【文章內(nèi)容簡介】 でしょう。具體的な計畫まであればなおさらよいでしょう?！〈笄肖胜韦稀负韦韦郡幛摔工毪工趣いΔ长趣酥餮郅颏い苹卮黏工欷肖瑜い长趣摔胜辘蓼埂＃〗】倒芾恧韦郡幛撕韦筏皮い蓼工俊∽约汗芾砟芰Δ颏悉恧Δ趣工胭|(zhì)問です?！√貏eなことはしていなくても「何もしていません」というより、日常的に少しでも気をつけていることがあると思います?！　甘呈隆埂附麩煛埂革嬍场埂弗攻荸`ツ」「睡眠」「ストレス」「生活のリズム」「健康診斷」など、話題はいくらでもでてくるでしょう。＊　あなたがよく遊ぶに行く街はどこですか？　答えを聞けば「トレンディーさ」が、わかってしまう質(zhì)問です?！　干唐烽_発」「マーケティング」「広告宣伝」「ファッション」「フードサービス」などに関連した仕事を目指す人には大切なポイントになります?！』卮黏趣筏皮?、なぜその街に行くのか理由を話し、そこで流行に敏感なことをアピールしましょう。事務営業(yè)系についての質(zhì)問＊　どんな商品を扱ってきましたか？　営業(yè)の仕事では、扱う商品によって対象や方法が違います。　そのため、前職での経験がそのまま生かせるかどうかを判斷するための質(zhì)問です?！Qってきた商品をありのままに答えればいいでしょう?！·ⅳ蓼暌话愕膜扦胜い猡韦螆龊悉稀ⅳ饯斡猛兢湫螒B(tài)などの説明も加えた方がいいでしょう。＊　あなたの営業(yè)ポリシーを聞かせてください？　営業(yè)という仕事に対する考え方を知ろうとする質(zhì)問です。　事前に回答を用意していないと即座には答えにくい質(zhì)問といえます?！　竼訕I(yè)の仕事によって何を得てきたのか」、「自分のどんなところを生かして営業(yè)活動を進めているか」、「何を目標にして仕事をしていこうと考えているのか」、これまでの経験を思い返して、この3點について回答をまとめておくといいでしょう?！訕I(yè)という仕事が好きで、その面白さがわかっていることをアピールできれば十分でしょう。＊　営業(yè)成績はどうでしたか？　営業(yè)の能力をストレートに聞く質(zhì)問です?！〈黏à雮?cè)も「よかったです」などのあいまいな表現(xiàn)ではなく、具體的な數(shù)字としてハッキリ示したいものです。　同じ業(yè)界內(nèi)での転職の場合は、売上の數(shù)字を提示します?！‘悩I(yè)種への転職の場合は、數(shù)字より社內(nèi)のポジションを答えたほうがわかりやすいと思います?！±à?、「同じ営業(yè)所の10人の営業(yè)マンの中では、いつも2位か3位でした」などです?！·ⅳ蓼瓿煽儰瑜胜盲繄龊悉?、「平均レベルでした」と答えておくのが無難です。＊　店長になったらどんな店づくりを目指したいですか？　獨創(chuàng)的なアイディアや発想はどんな企業(yè)でも歓迎されます?！·ⅳ蓼戡F(xiàn)実離れしていても困りますが、既成概念にとらわれない獨自のプランを語って、面接擔當官の興味を引きたいものです?！·蓼俊⒌昱nそのものだけでなく、店長として自分のしたのスタッフたちへの心配りも加えたいものです?！　负韦扦庠挙泛悉à毳榨楗螗孰儑鞖荬摔筏郡ぁ工胜嗓?、管理能力やコミュニケーション能力もさりげなくアピールしましょう。＊　將來獨立したいと思いますか？　店長としてナンバーワンを目指すか、店舗開発その他のスタッフ部門を目指すか、あるいは獨立を目指すか、將來の目標は人それぞれです?！·长钨|(zhì)問は、それを?qū)い亭皮い毪韦?、獨立の希望がない場合は、今後のキャリアプランについて語る必要があります?！—毩ⅳ蛳Ｍ筏皮い雸龊悉?、正直にいって構(gòu)いません?！·郡坤?、あまり強調(diào)しすぎると、會社はそのための踏み臺にすぎないと受け取られてしまい、マイナスイメージになってしまいます?！　釜毩ⅳ蜗Ｍ猡ⅳ毪?、今はこの業(yè)界で自分を磨くことが第一」などと、その會社でのキャリアプランにつながるような話し方がよいでしょう。＊?。希翙C器はどの程度扱えますか？　事務処理にワープロやパソコンを使っている企業(yè)では、ＯＡ機器を扱った経験があるかどうかを確認するための質(zhì)問です?！