假如我是老板問(wèn)卷調(diào)查(編輯修改稿)
2025-04-20 07:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要制定遠(yuǎn)景規(guī)劃，要有目標(biāo)，員工能看到公司前途和未來(lái)。 理由：市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，制定遠(yuǎn)景規(guī)劃也沒(méi)用，還是走一步看一步。 理由：七、 員工培訓(xùn) 建立完善的培訓(xùn)機(jī)制。讓每一位員工都會(huì)有所收獲、有所進(jìn)步。 理由： 員工不一定什么時(shí)候離開(kāi)，培訓(xùn)沒(méi)有什么意義。理由：八、 執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度 帶頭遵守規(guī)章制度，為員工樹(shù)立良好的典范。理由：我是老板，只要員工遵守規(guī)章制度。 理由：九、 如何評(píng)價(jià)員工績(jī)效 不要對(duì)員工的成績(jī)熟視無(wú)睹，更不要吝嗇表?yè)P(yáng)，要為廣大員工樹(shù)立一個(gè)銳意進(jìn)取模范。理由： 員
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