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主題教育對照黨章黨規(guī)找差距專題會議上的發(fā)言(編輯修改稿)

2025-06-06 02:56 本頁面
 

【文章內容簡介】 面 本人能夠堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。 存在主要問題:無 本人能夠堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制斗爭。 存在主要問題:在錯誤言行面前敢于抵制斗爭方面,缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭精神。表現(xiàn)在日常工作中,當全局利益與職工利益沖突時,特別是個別員工被罰款時,情緒波動,消極甚至與組織對抗性、抵制性、攻擊性的言語面前。 本人能夠堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,增強“四個意識”,對黨忠誠老實、光明磊落,嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度方面。 存在主要問題:無 本人能夠嚴格落實中央八項規(guī)定精神,堅決反對“四風”。 存在主要問題:無 本人能夠堅持民主集中制原則,發(fā)揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。 存在主要問題:無 ,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的 不正之風和種種偏向。 存在主要問題:無 ,自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權力。 存在主要問題:無 ,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。 存在主要問題:無 (三)對照條例“五個是否”方面 ,自覺執(zhí)行黨組織決定。 存在主要問題:無 、以權謀私,違規(guī)收受禮品禮金、經 商辦企業(yè),違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。 存在主要問題:無 ,為黑惡勢力充當“保護傘”弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 存在主要問題:無 ,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法互動等問題。 存在主要問題:無 、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。 存在主要問題:無 二、原因剖析 深入分析上 述問題產生的原因,主要有以下兩點: 一是在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面,勤政務實、敢于擔當方面存在的差距,解決新形勢下群眾的思想動態(tài)工作三個方面存在的問題,分析其原因時本人的宗旨意識不夠牢、責任意識不夠強,是基于黨性修養(yǎng)層次的差距,思想辯證程度還不夠深刻,自我踐行信念和黨性水平不夠。 二是在錯誤言行面前敢于抵制斗爭,缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭精神方面,是個人立場不穩(wěn),信心和勇氣不足造成,究其原因是自我對《黨章》基本要求的覺悟程度不高,對體制機制、外部環(huán)境等客觀原因分析不足,更重要的還是主觀原因所致。 三、整改措施 (一)加強學習,不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務素質,做到黨的理論經常學、重要精神經常學,真正使政治理論我為指導行動的“指南針”。不斷改進工作作風,增強擔當意識,時刻把握大局方向,一切從實際出發(fā),攻堅克難。幫助企業(yè)協(xié)調,解決在生產組織、項目建設、技術創(chuàng)新、要素 供應等方面的重點問題。 (二 )強化自身紀律教育,勇于辨明是非,以身作則,高標準、嚴要求,在嚴肅黨內政治生活方面發(fā)揮表率作用。要帶頭展行崗位職責,帶頭接受監(jiān)督,不斷提高政治覺悟,自覺主動接受群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督,自覺按照《黨章》準則嚴格要求自己,做到謹小慎微,做忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊? (三)針對存在問題,今后我將進一步鼓起干勁,強化擔當意識和責任意識,徹底摒棄“喘口氣、歇一歇”的消極想法和行為,干好工作,干出實效。要堅持多下基層調研、多去基層談心,在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作,實實在在地為基層 員工辦一些實事、謀一些好事,切實做到感情上貼近員工、行動上深入基層、利益上維護大家。 以上發(fā)言,如有不妥,請同志們批評指正。 第四篇:對照黨章黨規(guī)找差距會議發(fā)言材料 “對照黨章黨規(guī)找差距”專題會議發(fā)言材料 經開區(qū)公安分局黨委委員、指揮中心主任:高晨亮 按照區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育有關要求,根據(jù)局黨委安排部署,我在深入學習的基礎上,重點對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,按照《不忘初心、牢記使命主題教育對照黨章黨規(guī) 找差距問題清單》中的“十八個是否”找差距,結合本人工作情況,深入開展了檢視剖析,現(xiàn)報告如下。 一、存在問題 (一)對照黨章存在問題和不足 對照《共產黨員先進性標準要求》、《黨章》等,按照與時俱進的要求,聯(lián)系單位和個人實際,通過深刻對照,我主要存在以下五個方面的問題和不足 : 自身學習不夠主動深入。在工作中,對《黨章》的學習沒能提到應有的高度。理論的學習還不夠系統(tǒng),浮于表面,沒能達到應有的深度。有時只顧忙一些具體的工作,空閑時間看電視等,主動擠時間學習的自覺性不夠。閑時學一陣子,忙時學的少,有時看報紙也只是看看大標題,結果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解不深,致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學習掌握的不夠好,常常會放松自我學習,忽視知識能力的培養(yǎng)再造。不善于研究思考問題,不善于總結方法,在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。比如在外業(yè)過程中,總是認 為自己的主要工作就是業(yè)務工作,對《黨章》學習看的不夠重視,忽略了《黨章》學習的重要性。 服務意識樹立的不牢。在服務人民、服務戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責,有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中,在保持和發(fā)揮先進性方面,自己雖然是一名共產黨員,卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多。 開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少;批評別人撇不開情面,不愿意提出反對意見,不夠大膽, 怕傷害同志間感情,認為目前整個大氣候也就如此,認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。 工作的標準要求不夠高。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒,滿足于領導叫做什么就做什么,干些工作就有滿足感的傾向,積極主動性不夠強,缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情,處理問題過于死板,靈活應用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。 管理協(xié)調能力不強。作為一名領導干部,自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經驗不足,尤其是與年輕同志溝通少,工作不細致,缺乏針對性,工作方式方法不靈活。 (二 )對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》方面,查擺八個“是否”存在的問題 本人堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。 在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致,做到對黨忠誠,但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面,但執(zhí)行的標準不高,有“隨大流”思想。 能夠自覺和堅定維護以習近 平總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領導,認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,自覺在思想上政治上行動
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