國有企業(yè)面試題與答題思路分析報告(編輯修改稿)
2025-04-20 23:55 本頁面
【文章內容簡介】 出重點，非常出色的特質和與報考職位相關的優(yōu)點。若考生反復強調的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)?！ ∈袌鼋洕鲁錆M了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭?！ 思路點撥] 主要談責任感與成就欲。競爭推動事業(yè)的發(fā)展，要敢于面對競爭?！ 思路點撥] 干部要有進取心和堅強的意志；分析羅斯福執(zhí)政背景； 發(fā)揮主觀能動性的作用及尊重客觀規(guī)律的重要性；分析領導者的思想品質； 樹立憂患意識；聯(lián)系實際進行分析。 在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦？ [思路點撥] 冷靜對待，首先從自己身上找原因； 調查研究，找出癥結所在； 若屬自己工作失誤，應及時調整工作思路； 若是主要領導失誤，應講明情況，求得支持；若遇特殊情況，可及時向領導反映?！ ☆I導交給你一項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦? [思路點撥] 這實際上是兩個問題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。作為一名新入行的公務人員，你不僅要保證自己所做的事是正確的，而且還要保證做事的方式也是正確的。無論做什么事都應有最基本的道德標準，無論做什么事都應講究動機和方式方法?！ 砦覇挝磺舐氉顡牡氖鞘裁? [思路點撥] 這是一個很婉轉的問題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情?；卮鹨弦?，顯得很有自信和熱情我有自信做好這份工作，如果說擔心的話，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益?！ ∪绻覀冧浻媚?，你有何要求? [思路點撥] 求職擇業(yè)是一種雙向選擇的過程，應當滿足雙方的客觀需要?？梢哉f自己目前沒有家庭負擔，如果談要求的話，希望給予更多的任務，在工作中不斷提高自己的實際能力?！ ∧阆矚g與哪樣的人一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作？ [思路點撥] 我喜歡和工作認真負責，一絲不茍的人一塊工作。因為這種人事業(yè)心強，我也是這種性格，因此與這些人一塊工作有一種安全可靠感。我最不喜歡與那些混日子的人和把成績歸于自己，把錯誤歸于別人的人一塊工作，因為與這些人一塊工作，沒有安全感，因為這些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算計別人上。這些人過于自私，與這種類型的人在一塊工作，太累了，所以不喜歡與這種人一塊工作?！ ∪缬幸粋€同事在領導那里告了你的狀，你怎么處理？ [思路點撥] 如果我不知道，那么就讓他告去吧！如果我知道了，我要找領導澄清事實，說明真相。當然，他告狀有對的地方，那么，我就改正自己的缺點，如果純屬“莫須有”的事情，還得找他溝通，讓其了解不實事求是對自己和他人帶來的不良后果，從而改變這種告假狀的現(xiàn)象，使大家都有一種安全感?！ ∧汩L遠的打算和奮斗的目標是什么？ [思路點撥] 我長遠的打算是在技術上不斷地
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