有關(guān)烏達(dá)區(qū)企業(yè)用工需求及存在問題的調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-04-21 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工作能力，能夠承擔(dān)多大的工作壓力。對(duì)于畢業(yè)不久的大學(xué)生，先就業(yè)后擇業(yè)，不要怕苦怕累，不要貪圖享樂，從基層干起，最要緊的是積累經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐鍛煉中提升自我，適時(shí)尋找更好的發(fā)展空間。企業(yè)招工難的出現(xiàn)，表面上是由于經(jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)造成的，但究其根源，卻是原有用工體制和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的問題。工資待遇低、勞動(dòng)強(qiáng)度大，是導(dǎo)致企業(yè)招工難的主要原因。按照傳統(tǒng)的思維模式，企業(yè)提高工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇是解決“招工難”最有效的手段。但從長遠(yuǎn)的意義來講，改變“招工難”的現(xiàn)狀，除了產(chǎn)業(yè)升級(jí)，還要改善分配體制，建立長久穩(wěn)定的勞資關(guān)系。一味的沿著原來的老路走，實(shí)行低待遇高強(qiáng)度的勞動(dòng)用工，永遠(yuǎn)解決不了“招工難”的問題。 四、企業(yè)用工需求情況預(yù)測隨著金融危機(jī)的好轉(zhuǎn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，烏達(dá)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)正在進(jìn)入穩(wěn)步發(fā)展的階段。經(jīng)濟(jì)效益有所提高，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利，固定資產(chǎn)投資提速，招商引資勢(shì)頭良好，企業(yè)大多呈現(xiàn)較好的發(fā)展勢(shì)頭。預(yù)測未來幾年勞動(dòng)密集型企業(yè)仍將占企業(yè)總量的多數(shù)，用工需求也將隨著企業(yè)的恢復(fù)生產(chǎn)，繼續(xù)呈上升趨勢(shì)，企業(yè)招工難也將更加突出。今年初，人才勞動(dòng)力市場組織的一次企業(yè)用工需求調(diào)查，結(jié)果顯示被調(diào)查的32 家企業(yè)，從業(yè)人員11965人，其中外地人3380人，簽訂勞動(dòng)合同5843人，持有上崗證3651人，企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社保五險(xiǎn) 7548人，用工方式8小時(shí)工作制。被調(diào)查企業(yè)中，生產(chǎn)和正在恢復(fù)生產(chǎn)中企業(yè)人員需求量較小，新建企業(yè)或新上項(xiàng)目人員需求量較大。僅以內(nèi)蒙古美方煤焦化公司為例，其年產(chǎn)焦炭240萬噸的一期工程，將于年底竣工投產(chǎn)，屆時(shí)將需要用工量600人。烏海市陽光碳素有限責(zé)任公司，預(yù)計(jì)今年7月份投產(chǎn)，屆時(shí)需用工400人。還有騰龍公司、中潤鎂業(yè)等需企業(yè)需用工908人。用工企業(yè)普遍反映，以前招聘技術(shù)工人難，現(xiàn)在招用普通工人也不容易，而
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