稅務(wù)局黨委書記在對(duì)照黨規(guī)找差距專題會(huì)議上的發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-04-22 03:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。在院黨委會(huì)有關(guān)用人討論時(shí)，存在“老好人”思想，發(fā)表意見相對(duì)少一些。一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干部交流力度還不夠，對(duì)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。二是有時(shí)候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時(shí)，過多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對(duì)各方面品性的考量，有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。1是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。在相關(guān)會(huì)議上開展批評(píng)和自我批評(píng)的力度不夠，對(duì)其他班子成員提意見時(shí)不夠“辣味”。領(lǐng)導(dǎo)班子之間缺少開展批評(píng)和自我批評(píng)的精神，少數(shù)干部隊(duì)伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實(shí)話。接受批評(píng)，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導(dǎo)純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進(jìn)黨內(nèi)生活健康正常。1是否保持清正廉潔的政治本色，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。能夠嚴(yán)格約束自己的言行，自覺把黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩作為工作和生活的硬杠杠。在堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”方面還要加強(qiáng)。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識(shí)還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)弱化。三、對(duì)照《條例》“五個(gè)是否”存在的問題 1是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。在重大原則問題上堅(jiān)決做到同黨中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力時(shí)，有時(shí)會(huì)埋怨牢騷。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒有做過深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。二是在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見影的工作比較重視，對(duì)需要長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。 1是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。能夠守紀(jì)律、講規(guī)矩，警紅線，守底線。但對(duì)分管部門涉及平臺(tái)建設(shè)方面的廉政建設(shè)方面的事項(xiàng)關(guān)注的少，在分管的部門人員進(jìn)行工作匯報(bào)時(shí)對(duì)其遵守有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定方面提醒的少。1是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。在分管范圍內(nèi)盡可能的做到堅(jiān)持原則。堅(jiān)決支持中央有關(guān)打擊黑惡勢(shì)力的決定。 1是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題。個(gè)別情況下對(duì)待同事存在盛氣凌人，有時(shí)不注意言語措辭，對(duì)同事感情和工作上也有不好影響。本人在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按各項(xiàng)制度辦事，有時(shí)為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風(fēng)，沒有參與和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)的情況。1是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題。能夠做到生活勤儉，工作之余注意“慎獨(dú)慎微”。 。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)查擺出的上述三個(gè)方面問題從根源上進(jìn)行了認(rèn)真分析，深刻解剖。一致認(rèn)為，這些問題的存在雖然有客觀原因，但根本還是主觀上、思想根源上出現(xiàn)了問題， 說到底是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”發(fā)生了松動(dòng)，在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面還存在問題。 (一)理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣” ，精神缺鈣，就會(huì)滋生“四風(fēng)”問題。剖析班子產(chǎn)生的上述問題，根本原因就是放松了對(duì)理想信念的堅(jiān)守，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，缺少
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