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正文內(nèi)容

對照黨規(guī)找差距“24個是否”問題檢視及整改措施(編輯修改稿)

2025-04-21 23:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 注意發(fā)揮大家的作用, 習(xí)慣于獨來獨往、包辦代替;有時候淡化了組織原則和程序,有“一言堂”傾向。 ,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。主要問題是選人用人的視野不夠?qū)?。選人用人存在“近水樓臺先得月”的苗頭傾向,一些在領(lǐng)導(dǎo)身邊、在重要部門單位的干部往往被優(yōu)先提拔重用。對其他部門單位德才兼?zhèn)涞母刹苛私獠粔颍P(guān)注不夠,致使選人用人的視野變窄的問題,阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮。,自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,加強自律、慎獨慎微,按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。主要問題一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與班子成員和副科級干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。 ,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面。能夠堅持黨性原則,堅持秉公辦事,注重家庭、家教、家風(fēng),自覺抵制“四風(fēng)”,管住生活小事小節(jié),帶頭落實中央八項規(guī)定實施細則和省市縣的廉潔自律準則要求,對照檢查,覺得對黨章黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會不夠深,在自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、按黨章規(guī)定辦事上做得不夠好,對社會上人情往來的抵制意識有所減弱,對問題的警惕性不足、敏銳性有所下降。 (三)對照《條例》方面。 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執(zhí)行黨組織決定。在重大原則問題上堅決做到同黨中央保持一致,在日常管理工作遇到一些阻力時,有時會埋怨牢騷。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。 是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。能夠守紀律、講規(guī)矩,警紅線,守底線。但對分管部門涉及平臺建設(shè)方面的廉政建設(shè)方面的事項關(guān)注的少,在分管的部門人員進行工作匯報時對其遵守有關(guān)紀律和規(guī)定方面提醒的少。是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。在分管范圍內(nèi)盡可能的做到堅持原則。堅決支持中央有關(guān)打擊黑惡勢力的決定。 是否存在工作不負責(zé)任,搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。個別情況下對待同事存在盛氣凌人,有時不注意言語措辭,對同事感情和工作上也有不好影響。本人在工作中認真負責(zé),嚴格按各項制度辦事,有時為了完成工作存在形式主義的情況,工作中不存在官僚主義的作風(fēng),沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。能夠做到生活勤儉,工作之余注意“慎獨慎微”。 (四)對照新時代黨的治疆方略、特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標方面。 是否在貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新疆工作的重要講話和重要指示精神,貫徹落實新時代黨的治疆方略過程中存在不到位的問題。工作中能夠緊緊聚焦社會穩(wěn)定和長治久安總目標,堅決執(zhí)行黨中央決策部署和治疆方略。面對新
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