（ 職業(yè)病防護(hù)用品 ）。4. 根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)健康職能分工，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康檢查由（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理）部門(mén)負(fù)責(zé)。5. 勞動(dòng)者診斷職業(yè)病，如果用人單位不提供勞動(dòng)者職業(yè)健康檔案，勞動(dòng)者可向（當(dāng)?shù)氐陌踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)）舉報(bào)6. 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，（ 用人單位和勞動(dòng)者）各持一份。7. 根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由（ 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局 ）負(fù)責(zé)。 8. 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程 （同時(shí)設(shè)計(jì)） ，（同時(shí)施工），（同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）。9. 我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是：（防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理10. 《職業(yè)病防治法》是為了（ 預(yù)防、控制）職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。 11. 《職業(yè)病防治法》適用于（中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)） 的職業(yè)病防治活動(dòng)。 12. .國(guó)家對(duì)從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行 （特殊）管理。 13. 《職業(yè)病防治法》中所稱(chēng)用人單位是指 （企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織）。 14. 用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的 （職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員 ），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。 15. 我國(guó)法定職業(yè)病有十大類(lèi)（ 115 ）種。 16. （用人單位）應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 17. 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全（職業(yè)病防治責(zé)任制），加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。 18. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家 （職業(yè)衛(wèi)生）標(biāo)準(zhǔn)。 19. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)（ 分開(kāi)）的原則。 20. 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)有配套的（更衣間）、（洗浴間）、 孕婦休息室 等衛(wèi)生設(shè)施。 21. 、用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事（對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害）的作業(yè)。22. 使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置（黃色）區(qū)域警示線，高毒作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)設(shè)置（紅色）區(qū)域警示線。23. 用人單位必須依法參加（工傷社會(huì)保險(xiǎn)）。24. 職業(yè)病病人依照有關(guān)民事法律，有獲得（賠償權(quán)利），有權(quán)向用人單位提出賠償要求。25. 工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)（與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)）。26. 工作場(chǎng)所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)（符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求）。27. 工作場(chǎng)所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合（有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則）。28. 職業(yè)病危害項(xiàng)目實(shí)行（申報(bào)）制度。用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向安監(jiān)部門(mén)申報(bào)，接受監(jiān)督。29. 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)管理辦法由（國(guó)務(wù)院安監(jiān)部門(mén)）制定。30. 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位應(yīng)在（可行性論證）階段向安監(jiān)部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)。31. 項(xiàng)目在（竣工驗(yàn)收前），建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。32. 職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱(chēng)（職業(yè)病危害因素）。33. 以自然通風(fēng)為主的廠房，天窗排氣口的面積應(yīng)（大于 ）進(jìn)風(fēng)窗及進(jìn)風(fēng)門(mén)的面積之和；34. 夏季自然通風(fēng)窗下緣距地面不應(yīng)高于（ ）米，保證空氣直吹作業(yè)點(diǎn)；35. 冬季自然通風(fēng)進(jìn)氣窗下端距地面不低于（4 ）米，防止冷風(fēng)直吹作業(yè)點(diǎn)。36. .氣溫高于（ 37）℃的作業(yè)場(chǎng)所要采取隔熱、通風(fēng)和個(gè)體防護(hù)等綜合防暑降溫措施。37. 職業(yè)健康檢查的體檢周期為（一年 ）38. 職業(yè)健康檢查管理要求：出現(xiàn)體檢異常情況，自體檢結(jié)束之（一個(gè)月）起內(nèi)，安健環(huán)部負(fù)責(zé)把檢查結(jié)果反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人39. 噪聲作業(yè)人員是指工作日中暴露于（85 ）分貝（A）以上的噪聲作業(yè)環(huán)境的人員。40. 根據(jù)噪聲監(jiān)測(cè)結(jié)果，確定噪聲≥85dB（A）的作業(yè)場(chǎng)所、職工人群。并在上述噪聲作業(yè)場(chǎng)所設(shè)立（警示標(biāo)志 ），為職工配備有效的護(hù)耳器。41. 相對(duì)濕度在 （80% ） 以上稱(chēng)為高氣濕，低于（30%） 為低氣濕。42. 長(zhǎng)期從事高溫作業(yè)可使循環(huán)系統(tǒng)出現(xiàn) （血壓改變）、（心臟代償性肥大）、（ 心率加快 ）等改變。43. 通風(fēng)降溫措施有（自然通風(fēng)） 和（機(jī)械通風(fēng)）兩種方式。44. 噪聲危害的評(píng)價(jià)以及噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的制訂主要還是（聽(tīng)覺(jué)）系統(tǒng)損害為依據(jù)。45. 聽(tīng)覺(jué)適應(yīng)是指脫離噪聲環(huán)境（ 1 ） 分鐘之內(nèi)，聽(tīng)閾可以恢復(fù)。46. 電光性眼炎是紫外線所致的急性（角膜結(jié)膜） 炎癥。47. 職業(yè)性有害因素是通過(guò)（孕期接觸）和 （產(chǎn)后接觸） 兩種接觸機(jī)會(huì)影響新生兒、乳兒健康。48. 預(yù)防塵肺病最根本的措施是（用工程技術(shù)措施消除或降低粉塵危害）。49. 控制振動(dòng)危害的根本性措施是（進(jìn)行工藝改革消除或減輕振動(dòng)源的振動(dòng)）。50. 在動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中已獲得陽(yáng)性結(jié)果，但在人群中尚無(wú)資料表明對(duì)人類(lèi)有致癌性，這類(lèi)物質(zhì)稱(chēng)謂（潛在致癌物）。51. 矽肺的基本病理改變（矽結(jié)節(jié)）和 （肺間質(zhì)彌慢性纖維化）。52. 矽肺最常見(jiàn)和最重要的一種X線表現(xiàn)形態(tài)（小陰影） 。