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正文內(nèi)容

教師結構化面試題目(編輯修改稿)

2025-04-22 00:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 視內(nèi)涵的浮躁學習方式,注重學習效率和實際效果,多實踐、多嘗試,確保所學內(nèi)容融會貫通,實實在在的變成自己的工作能力,爭取在短時間內(nèi)有明顯的提升。我也會把這些想法以當面或書面匯報的方式向領導表態(tài),感謝領導給我的中肯建議,希望領導能繼續(xù)監(jiān)督我接下來的工作情況。我相信只要保持積極上進的心態(tài)、踏實穩(wěn)健的作風,一步一個腳印做好自己的本職工作,不斷完善自己,一定可以贏得領導的信任。你認為,當好一個班主任需要具備哪些素質(zhì)?【中公講師解析】首先要把課教好。做為一個班主任,只有先成為的老師,才能取得同學們的認可。其次是善于把握班級整體氣氛。班主任要注意觀察班級整體的學習氣氛、娛樂氣氛、活動氣氛,要善于把握與引導。例如:我曾經(jīng)的班主任看到同學們不喜歡做廣播操,總是說他年輕時的故事,給大家樹立榜樣。這事班主任不倡導,就沒人管了,氣氛不好,班級凝聚力就差。次之是溝通能力。這里主要說的是單獨與同學的交流能力。因為每位同學的性格與基礎不同,班主任要明白對不同同學應有不用的溝通方法。如何準確的提出建議、中肯的批評,都是班主任需要掌握的。最后應該是觀察能力。班級里的很多問題都是班主任主動發(fā)現(xiàn)的,很少有同學主動找老師幫忙。這時,就需要班主任細心的注意每位同學的變化。成績上,生活中,都需要留意。如果學生在困難時,發(fā)現(xiàn)班主任一直在關懷著自己,一定會對其成長有很大的幫助。你教的學生很任性、不愛學習,該怎么辦?【參考答案】如果他很任性,應多讓他和別人相處,體會一下世間的人情冷暖,多去幫助他人培養(yǎng)自己的愛心。另外,他很急躁,不愛學習,是不是他進入了青春期,有叛逆的思想?;蛟S是對學習沒興趣,多給他讀一些名人成長的故事,和勵志文章。再有可能就是他學習不好,所以很急躁,想學習好卻沒有辦法,應多和他溝通,找合適的方法培養(yǎng)他的學習興趣。你正在使用多媒體進行授課,可是教室里突然停電了,你該怎么辦?【參考答案】作為一名教師,應該預設好課堂上可能生成的問題,然后確定教學中的應對措施,盡力保證課堂教學的順利進行。遇到停電這一突發(fā)狀況,我會調(diào)整好自己的心態(tài),更換教學方式,重新融入課堂。首先,維持課堂秩序。突然停電會引發(fā)學生騷動,我會及時告知學生,雖然停電導致多媒體無法使用,但教學會繼續(xù)進行,避免學生的注意力受到影響,無法將精力集中到課堂上。其次,及時調(diào)整教學方法,確保教學任務的完成。我會根據(jù)我對教材的了解,結合授課經(jīng)驗,對教學方法進行科學地調(diào)整。一方面可以通過板書展示,另一方面可以通過提問鞏固學生對知識點的理解,并設置課堂討論激發(fā)學生的創(chuàng)造性思維。使本節(jié)課的教學在脫離多媒體的情況下,依然能達到課堂氣氛活躍、學生參與度高的效果。最后,增強不斷提高教學技能的思想意識。日常教學中,我們常會遇到因不可抗拒因素導致的突發(fā)事件,這就要求我們要具備扎實的教學基本功。如多媒體教學確實能讓傳統(tǒng)的教學變得形象生動,但絕對不是教師教學的唯一途徑。因此,我會在日后的工作中揚長避短,一方面要利用多媒體的優(yōu)點為課堂教學服務,另一方面也要用堅實的教學技能武裝自己,游刃有余的處理課堂上的各種突發(fā)事件,讓課堂演繹出別樣的精彩。在校運動會的比賽中,同學們因為沒有取得好的成績,都非常沮喪且無心學習,作為一名班主任你該怎么辦?