ˉ铹`プロなら、どこのメーカーのどんな機種を使っていて、一分間何文字くらい打てるかまで答えておいたほうがよいでしょう?！Qったことがないなら、「これから勉強したい」という熱意を伝えましょう。＊　人と人とのコミュニケーションを保つには何が最も大切だと思いますか？　総務や人事などは、社內(nèi)の各部署とうまくコミュニケーションを図っていかなければならない潤滑油的な役目があります?！·长钨|(zhì)問は、そうした自覚を持っているかを見るものです?！‰yしく考えず、他の部署の人と接するときに日ごろ気をつけていることを話せばよいでしょう?！　敢郧皶绀扦长螭圣去楗芝毪ⅳ辘蓼筏啤工去ē豫僵`ドをあげて、どのように収めたかを述べると問題解決能力のアピールもできて効果的です。技術(shù)系についての質(zhì)問＊　どんなシステムを作ってきましたか？?。樱扭谓U験者に対して間違いなく聞かれる質(zhì)問です?！ˉ伐攻匹啶胃乓忍貜?、そのシステムの中でどの部分をどう擔當したかなど、細かく具體的に答えましょう?！yわった仕事の中で、最も高度なシステムを中心に説明し、苦労した點やうまくいった點について觸れてもいいだろう?！〉?、突っ込まれるとボロが出るようなオーバートークは避けたほうがよいでしょう。＊　プログラム言語、マシンはどんなものを使いましたか？　主として、プログラマー募集の際に重視される質(zhì)問です。　どんなプログラミングができるかを見るために必ず聞かれると思ってよいでしょう。　「コボルはひと通り覚え、今はＣ言語を?qū)Wんでいます」といったように、新しい言語を覚えようという意欲をみせましょう。　マシンの質(zhì)問は、技術(shù)レベルを探ったり、その會社で使っているマシンに対応できるかどうかをチェックするのが狙いです。＊　プロジェクトリーダーとしての経験はありますか？　ソフトウェア技術(shù)者としてのキャリアを見る質(zhì)問ですが、同時にリーダーとしての力量を図りたいという意図もあります?！　附U験がある」と答えた場合には、プロジェクトの內(nèi)容やリーダーとしての責任範囲だけでなく、スタッフをどう動かしたかという部分にまで觸れたい?！　弗攻骏氓栅纬证牧Δ颏Δ蓼訾筏胜椤⑷珕Tの協(xié)力のもと、プロジェクトを完成させた」などと指導力のあるところも見せてください。＊　一貫して研究してきたテーマは何ですか？　自分のこれまでの仕事を含めて、「どこに最も興味を持っているのか」、「何が得意なのか」を具體的に聞いてきます。　最大限自分をＰＲできるチャンスと考えて、しっかりした回答を示しましょう?！·胜毪伽坤欷摔扦猡铯胙匀~で、具體的に説明することです。＊　今後研究してみたいテーマがありますか？　技術(shù)職でも、仕事の範囲は単一ではなく、それなりの広がりを持っています?！·饯螭手肖恰ⅰ袱嗓长俗瞍馀d味を持っているか」を聞き出して、「研究の方向性や姿勢」を探りたいという意図があります?！　袱长蜗趣嗓螭誓繕摔虺证盲苾Pくのか」というところへもつながってきますので、探究心の深いところを存分にアピールしましょう。＊　この図面はどういう意図で書いたのですか？　設(shè)計関係の仕事では、手掛けた図面の持參を求められることが多くあります?！·饯坞Hには、どのような意図で書かれたのか聞かれるのが普通です?！∽孕扭虺证盲谱苑证慰激à淇嘈膜筏奎c、工夫した點などを説明しましょう?！·郡坤贰⒑啙崵艘cだけ述べるように注意てください。＊　どんな専門誌を読んでいますか？　技術(shù)者の面接ならではの質(zhì)問です?！熼T誌の購読について聞く企業(yè)は多くあります?！∪铡┻M歩する技術(shù)事情に関する情報は常に吸収していてほしいという思いがあります?！∈耸陇藢潳工胱藙荨㈤v心度、自己啓発の度合いもここでチェックされます。＊　派遣がありますが、よろしいですか？　言葉通りの質(zhì)問です?！∨汕菠斡袩oはあらかじめ調(diào)べ、ハッキリ態(tài)度を決めておくべきですが、そうでなくても応募したからには前向きな態(tài)度を示てください?！∪瘹荬摔筏胜い胜?、「派遣先で優(yōu)秀な人材に、もまれることで、より高度な技術(shù)や知識が身につくので」とその利點をあげて、積極姿勢を示すのもひとつです?！袱胜摔|(zhì)問は？」に対する逆質(zhì)問