53. 矽肺最常見(jiàn)的并發(fā)癥（肺結(jié)核） 。54. 診斷矽肺的前提條件是 確切的（游離型二氧化硅）、（ 粉塵職業(yè)史） 。55. Ⅱ期塵肺診斷標(biāo)準(zhǔn)描述為有密集度2級(jí)的小陰影，分布范圍 超過(guò)（4個(gè)肺區(qū)） ，或有密集度為 3級(jí)的小陰影 ，分布范圍 達(dá)到（4個(gè)肺區(qū) ） 。56. 塵肺是在生產(chǎn)過(guò)程中長(zhǎng)期吸入粉塵而發(fā)生的以（肺組織纖維化）為主的疾病。57. 無(wú)機(jī)粉塵按性質(zhì)可分為(礦物性粉塵)、 (金屬性粉塵 )和 (人工合成無(wú)機(jī)粉塵)三類(lèi)。58. 有機(jī)粉塵按性質(zhì)可分為 (動(dòng)物性粉塵) 、 (植物性粉塵)和 (人工合成有機(jī)粉塵)三類(lèi)。59. 作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵的( 成分和濃度)是直接決定其對(duì)人體危害性質(zhì)和嚴(yán)重程度的重要因素。60. 根據(jù)化學(xué)成分不同，粉塵對(duì)人體有(致纖維化)、(刺激) 、(中毒)和(致敏)等危害作用。61. 粉塵分散度的兩種表示方法是(粒子分散度) 和(質(zhì)量分散度)。62. 粉塵粒子分散度愈高，徑粒較小的顆粒愈多，沉降速度愈 (慢 )，對(duì)人體危害愈( 大) 。63. 把直徑小于 (15μ m) 的塵粒稱(chēng)為可吸入性粉塵。四、問(wèn)答題1. 什么是職業(yè)病危害?　　答：職業(yè)病危害，是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。2. 職業(yè)病危害因素包括哪些?　　答：職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物及在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的其它有毒有害因素。如：粉塵、噪聲、振動(dòng)、放射線、有毒氣體等。3. 何謂法定職業(yè)病?　　答：法定職業(yè)病是指《職業(yè)病防治法》第二條中規(guī)定的“本法所稱(chēng)職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)(統(tǒng)稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病”。法定職業(yè)病的分類(lèi)和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定、調(diào)整并公布。只有確診為法定職業(yè)病，才能享受相關(guān)的福利待遇。4. 職業(yè)病有害因素來(lái)源于哪幾個(gè)方面?　　答：職業(yè)病有害因素按其來(lái)源可分為3個(gè)方面：　　一、由生產(chǎn)工藝產(chǎn)生或存在的有害因素。包括化學(xué)因素(如：一氧化碳、二氧化硫、鉛煙、粉塵)、物理因素(如：高溫、高壓、高濕、噪聲、振動(dòng)、各種輻射)、生物因素(如：炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒)?！　《?、勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的有害因素。如：勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大、勞動(dòng)工具不合理、勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或安排不當(dāng)、個(gè)別器官使用過(guò)度、勞動(dòng)體位不良等?！　∪?、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素。主要包括自然環(huán)境因素、廠房建筑或布局不合理、來(lái)自其它生產(chǎn)過(guò)程散發(fā)的有害因素造成的生產(chǎn)環(huán)境污染。　　在實(shí)際工作場(chǎng)所，往往同時(shí)存在多種有害因素，對(duì)勞動(dòng)者的健康產(chǎn)生綜合作用，以至產(chǎn)生職業(yè)性疾病。5. 《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動(dòng)者依法享有哪些權(quán)利?　　答：《職業(yè)病防治法》規(guī)定：“勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利”。具體有8項(xiàng)權(quán)利：　　a規(guī)定勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，有了解所在工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素和防護(hù)設(shè)施的權(quán)利。b對(duì)健康檢查結(jié)果知情的權(quán)利。c有獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育的權(quán)利。d未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。e享有對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者健康權(quán)益的行為進(jìn)行檢舉、控告的權(quán)利。f有權(quán)拒絕違章在沒(méi)有衛(wèi)生防護(hù)條件下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令的冒險(xiǎn)作業(yè)。g有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理的權(quán)利。h患有職業(yè)病后，享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。6. 《職業(yè)病防治法》中的用人單位是指哪些?　　答：用人單位是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。7. 《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位的責(zé)任主要包括哪些?　　答：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任。用人單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。8. 產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合什么要求?　　答：產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)符合：　　A、職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求。B、有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。C、生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則。D、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。E、設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求。F、法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其它要求。9. 用人單位應(yīng)當(dāng)采取什么職業(yè)病防治管理措施?　　答：A、設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。B、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。C、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。D、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。E建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)制度。F、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。10. 建設(shè)部門(mén)在新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目中應(yīng)如何做好職業(yè)病危害前期預(yù)防?　　答：建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程要同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用?？⒐を?yàn)收前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)，最后經(jīng)衛(wèi)生行政部門(mén)驗(yàn)收合格后方可投入使用。11. 如何在用人單位實(shí)施《職業(yè)病防治法》?　　1).用人單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和勞動(dòng)者都要認(rèn)真學(xué)好《職業(yè)病防治法》。通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使企業(yè)主明確企業(yè)所負(fù)的法律責(zé)任和義務(wù)，勞動(dòng)者懂得運(yùn)用法律保護(hù)自己的健康權(quán)益?！　?).設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)