心理運動能力測驗與人格測試(編輯修改稿)
2025-04-21 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的合計為得分。算術(shù)應(yīng)用（ArithmeticReason）。解算術(shù)應(yīng)用題，答對的合計為得分。詞義（Vocabulary）打╨記號（╨MarkMarking）。在四方框中，盡快的寫入記號╨。填入╨的數(shù)為得分。1形狀匹配（FormMatching）。從一組圖形中選出在形狀、大小與另一組圖形一樣的各個圖形。答對的合計為得分。1插入（Place）。手腕作業(yè)檢查盤（PegBoard）的上部與下部各有48個孔，上部盤插著48根圓棒。被檢查者兩手同時從上盤中一個一個的拔出圓棒，將其插在對應(yīng)的下盤的孔中。以正確插入下半部的數(shù)為得分。1調(diào)換（Turn）。同樣適用手腕作業(yè)檢查盤，用單手拔出一根棒，用另一只手將拔出的棒上下翻轉(zhuǎn)，插入原來的孔中。正確插入數(shù)為得分。1組裝（Assemble）。手指靈巧檢查盤（FingerDexterityBoard）1分解（Disassemble）。GATB測驗項目及測驗時間限制如下表(四)GATB測驗的功能本測驗可以檢查出以下7~9種能力。G智能（intelligence）。一般的學(xué)習(xí)能力。對說明、指導(dǎo)語和諸原理的理解能力，推理判斷能力，迅速適應(yīng)新環(huán)境的能力。V言語能力（Verbalaptitude）。理解言語的意思及與它相關(guān)聯(lián)的概念，并有效的掌握它的能力。N數(shù)理能力（Numericalaptitude）。在正確迅速的進行計算的同時，能進行推理并解決問題的能力。Q書寫的知覺（Clericalperception）。對詞、印刷物、票據(jù)之細微部分正確知覺的能力。直觀的比較辨別詞和數(shù)字，發(fā)現(xiàn)錯誤或校對的能力。S空間判斷能力（Specialaptitude）。對立體圖形以及平面圖形與立體圖形之關(guān)系的理解能力。P形狀知覺（Formperception）。對實物或圖形之細微部分正確知覺的能力。根據(jù)視覺能夠進行比較辨別的能力。對圖形的形狀和陰影的細微差異及長寬的細小差別，進行辨別的能力。K運動協(xié)調(diào)（Motorcoordination）。正確而迅速的使用眼和手或指協(xié)調(diào)并迅速完成作業(yè)的能力。正確而迅速的做出反應(yīng)動作的能力。使手能跟隨著眼所看到的東西迅速運動，進行正確控制的能力。F手指的靈活度（Fingerdexterity）。迅速而正確的活動手指，用手指能很好的操作細小的東西的能力。M手腕靈活度（Manualdexterity）。靈活的活動手及腕的能力。拿取、放置、調(diào)換、翻轉(zhuǎn)物體時手的精巧運動和腕的自由運動能力。（五）測驗項目與能力的關(guān)系特殊能力測試所謂的特殊能力就是指某些人具有他人所不具備的能力。有時，由于工種的需要，在企業(yè)招聘中需要測試一些特殊能力。例如，為測驗其想象力、創(chuàng)造力而進行的“一物多用”測驗；為測驗其雙手協(xié)調(diào)動作的準(zhǔn)確性與速度而進行的“釘板”測驗；為測定其注意力的集中、分配與轉(zhuǎn)移能力而進行的“劃字”測驗；為測定記憶廣度而進行的“順背數(shù)字”和“倒背數(shù)字”測驗；為考察應(yīng)試者記憶與動作的協(xié)調(diào)能力進行“數(shù)字配符號”測驗等。特殊能力測試在員工招聘中并不常用。而且，有時需要一些心理測試儀器的配合運用，才能了解得比較準(zhǔn)確。但是，特殊能力與心理活動測量結(jié)果與智商并沒有顯著的相關(guān)性。同時其他證據(jù)也表明，特征雖能幫助有效地預(yù)測工作輸出的量和質(zhì)，但卻無法有效地預(yù)測其對組織的貢獻。特殊能力測試主要是機械能力測驗，也稱心智運動測驗，用來測驗心智與體力動作相結(jié)合的機械工作能力，還包括機械的推理測驗等。它適合于選拔須掌握機械操作技能的人員，如機械師、修理工、裁剪師、繪圖員、牙科醫(yī)生等?，F(xiàn)在簡單介紹幾個測驗：１、麥夸里機械能力測驗：麥夸里機械能力測驗是一種測試候選人運動能力的性向?qū)嶒?。包括以?個項目：循軌：在若干條垂直線的很狹窄的斷裂空間劃一條線；敲擊：盡快在紙上和圓圈里打上點。模畫
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