非技術(shù)類面試常見(jiàn)問(wèn)題(編輯修改稿)
2025-04-22 05:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 你找工作最看重的是什么？問(wèn)題分析：可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)7面試問(wèn)題上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。如果你住的地方離咱們公司的距離比較遠(yuǎn)？回答示范：當(dāng)然希望能在距離住所近的地方，這樣對(duì)公司對(duì)個(gè)人都有很多好處，但堅(jiān)決服從公司安排，自己再在距離公司近的地方尋找合適的住所?！》治觯哼@是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如：現(xiàn)在雖然希望在某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有“將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要求。第五章 關(guān)于你從事該職位資格的問(wèn)題企業(yè)主要考察：結(jié)果沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，主要是看你分析問(wèn)題解決問(wèn)題的思路問(wèn)題：你對(duì)我們公司有多少了解？ 問(wèn)題分析：若回答1，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，但錄用的機(jī)會(huì)也就小了。最好的回答是2，這是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的意愿的問(wèn)題，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。回答示范：因?yàn)閷?duì)貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣,所以才來(lái)應(yīng)聘.注意：分析企業(yè)對(duì)要薪水有幫助。問(wèn)題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？問(wèn)題分析：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)?；卮鹗痉叮焊鶕?jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說(shuō)明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。注意：優(yōu)勢(shì)匹配。技能優(yōu)勢(shì)。問(wèn)題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？問(wèn)題分析：這是面試官通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對(duì)于此類問(wèn)題應(yīng)聘者留意傾聽(tīng)。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。8面試問(wèn)題回答示范：愿意，我無(wú)牽無(wú)掛，到哪兒工作都可以。注意：愿意，因?yàn)槲疫€年輕。最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？問(wèn)題分析：主要是想詢問(wèn)面試者的反應(yīng)能力和對(duì)自己的認(rèn)知?；卮鹗痉叮喝齻€(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。你最擅長(zhǎng)的技術(shù)方向是什么？問(wèn)題分析：說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處?；卮鹗痉叮河螒騠lash前端程序開(kāi)發(fā) 2：游戲客戶端程序開(kāi)發(fā)。就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？問(wèn)題分析：企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“對(duì)于這個(gè)職位和我的”能力來(lái)說(shuō)，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者?！叭绻忆浻媚?，你將怎樣開(kāi)展工作”？問(wèn)題分析：（1）如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法；（2）可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答?；卮鹗痉叮喝纭笆紫嚷?tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。”1你能為我們公司帶來(lái)什么呢？問(wèn)題分析：（1）假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)八維近兩年專業(yè)的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”。（2）企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組9面試問(wèn)題織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷(xiāo)之類的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶，同時(shí)，對(duì)老客”“戶做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)。1你希望與什么樣的上級(jí)共事？”問(wèn)題分析：（1）通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)；（2）最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求；③如“做為步入社會(huì)不久的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。分析：這個(gè)問(wèn)題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出?？傊瑥纳霞?jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏?！?你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？”問(wèn)題分析：（1）如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；（2）對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；回答示范：如剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)1年，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此”在工作期間我一直利用各種機(jī)會(huì)更加了解這個(gè)行業(yè)。我用較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，在
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