【參考答案】我班級里的學生在校運動會中失利后表現(xiàn)沮喪,我會及時反思:可能是平時對學生評價過于單一,過于注重成績??赡芪醋龅揭虿氖┙蹋瑳]能使具有體育特長的學生得到鍛煉與培養(yǎng)。也可能忽視了對學生們的挫折教育。我會找出自己教育工作的不足之處,及時采取有效措施與學生一起走出困境。首先,引導學生正確看待運動會。我會告訴學生們,比賽結果不重要,重要的是比賽的過程,大家不怕困難,積極參與,克服了一個個身體極限,這都是對我們自身的鍛煉,也是我們在運動會上收獲的財富。其次,幫助學生清晰地認識自我,從而建立自信。我會組織同學們暢談自己的參賽感受和觀賽感受,共同分享比賽的樂趣和經(jīng)驗。相信在同學們的相互鼓勵之下,大家都能看到全班同學為運動會做出的努力并有所收獲,進而重新樹立信心。最后,幫助學生樹立“直面挫折”的意識。我會與學生一起共同討論制定出一份長期的鍛煉計劃,并與學生一起相互監(jiān)督、共同完成。使學生意識到,面對任何困難,都要在短暫的氣餒之后重新站起來,戰(zhàn)勝它。當然,今后工作中,我會更加重視學生們的挫折教育,加強學生對成績、成功、成長的認識。通過“正視失敗”等主題班會樹立學生正確的人生觀、價值觀、世界觀。結構化面試題:某同學實驗課上打破實驗容器并謊稱是他人打破的,對此,你怎么辦?參考答案:面對突發(fā)情況一時手足無措而說謊的行為,是這一年齡段學生的正常反應,作為老師我不會因為他撒謊而對其貼上“不誠實”的標簽,而會予以寬容和理解,引導學生正視過失、直面過失,并借此契機教育學生們做一名誠實守信的人。首先,安慰學生,保證課堂教學正常進行。安撫打破容器的同學不要害怕,不管是誰打破的容器都沒關系,關鍵是沒有人受傷。待我將容器碎片打掃完畢后,繼續(xù)上課。向同學們說明打碎實驗器具是違規(guī)操作的結果,借機向同學們演示正確的操作方法,囑咐大家按要求科學實驗,注意安全,避免意外。其次,與打碎器具的學生談心。孩子在課堂上的反應充分說明其內(nèi)心非常在乎周圍同學的看法,可以借用一些古今名人勇于承擔責任的小故事,告知學生犯錯并不可怕,只要勇于面對,敢于承擔,照樣會贏得周圍人的尊重和認可。通過鼓勵、引導等方式使學生意識到說謊問題的嚴重性高于不小心打破儀器,從而使學生主動認錯承擔責任,我也會給予恰當及時的表揚。最后,反思教學工作。一方面,我應該以身作則,為學生樹立誠實的好榜樣,對于誠實的行為給予表揚和獎勵,對于不誠實的行為給予批評和合適的懲罰來幫助學生形成和改變態(tài)度與品德。另一方面,聯(lián)系家長共同反思,是否在平日的教育中對孩子過于苛責,而導致孩子在犯錯時習慣性的逃避而不是主動承擔,以便在日后的學校和家庭教育中共同改進,培養(yǎng)孩子的責任感。結構化面試題:要從班里評選出三名“三好學生”,你會如何評選?參考答案:三好學生是班里德智體美等綜合素質(zhì)全面發(fā)展的學生,在班級里起著表率作用。為此,我會本著公開、透明、民主的原則展開評選工作:第一,明確評選標準。主要把思想道德、學習成績和綜合表現(xiàn)三個方面作為評選標準。在思想道德方面,要遵守班級紀律,尊敬師長,關愛同學,孝敬家人,誠實守信,禮貌待人。在學習成績上,努力上進,勤思好學,樂于探究,幫助同學。在綜合表現(xiàn)上,要有積極向上的健康心態(tài),積極參加各種社會實踐和有益活動,熱愛勞動熱愛衛(wèi)生熱愛生活,講文明講禮儀等。第二,多方傾聽,加深了解。我會主動聽取任課教師的意見和建議,了解學生的課堂表現(xiàn)和日常表現(xiàn),對評選工作盡可能做到心中有數(shù)。第三,把評選主動權教給學生。我宣布“三好學生”的評選標準后,組織全班同學進行民主投票,選出者??梢耘e手表決,也可以采取無記名投票的方式,當場公布選票結果。在此過程中,盡可能避免連評,公正無私的對待每個孩子,避免打擊學生的積極性,傷害到他們的自尊心。總之,三好學生的評選關系到一個班級的健康有序發(fā)展。