當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題與對策(編輯修改稿)
2025-04-21 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最基本的要求。從思想教育入手，解決領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律問題上的模糊認(rèn)識，樹立正確的價值觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，才是治本之策。因此，抓領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育不能在問題成堆或干部犯了錯誤之后才去進(jìn)行，而要預(yù)防在先，堅持經(jīng)常性教育，把黨風(fēng)廉政教育列入單位部門的規(guī)劃之中，加強(qiáng)黨的思想、宗旨、紀(jì)律和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及理論修養(yǎng)教育。大力加強(qiáng)超前教育力度，對不同情況采取不同的教育方法，對苗頭性問題，早打招呼，教育在前，把違紀(jì)問題消滅在萌芽狀態(tài)；對傾向性問題，研究措施，防范在前，把問題解決在成形之前；對普遍性問題，指定措施，堵住漏洞，防止問題再度發(fā)生，力求警鐘長鳴，防患于未然。同時，還要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行以廉恥、廉潔、廉政為主要內(nèi)容的自律教育。通過思想教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺樹立廉潔自律意識，增強(qiáng)自我免疫和自制能力，努力做到三覺，自覺守廉恥之節(jié)，自覺養(yǎng)廉潔之風(fēng)，自覺盡廉潔之職，筑牢拒腐防變的思想防線。提高領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的自覺性，從而，在廣大領(lǐng)導(dǎo)干部中形成一種以廉為榮、不廉為恥的好風(fēng)氣。（二）健全制度，以完善的制度來規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，約束其舉止。一要認(rèn)真抓好已有的廉政法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。在狠抓制度的貫徹落實上下功夫，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項制度規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，把經(jīng)常性檢查與專門檢查結(jié)合起來，把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的檢查與有關(guān)職能部門的檢查結(jié)合起來，并根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對原有制度進(jìn)行進(jìn)一步的豐富和完善，充分發(fā)揮已有制度在懲治和預(yù)防腐敗中的保證作用。二是建立充滿“誘惑”的領(lǐng)導(dǎo)干部“高福利”機(jī)制。通過高誘惑的福利制度的實施，使領(lǐng)導(dǎo)干部即使想實施腐敗行為，也怕喪失優(yōu)厚待遇而放棄貪欲。在基層也可借鑒國外高薪養(yǎng)廉的經(jīng)驗，根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展水平，至少要保障公務(wù)員在職工資收入足以維持小康生活水平，離退休有條件頤養(yǎng)大年。這樣，就可以在制度上最大程度地保障公務(wù)員廉潔高效，恪盡職守，最大程度地減少腐敗的滋生。三是建立嚴(yán)格的責(zé)任追究體制。目前我國反腐制度存在的主要問題是查處時間長，打擊不及時，難于形成威懾效應(yīng)，懲處法規(guī)的彈性過大，不足以利用人的恐懼心理起懲戒作用；在懲處中抵制不正當(dāng)干擾能力弱，容易造成寬嚴(yán)不一、混淆罰判、是非不明的現(xiàn)象；查處程序中環(huán)節(jié)過多，互相制約的情況還存在。當(dāng)前要建立卓有成效的懲治腐敗制度，首先要使對腐敗行為的界定具體明確，懲罰規(guī)定剛性顯著，使其具有足夠威懾力，查處程序簡便、民主、迅速。四是建立對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”考察制度。“八小時之外”，即工作之余。大家離開了工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1