【總結(jié)】數(shù)學(xué)第8章檢測(cè)題班級(jí)姓名得分一、選擇題:(每題3分,共24分)1、下列方程是二元一次方程的是……………….()A、B、C、D、2、下列各對(duì)數(shù)值,不是二元一次方程的解的是……()A、B、C、
2025-01-14 03:13
【總結(jié)】職業(yè)性格測(cè)試這些題目是在研討會(huì)上使用的一套極為專業(yè)的版本,并非偶然杜撰,嚴(yán)禁外傳。(請(qǐng)注意:所有問題沒有好壞或?qū)﹀e(cuò)之分,因此請(qǐng)一定要選擇你“最自然的”反應(yīng),而不是你認(rèn)為“最好的”或“最適合的”。最后說一句,題目略長(zhǎng),共?30?題,請(qǐng)分前后?15?題來做,耐心完成,因?yàn)椤c你未來的職業(yè)前景有關(guān)~~~)準(zhǔn)備好了嗎?LET'
2025-03-26 03:29
【總結(jié)】蘇教版五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)期中試卷班級(jí)__________姓名__________分?jǐn)?shù)_________一、仔細(xì)填空。(27分)1、1、如圖,陰影部分表示的面積是()平方米,相當(dāng)3平方米于3平方米的()(),相當(dāng)于1
2024-11-15 15:52
【總結(jié)】7/8二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)改革人員分流安置辦法(修改稿)一、總則第一條為適應(yīng)公司發(fā)展需要,公司將進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)改革,所有公司職工都有同等權(quán)利競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)于因公司崗位限制、本人專業(yè)不對(duì)口或其他原因未能競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員,公司將予以妥善安置。在保證其基本生活條件的前提下,對(duì)于愿意繼續(xù)工作的人員,為其創(chuàng)造自行創(chuàng)業(yè)或是向社會(huì)謀職的條件。為此,特制定本辦法。第二條本辦
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】小學(xué)五年級(jí)數(shù)學(xué)期末試卷2021.1.22一、看清題目,細(xì)心計(jì)算。(32分)得分:(每題分,共5分)+=9-=×=÷=-=×=
2024-11-28 12:47
【總結(jié)】第十一集《黑鉆VS藍(lán)石》高人,并不在于身軀之高,而在于視野之高。故事梗概藍(lán)石管理咨詢公司遭遇危機(jī),一向心高氣傲的總裁藍(lán)曉石被逼無奈,求姐夫——黑鉆的財(cái)務(wù)專家管金泰幫忙,請(qǐng)杰克陽(yáng)指點(diǎn)迷津。會(huì)面之后,黑鉆客戶經(jīng)理關(guān)晴小試鋒芒,令藍(lán)曉石驚覺一劍封喉。杰克陽(yáng)建議藍(lán)曉石以助手的身份到黑鉆公司實(shí)地觀摩。在黑鉆的日子里,黑鉆對(duì)人才的甄選,及對(duì)課程研發(fā)方面的精到見解使藍(lán)曉石大有收獲,更明白了黑鉆
2025-03-25 07:12
【總結(jié)】買贈(zèng)促銷,實(shí)操全攻略觀察:買贈(zèng)促銷三大關(guān)鍵點(diǎn) 新年伊始,各行各業(yè)層浪逐高的促銷活動(dòng)就將整個(gè)市場(chǎng)攪得沸沸揚(yáng)揚(yáng)?! ?jù)記者在廣州海珠區(qū)幾個(gè)大賣場(chǎng)的實(shí)地觀察,各大賣場(chǎng)打折讓利的促銷聲可謂是不絕于耳,酒、家電、家居裝飾品、日用品等的促銷形形色色,令人目不暇接。熱鬧并不僅是這廂。打開網(wǎng)站的搜索引擎,輸入“促銷”二字,立時(shí)顯現(xiàn)的信息又何止萬(wàn)數(shù),諸如“富士康于2月10日起20天內(nèi)靈猴送禮大促銷
2025-04-27 23:29
