黨員干部20xx年學習教育檢視問題對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-04-23 00:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力用在干好工作上，不為一官半職勞心費神，不為一己私利斤斤計較，才能干出一番事業(yè)，不愧對組織培養(yǎng)。還要把得失看淡一些?！昂＜{百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛”，既要看到有所失才能有所得，有所不為才能有所為，又要看到過度看重和追求個人利益，就可能失去人民群眾的擁護，失去其他進步的機會，失去積極進取的動力，從而始終保持良好心態(tài)干工作。五是正確處理組織決定和個人需求之間的矛盾。當組織決定和個人需求產(chǎn)生矛盾的時候，能不能自覺做到服從組織決定，是對黨員干部黨性和組織紀律性的有力檢驗。黨員干部講黨性、重品行、作表率，就不能拿個人需求向組織討價還價，而要自覺向那些工作不言苦、不畏難、不怕累，一心一意干工作的同志看齊；不能干了點工作就等著要回報，取得點成績就盼著組織的認可，而要想到成績的取得是大家共同努力的結(jié)果，而非個人一己之力取得。擺正了心態(tài)，提高了思想境界，則必然會把個人發(fā)展與組織決定自覺統(tǒng)一起來，也才會在服從組織決定的過程中使自己得到很好的鍛煉、成長與進步。五是必須管好親屬和身邊工作人員。決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預(yù)日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。具體來說就是要求各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。我們要堅持以上率下，從自我做起，嚴格約束自己及親屬的行為，要求他們謹言慎行、本分做人，廉政做事。嚴格約束身邊的工作人員，使之講紀律、守規(guī)矩，自覺維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。二、存在問題的原因剖析 思想決定行動，行動決定成效，其中思想問題是核心。我嚴格按照“守初心、找差距、抓落實”的要求，緊密聯(lián)系實際，在認真查擺存在問題的基礎(chǔ)上，進行了深刻反思，雖然有體制機制、外部環(huán)境等客觀原因，但更t要的還是主觀原因所致，剖析上述問題產(chǎn)生的根源，概括起來主要有以下四個方面: (一)黨性修養(yǎng)還不夠深 堅持黨性原則是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格，也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節(jié)，來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。究其根本原因，是在于黨性修養(yǎng)還不夠深，認識新常態(tài)、理解新常態(tài)還不到位，對適應(yīng)新常態(tài)的重要性估計不足，忽視了適應(yīng)所常態(tài)的實質(zhì)就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養(yǎng)的水平。學了《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》部分內(nèi)容。接著，隊黨委書記林偉帶頭發(fā)言，班子其他成員按照“一個一個過”的方式
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