領導聯(lián)系人才工作制度(編輯修改稿)
2024-11-28 14:28 本頁面
【文章內容簡介】 ，給予大力支持，使他們全身心地從事專業(yè)工作，發(fā)揮所長，幫助他們多出成果、快出成果。 加強服務 。關心所聯(lián)系人才及其家屬在工作、生活、學習、健康等方面的保障情況，傾聽他們的呼聲和要求，盡力幫助解決實際困難和問題。 三、聯(lián)系方式 聯(lián)系會議 。 鎮(zhèn) 黨委統(tǒng)一組織，定期召開人才聯(lián)系會議，通報我 鎮(zhèn) 經濟社會發(fā)展及人才工作重大決策和工作部署，聽取所聯(lián)系人才及其單位對我 鎮(zhèn) 人才工作的意見和建議，研究解決有關人才工作問題。聯(lián)系會議每年至少召開一次。 走訪座談 。領導干部要經常深入下去，進行定期和不定期的走訪，以座談會、談心會的形式，了解人才的生活、工作等情況，及時解決問題。 信息溝通。采取電話聯(lián)系、信函交往、電子郵件等方式，保持經常性聯(lián)系，及時與所聯(lián)系人才互通情況、交流
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