【總結(jié)】5/5津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有
2025-05-13 18:32
【總結(jié)】MBTI職業(yè)性格測(cè)試題邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)MBTI測(cè)試前須知1、參加測(cè)試的人員請(qǐng)務(wù)必誠(chéng)實(shí)、獨(dú)立地回答問題,只有如此,才能得到有效的結(jié)果。2、《性格分析報(bào)告》展示的是你的性格傾向,而不是你的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)。3、MBTI提供的性格類型描述僅供測(cè)試者確定自己的性格類型之用,性格類型沒有好壞,只有不同。每一種性格特征都有其價(jià)值和優(yōu)點(diǎn),也有缺點(diǎn)和需要注意的地方。清楚地
2025-03-24 05:00
【總結(jié)】附錄1霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)量表本測(cè)驗(yàn)量表將幫助您發(fā)現(xiàn)和確定自己的職業(yè)興趣和能力特長(zhǎng),從而更好地做出求職擇業(yè)的決策。如果您已經(jīng)考慮好或選擇好了自己的職業(yè),本測(cè)驗(yàn)將使您的這種考慮或選擇具有理論基礎(chǔ),或向您展示其他合適的職業(yè);如果您至今尚未確定職業(yè)方向,本測(cè)驗(yàn)將幫助您根據(jù)自己的情況選擇一個(gè)恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)目標(biāo)。本測(cè)驗(yàn)共有七個(gè)部分,每部分測(cè)驗(yàn)都沒有時(shí)間限制,但請(qǐng)您盡快按要求完成任務(wù)第一
2025-03-26 03:30
【總結(jié)】 工資分配制度一、總則 第一條為體現(xiàn)公平、效率以及按勞分配的原則,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際情況,經(jīng)董事會(huì)研究批準(zhǔn),制定本辦法?! ?/span>
2025-04-08 03:31
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工職業(yè)操守測(cè)試題 《員工職業(yè)操守》測(cè)試題 一、填空題(25*2分=50分): 1.《員工職業(yè)操守》是建設(shè)銀行員工從業(yè)履職的規(guī)范,各級(jí)人員應(yīng)當(dāng)模范遵守職業(yè)操守。 ,誠(chéng)實(shí)守信,從建設(shè)銀行...
2024-10-13 11:57
【總結(jié)】第一篇:會(huì)計(jì)職業(yè)道德測(cè)試題 會(huì)計(jì)職業(yè)道德測(cè)試題 會(huì)計(jì)職業(yè)道德第一講 一、單項(xiàng)選擇題(下列各小題備選答案中,只有一個(gè)符合題意的正確答案。請(qǐng)將選定答案所對(duì)應(yīng)的英文字母填在括弧內(nèi)。) 1.(C)具有...
2024-10-29 00:20
【總結(jié)】序號(hào)問題描述選項(xiàng)EISNTFJP1當(dāng)你要外出一整天,你會(huì)A?計(jì)劃你要做什么和在什么時(shí)候做,B?說去就去A●B○2你認(rèn)為自己是一個(gè)A?較為隨興所至的人,B?較為有條理的人A
【總結(jié)】職業(yè)心理測(cè)試測(cè)測(cè)看??此心理測(cè)試題是中國(guó)心理研究所根據(jù)著名的美國(guó)公司(戰(zhàn)略研究所)的一套經(jīng)典心理測(cè)試題,針對(duì)中國(guó)人的心理特點(diǎn),加以改編以后形成的一套適用于中國(guó)人的心理測(cè)試題。目前已被一些著名大公司,如聯(lián)想、長(zhǎng)虹、海爾等公司作為對(duì)員工入職心理測(cè)試的重要輔助試卷注意:每題只能選擇一個(gè)答案,應(yīng)為你第一印象的答案,把相應(yīng)答案的分值加在一起即為你的
2025-05-11 02:49