我會慎重對待,充分發(fā)揮學生選舉權,選出學生公認的“三好學生”。結構化面試題:你如何理解“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”這句話?參考答案:“沒有教不好的學生,只有不會教的老師”這句話強調(diào)的是教育者對學生的一種責任與信念,是教育者基于這種責任與信念對自己的嚴格要求。這句話的核心就是告誡我們每一位老師:要相信每個學生的可教性,不輕易對任何學生喪失信心。俗話說:“養(yǎng)不教,父之過,教不嚴,師之惰?!睂W生進了學校,就是進入了一所錘煉意志、鍛煉品格、增長智慧的大熔爐,老師是煉鋼人,學生要百煉成鋼依靠的是老師的教育。老師的品格、知識面、智商、情商以及如何引導和教育學生,這些都決定了孩子的未來。但是當前仍然有很多老師沒有認識到這一點,當學生出現(xiàn)問題時,沒有從自身查找不足,也沒有從根源上幫學生找到問題所在,而是一味地認為這個學生無可救藥了,甚至給很多學生打上壞孩子的烙印,讓很多學生在“我是壞孩子”的陰影里沉淪,這無疑嚴重打擊了學生的自信心,甚至讓學生產(chǎn)生了自卑心理。因此,教師要充分認識到,一方面這里的 “好”不僅指學生的考試成績。一個人,不論其知識水平高低、能力大小,只要是具有一定的知識技能,能夠進行創(chuàng)造性勞動,為社會做出積極貢獻,就是的人才,教育應該是不拘一格培養(yǎng)人才,堅信“沒有教不好的學生”。另一方面教師要謹記自身使命,真正負好教書育人的責任,從實際出發(fā),把握和遵循人才成長的科學規(guī)律,用系統(tǒng)發(fā)展的眼光培養(yǎng)學生,注重因材施教,要鼓勵“人盡其才”,幫助學生樹立正確的人生觀價值觀,培養(yǎng)學生健全獨立的人格。結構化面試題:某教育局對全縣小學生調(diào)查:最喜歡的日子是哪一天?超八成學生回答:“最喜歡無作業(yè)日”。對此你怎么看?參考答案:學校設立“無作業(yè)日”是積極響應國家減負政策的做法,旨在減輕孩子過重的作業(yè)負擔,為孩子創(chuàng)設輕松愉快的學習氛圍。但從該教育局的調(diào)查結果來看,“無作業(yè)日”難以讓孩子真正減負。倡導“無作業(yè)日”的本意是想通過一天不設置書面家庭作業(yè),緩解學生繁重的家庭作業(yè)壓力,從而逐漸提升減負的意識。同時,也寄希望于學校的課程設置乃至家庭教育側(cè)重對學生實踐能力的培養(yǎng)。但事實證明,好的政策并未得到好的落實。受傳統(tǒng)教育觀念的影響,無論是教師還是家長,依舊單方面注重學生的學習成績,使得學生仍舊存在著過重的學業(yè)負擔。這已逐漸衍變成為學生的學習壓力,消磨了學生的學習興趣,降低了學生的學習主動性和創(chuàng)造性。因此,勢必要改善僅在“無作業(yè)日”一天的輕松,讓孩子真正的“減負”,需要形成教育合力:一方面,學校要高度重視,積極組織學生開展豐富的課外活動,如開展課外閱讀、跑步、登山、繪畫、練書法、社區(qū)志愿服務等,使學生學會合理安排自己的課內(nèi)、課外學習時間。同時促進教師進一步提高課堂教學效率,引導學生的全面發(fā)展。另一方面,家長要正確地認識“無作業(yè)日”,增強“學習不等于作業(yè)”的現(xiàn)代素質(zhì)教育理念,不要給孩子再增加書面課業(yè)。還可以讓孩子做做家務勞動,與孩子進行親情對話等等,以培養(yǎng)孩子的勞動能力增進與孩子的感情。結構化面試題:“國寶”教師霍懋征曾說:“每一個學生都是我的驕傲”。請問你是怎么理解這句話的?參考答案:霍懋征老師是全國著名的教育家,可謂是德藝雙馨。她這句話意在倡導“愛的教育”,即沒有不可教育或教育不好的學生。對這個觀點我非常認同。有這樣一位老師,她從不體罰學生、對學生發(fā)脾氣,無論多“壞”的孩子,都可以使他們變得有愛心、上進、陽光,這些孩子在這位老師愛的澆灌下都成為了父母的驕傲、老師的驕傲。