電力企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷(編輯修改稿)
2025-04-22 02:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 A已盡我所能 B未能完全發(fā)揮 C沒(méi)感覺(jué) D沒(méi)有施展的機(jī)會(huì)你最希望公司能提供什么機(jī)會(huì)（ ）［可多選］ A晉升 B加薪 C外派學(xué)習(xí) （請(qǐng)注明）你認(rèn)為影響員工積極性的主要因素（ ）[可多選] A工資收入 B勞保福利 C個(gè)人發(fā)展 D激勵(lì) E工作氛圍 F上下級(jí)關(guān)系你認(rèn)為企業(yè)效益與你的關(guān)系（ ）［單選］ A有直接關(guān)系 B關(guān)系不大 C無(wú)關(guān)系你對(duì)工作緊迫性的感受如何（ ）［單選］ A很緊迫 B較緊迫 C一般 D較輕松 E很輕松 1你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可（ ）［單選］ A非常認(rèn)可 B較認(rèn)可 C一般 D較不認(rèn)可 E非常不認(rèn)可1你是否會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)在的工作無(wú)法提升或環(huán)境等離職（ ）［單選］ A是 B否 C不清楚 1如離職，你認(rèn)為主要有哪些原因？（ ）[可多選]A自我發(fā)展空間狹小 B工作氛圍差 C升遷機(jī)會(huì)小 D同事間合作意識(shí)差； E組織凝聚力低 F待遇太低 G工作太忙無(wú)法照顧家庭 H上班離居住地太遠(yuǎn) I想從事新的行業(yè) J公司內(nèi)部人際信任度低 K無(wú)法應(yīng)付工作壓力L對(duì)工作環(huán)境不滿意 M其它 （請(qǐng)注明）1您對(duì)本單位發(fā)展的總體評(píng)價(jià)：（ ）［單選］A 思想解放、銳意進(jìn)取、決策有力，值得廣大干部員工充分信賴和堅(jiān)決擁護(hù)B 工作值得肯定C 說(shuō)不清楚1您對(duì)本單位科學(xué)發(fā)展總戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)：（ ）［單選］A 符合科學(xué)發(fā)展觀，遵循了發(fā)電行業(yè)的發(fā)展規(guī)律B 能夠?qū)ν苿?dòng)公司在發(fā)電行業(yè)中產(chǎn)生一定作用 C 不清楚具體內(nèi)容1提到“中國(guó)夢(mèng)”，您首先會(huì)想到什么？（）A、經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定的發(fā)展 B、實(shí)現(xiàn)社會(huì)、人民、環(huán)境等各方面的和諧C國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福 D國(guó)家人民的幸福 E實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義1面對(duì)本單位發(fā)展變革，您的態(tài)度是：（ ）［單選］A 積極主動(dòng)適應(yīng) B 順其自然 C被動(dòng)接受1您對(duì)本廠加快構(gòu)建“113”｛(解：生產(chǎn)優(yōu)化核心、檢修試驗(yàn)中心、人才培養(yǎng)基地、生態(tài)環(huán)保基地、創(chuàng)新試點(diǎn)基地）為引領(lǐng)，建立健全“3”核心體系（即：價(jià)值核心、競(jìng)爭(zhēng)力核心、業(yè)務(wù)核心）}戰(zhàn)略目標(biāo)態(tài)度：（ ）［單選］A 堅(jiān)決支持 B 總體上支持 C 無(wú)所謂1您對(duì)公司全面建設(shè)“核心電
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