村居后備干部面試試題整理(編輯修改稿)
2025-04-22 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對待這件事情，再次全面的分析自己意見的正確性和可行性，如果自己的意見切實可行，私底下找機會向主要領(lǐng)導進一步反映陳述，看看領(lǐng)導是否能改變想法，如果領(lǐng)導仍不贊同和支持，我會保留自己的意見，會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排；但是如果屬于重大問題可以向上級反映。1 如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦?參考答案：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：，那我就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距。，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合自己的，自己熱愛的職業(yè)，那樣發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。1 你如何看待人才跳槽參考答案：俗話說“人往高處走,水往低處流”，每一份工作在人才和單位之間都是具有雙向選擇性的，人才流動可以優(yōu)化單位資源配置，防止浪費人才，同時單位會招收新人才，給單位注入了新鮮活力；但是同時也說明了員工對工作單位缺乏一定的忠誠。馬云曾經(jīng)說過：員工的離職原因，只有兩點最真實：錢，沒給到位。心，委屈了。所以個人認為跳槽可能是不滿意自己的薪資水平，想要尋求個人更好地發(fā)展，或者是受人才市場競爭激烈這樣一個大環(huán)境的影響等，對于我來說，我不贊成經(jīng)常性的換工作，也想從事一份穩(wěn)定的工作。我覺得很多成功人士都是在年輕的時候選定自己的事業(yè)，并全身心地投入，并在年輕的時候就取得成就的。1 你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？參考答案我最大的優(yōu)點就是細心負責。大學時期我是我們班級的生活委員，負責收取班費、管理班費開支和妥善管理，日常存入銀行，等到需要時再取出，每筆賬款會做好現(xiàn)金支出明細，四年來每學期末要將本學期班費收支情況整理出來，并在班會上予以通報，確保自己的工作透明化，讓班級中的每個人可以監(jiān)督自己的工作。除了細心之外，我的另一個優(yōu)點就是樂于助人。大學期間我參加了愛心社，在那里我們每個學期都會組織一些公益活動，雖然每次活動都很累，但是那種成就感和滿足感是別的事情代替不了的。這段經(jīng)歷讓我學會了如何更好的與人相處。在平時學習中關(guān)心同學生活，及時幫忙解決生活問題，當然這也是我的工作之一，但是正是因為我的這個優(yōu)點，所以在平時學習生活中，不會覺得工作很煩瑣，我也不怕繁瑣，我很喜歡也能勝任我的工作。一個人不管做什么工作最起碼要具有認真負責和誠信的品質(zhì)，而我也具有這兩種品質(zhì)，也許我專業(yè)的工作能力不足，但是這是可以經(jīng)過后期工作學習培養(yǎng)的，所以我覺得不管我從事什么工作我都會認真負責，認真學習，用理論武裝自己，結(jié)合實際情況開展工作，我最終一定會勝任這份工作的。二十、新進單位，同事對你冷淡，對你不信任，工作熱情不高，怎么辦?【參考答案】 剛進單位，同事對我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不滿，冷漠相待，影響工作。 要積極尋找同事對我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不熱情或其它待人處事方面的問題，我應(yīng)加以改正。若是我自身能力不足，我則應(yīng)加強學習，并向同事請教，努力提高各方面素質(zhì)，以求獲得同事的信任。 若是因為我剛到單位同事對我不甚了解，我則應(yīng)多與同事聯(lián)系溝通，多參加單位集體活動等，來增強與同事的了解，更快地溶進集體中。 若是同事本身在生活或工作中遇到困難，因此精神狀態(tài)不好，從而也影響到對我的態(tài)度，我則應(yīng)盡力幫助同事解決困難。總之，我認為通過努力，必定能與同事取得共識，必定能改變同事對我的態(tài)度，共同為做好工作而奮斗二十一、你覺得你應(yīng)聘這個社區(qū)崗位有哪些優(yōu)勢和不足?【參考答案】首先，我覺得我有以下幾方面的優(yōu)勢：(1)有較強的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)——現(xiàn)為中共黨員。(2)有較高的科學文化素質(zhì)——在校期間各門功課成績優(yōu)異，多次獲得獎學金。(3)有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、溝通能力——在校期間擔任領(lǐng)導職務(wù)，獲得多項稱號，組織多場活動，獲得好評。(4)有較好的品質(zhì)——細心負責，樂于助人(5)有較強的學習能力——如今的社會發(fā)展日新月異，時代要求我們與時俱進，作為大學生，我們最大的優(yōu)勢就是具有較強的學習能力，能夠適應(yīng)社會的高速發(fā)展。其次，我覺得我應(yīng)聘這個崗位最大的不足就在于缺乏經(jīng)驗，一是缺乏社會經(jīng)驗。二是缺乏工作經(jīng)驗。但是，我覺得經(jīng)驗是可以積累的。如果我將來能夠有機會走進社區(qū)，通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗。通過擔任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗，這樣，我便能在短期內(nèi)迅速擬補自己的不足。二十二、,貧困縣花巨資蓋豪華大樓,你怎么看【參考答案】貧困縣鋪張浪費，沒有根據(jù)行政的具體經(jīng)濟與社會環(huán)境，高調(diào)消費的行政現(xiàn)象，是擺闊綽，講排場，愛面子的浮躁做法，是腐敗和忽視人民利益的你不良做法。究其主要原因為：①政府行政風氣不良，是有一個熱衷于搞“形象”、“愛面子”的官場潛規(guī)則；②是行政道德失范，貧困縣的主要領(lǐng)導急于在這片貧瘠的土地上人為地創(chuàng)造出“亮點”。③是監(jiān)督體制不完整，才使那些挪用公款，為自己掙面子的有機可乘。④考核體制不健全，一切以GDP為中心，官員為了自己的前途，全然不顧本縣的實際狀況，瞎干蠻干。在當前情況下，防治政府部門“擺譜”現(xiàn)象再次發(fā)生的基本舉措：①是樹立正確的政績觀和完善相應(yīng)的考核機制，大力整治官場浮夸風，建立、完善一套科學的政績評估體制；②是進一步完善干部任用體制，注意傾聽來自基層和民間的聲音，③加強監(jiān)督，嚴格實行責任追究制，完善監(jiān)督體系。④是進行思想政治教育和整風運動，改造官員的思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強執(zhí)政為民，以人為本的執(zhí)政理念。二十三、和你曾經(jīng)有矛盾的同事與你一起出差，你怎么處理？【參考答案】（1）領(lǐng)導安排我和有矛盾的同事一起出差，肯定有領(lǐng)導的考慮。因此，對領(lǐng)導的安排，我會絕對服從。（2）在與同事出差的過程中，我會反思自己有哪些方面做的不到位以致我與同事之間出現(xiàn)了矛盾，然后想辦法去解決，爭取創(chuàng)造一個有利的工作環(huán)境。（3）在工作中，我會以最大程度圓滿完成工作為目標，堅定地配合同事的工作。對于工作中出現(xiàn)的意見不統(tǒng)一，我首先會反省自己，如果確實是我考慮的不周到，我會聽從同事的安排；如果確實是同事做錯了
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