領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才工作制度(編輯修改稿)
2024-11-28 14:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，給予大力支持，使他們?nèi)硇牡貜氖聦I(yè)工作，發(fā)揮所長(zhǎng)，幫助他們多出成果、快出成果。 加強(qiáng)服務(wù) 。關(guān)心所聯(lián)系人才及其家屬在工作、生活、學(xué)習(xí)、健康等方面的保障情況，傾聽(tīng)他們的呼聲和要求，盡力幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。 三、聯(lián)系方式 聯(lián)系會(huì)議 。 鎮(zhèn) 黨委統(tǒng)一組織，定期召開(kāi)人才聯(lián)系會(huì)議，通報(bào)我 鎮(zhèn) 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及人才工作重大決策和工作部署，聽(tīng)取所聯(lián)系人才及其單位對(duì)我 鎮(zhèn) 人才工作的意見(jiàn)和建議，研究解決有關(guān)人才工作問(wèn)題。聯(lián)系會(huì)議每年至少召開(kāi)一次。 走訪座談 。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入下去，進(jìn)行定期和不定期的走訪，以座談會(huì)、談心會(huì)的形式，了解人才的生活、工作等情況，及時(shí)解決問(wèn)題。 信息溝通。采取電話聯(lián)系、信函交往、電子郵件等方式，保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)與所聯(lián)系人才互通情況、交流
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