她就是我們的霍懋征老師,她用60多年的從教生涯充分證明了愛是教育的一劑“良方”。我們每位教師都應該以霍老師為榜樣,發(fā)自內(nèi)心地愛學生:一是注重引導。教師對孩子的放縱或者掉以輕心,常常造成孩子是非的模糊,道德的缺失,甚至行為的失范。所以,老師不忽視對孩子發(fā)展的引領作用。二是注重尊重。對孩子的人格的尊重,是培養(yǎng)孩子自信、自強的動力。因此,對于孩子的任何錯誤和缺點,教師都不能意氣用事,傷害孩子的心靈。三是注重示范。學生是教師行為、情感、意志、性格、為人的翻版。小學時代是一個人最佳的模仿期,教師希望孩子成為什么樣的人,自己就照做,學生就會亦步亦趨。所以,我們不僅愛孩子,而且還要會愛孩子,會科學地愛孩子。使愛真正成為發(fā)揮教育功能的愛,用愛的力量把每一名學生都培養(yǎng)成自己的一份驕傲。結構化面試題:如果你在單位做了很多事情,但是你的領導不知道,同事也不認可。你該怎么辦?參考答案:在工作中,遇到這樣的情況,我會不斷調(diào)整自己的心態(tài),讓自己以平常心對待,一如既往地認真工作,通過工作取得大家的認可。具體來說我會這樣做:第一,認真反思。雖自認為做了不少工作,但同事不認可,可能是由于自己業(yè)務不熟悉,工作方式和方法不正確,也可能是自己不了解單位的辦事流程和業(yè)務范圍等,這都會使得自己雖然做了不少工作,但卻效率不高或者不適合單位發(fā)展的需要。因此,我會不斷地進行反思并逐步做出改變。第二,加強交流。我會加強和領導、同事之間的溝通交流,多請示,多傾聽。就領導而言,我會在以后的工作中多請示多匯報,在努力工作的同時,使自己的工作符合領導的要求,符合單位發(fā)展的需要。就同事而言,我會努力加強和同事之間的互動交流,多向有經(jīng)驗的同事學習,多傾聽其建議,并努力做出改變。第三,自我學習。我會在今后的工作中,不斷努力,不斷學習,認真查找自身的不足以及和同事之間的差距,并努力做出改變。我相信,經(jīng)過我的努力,領導和同事一定能看到我的進步,從而認可我的工作方式??傊視谝院蟮墓ぷ髦?,向領導多請示、多匯報。與同事多交流、多溝通,并不斷反省和學習,爭取能為單位做出自己應有的貢獻。結構化面試題:你上課走進教室時,發(fā)現(xiàn)黑板上有一幅惡搞你的漫畫。對此,你怎么辦?參考答案:這幅漫畫,一方面可能是學生的調(diào)皮之作,另一方面可能是學生表達個人情感的一種方式。雖然是惡搞之作,我也會懷著包容之心來解決此事。首先,我會將計就計,冷靜地走上講臺,和往常一樣與學生問好。之后端詳畫作,托腮思考,繼而進行畫評:“這幅畫對老師的某些特點描繪的非常形象,說明作者有著非凡的觀察力。但是,一幅好的作品不僅形似,還要做到神似,這樣才能具有一定的藝術表現(xiàn)力。所以,我希望這位同學能在接下來的學習中體會到這一點,醞釀成熟后再給老師作畫一幅?!币赃@種帶有玩笑色彩的話與學生互動,拉近彼此的距離。其次,建立起師生間的親密關系后,我會嘗試著詢問:“這幅畫是哪位潛力股的大作?”作畫的同學對我坦白承認后,我會對其進行鼓勵,征求其意見后,擦掉黑板,開展本節(jié)課的教學活動。最后,下課后我會找作畫的學生談話,了解他作畫的初衷。如果是為發(fā)泄心中的不滿情緒,我會對其做思想工作,同時對個人行為表達歉意。另外,也會明確地告訴學生,有事可以及時與老師溝通,有問題我們共同解決,如果是開玩笑,也不建議是這種方式,可以直接把漫畫交給老師,我們還可以共同切磋。在今后的教育教學過程中,我會特別注意細節(jié)問題,在建立良好的師生關系時,也要注重樹立教師。結構化面試題:現(xiàn)在的小學課本難度很大,很多孩子學起來很吃力。因此,有的家長認為孩子應該在幼兒園多學一些知識,讓孩子提前學習小學階段知識,這樣就不用擔心孩子到了小學跟不上。
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